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        “瓶頸”制約

        2009-12-29 04:41:42
        老同志之友 2009年23期
        關(guān)鍵詞:發(fā)展

        “瓶頸”制約

        “瓶頸”制約指的是一種被形象化的現(xiàn)象,如交通運輸?shù)然A(chǔ)設(shè)施及煤電油鋼等能源、原材料的發(fā)展及供給能力滯后于日益增長的國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要,成為總體國民經(jīng)濟(jì)正常運行的制約因素。

        國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快慢在很大程度上取決于這些基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的承受能力。就好比一個瓶子,由于其頸部比瓶身要細(xì),因而限制了瓶內(nèi)液體順暢大量地流出,只能是緩慢地涓涓細(xì)流,不管瓶體多粗,容量多大,其流量都受制于瓶頸的大小。因此,要想獲得國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展,實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo),在不遠(yuǎn)的將來把我國建設(shè)成為現(xiàn)代化的社會主義強(qiáng)國,就必須加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,采取切實有效措施,消除“瓶頸”制約,并力爭使這些基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)超前發(fā)展,為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造一個良好的基礎(chǔ)條件。

        (心花)

        ★ 軟裁員

        指企業(yè)通過某些手段,迫使員工主動辭職,使得公司既達(dá)到裁員的目的,又能避開法律約束,或者不必支付員工經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊环N方法。被列為最具殺傷力“軟裁員”手段前三位的為降薪、換崗和換工作地點。其他手段包括無薪長假、降職、提高業(yè)績指標(biāo)、取消班車和試用期解除合同等。

        ★ 扛包團(tuán)

        活躍在各小區(qū)內(nèi)的搬運工。隨著封閉式小區(qū)的增多,居民搬運不便,扛包團(tuán)應(yīng)運而生。

        ★ 室內(nèi)兒童

        指現(xiàn)代沉迷于電腦游戲、電視等室內(nèi)娛樂活動,不喜歡到戶外活動,不喜歡接觸大自然,在面對大自然時不知所措、無動于衷的一代孩子。

        ★ 眼吧

        設(shè)有投影室和健眼房,通過看立體電影和打電腦游戲等方式緩解眼睛疲勞,預(yù)防近視,達(dá)到健眼、養(yǎng)眼、護(hù)眼目的的商業(yè)性場所。

        ★ 綠游即綠色旅游,內(nèi)容包括:選擇提供環(huán)保信息的景區(qū)、旅行社、旅館和導(dǎo)游;不吃野生動物,不購買野生動植物及其制品;不隨意丟垃圾和電池,并減少使用洗滌劑等等。

        (焙青)

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