性格外向活潑，卻人緣一般?機(jī)靈風(fēng)趣，重要場合卻不見發(fā)揮出效果?趕緊自我檢查一下，你是不是經(jīng)常無意識地步入幽默的雷區(qū)，不知道如何正確發(fā)揮自己的幽默sense，還對此茫然不知?

幽默的言論，不但可以化解尷尬的氣氛，同時(shí)也是面臨突發(fā)狀況或者備感壓力的時(shí)候，一種以語言方式所做的情緒轉(zhuǎn)換。HR資深人士經(jīng)常拒絕一些在面試過程中拿自己行業(yè)開玩笑的求職者，試想，一名會計(jì)師一再謙稱自己工作無非是“按按計(jì)算機(jī)而已”，你又怎能放心將財(cái)務(wù)大權(quán)交托呢?

美國科學(xué)家的研究顯示，由于腦部一個(gè)叫作伏隔核的區(qū)域更活躍，女性比男性更容易享受幽默帶來的愉悅體驗(yàn)。怎么把我們有限的幽默感，更準(zhǔn)更有效地運(yùn)用到工作的刀刃上?

還是跟隨我們看看幽默有哪些雷區(qū)，又有哪些法則吧。

這里沒有安全區(qū)

里根任美國總統(tǒng)時(shí)，曾經(jīng)在國會開會前，為了試一下麥克風(fēng)是否好用，張口說：“先生女士們請注意，5分鐘之后，我們將對蘇聯(lián)進(jìn)行轟炸。”此話不光讓在場的議員驚恐錯(cuò)愕，也毫無意外地引來當(dāng)時(shí)蘇聯(lián)的外交抗議。

意大利總理貝盧斯科尼同樣是出了名的“大嘴巴”，經(jīng)常有“我用自己的男性魅力說服了芬蘭女總統(tǒng)”，“除非我們向法國宣戰(zhàn)”這樣的瘋笑話，沒少引起外交爭議。

至于民族生活習(xí)慣、宗教信仰方面的幽默更為敏感，邀猶太朋友“歡度圣誕”頂多讓對方覺得尷尬，道歉收場算是運(yùn)氣比較好。

可見幽默雖好，卻不能不對癥下藥，用錯(cuò)了地方的幽默，比吃錯(cuò)藥的后果稍遜一籌，前者的結(jié)果是還不如嚴(yán)肅刻板，后者則會要人小命。至于一些遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出“不合時(shí)宜”程度的幽默，還真有可能一下就了壞你的大事。

刻意幽默成拙劣

《老友記》里的錢德勒特別愛講笑話，也經(jīng)常惹得別人厭煩。最糟糕的是，在機(jī)場他也要大耍幽默，結(jié)果登機(jī)前被扣留在機(jī)場．面試時(shí)他也要說傻話，搞得自己懊悔萬分，不分場合的幽默，給他自己可沒少帶來麻煩。

2005年，為了輕松和幽默，麥當(dāng)勞在成都電視臺播放了消費(fèi)者為求得打折向商家下跪的廣告，引起嘩然批判，為牽強(qiáng)幽默的典范?！肮蚯蟆睆木W(wǎng)絡(luò)詞語演變成現(xiàn)實(shí)中的一個(gè)具體動詞，已經(jīng)從拿自己開涮、帶有自嘲意味的幽默，變成了雷區(qū)里爆炸的地雷。

安全話題出問題

2007年，金雞百花電影節(jié)頒獎(jiǎng)晚會時(shí)，擔(dān)任主持人的倪萍一改以前風(fēng)格，試圖走幽默路線，不料卻說出了祝終身成就獎(jiǎng)得主陸柱國老師“永遠(yuǎn)不要得老年癡呆”，沒得獎(jiǎng)的朱媛媛是“缺心眼兒”這樣的話，讓人瞠目結(jié)舌。后來爭論日益甚囂塵上，倪萍本人也不得不出面解釋，因?yàn)殛懼鶉詈ε碌美夏臧V呆，而自己跟朱媛媛私下極其熟悉，才會有這樣“出位”的表達(dá)。

把自己熟悉的語境搬到很大眾的場合玩幽默，除了會讓別人一頭霧水之外，甚至?xí)衼怼按铄e(cuò)神經(jīng)”的質(zhì)疑，實(shí)在是大家玩幽默時(shí)最容易犯的錯(cuò)誤。至于直接得罪被“善意幽默”對方的例子，更是俯拾皆是、不勝枚舉。

掌握原則

幽默分場合是最基本的原則。很正式的場合，有嚴(yán)肅的長者在場，設(shè)有必要硬幽默。至于嚴(yán)肅場合非要講葷段子，甚至趕上有異性在場，恭喜你，你做了一道高超的數(shù)學(xué)題了——錯(cuò)的N次方。

幽默要看菜下飯。除了考慮聽者的風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰，也應(yīng)考慮對方的文化背景與知識結(jié)構(gòu)。對著不懂中國式英語的人，大講“people mountain people sea”(人山人海)的幽默．大抵是不能被領(lǐng)會的。

幽默的范圍還是保留于語言上，畢竟誰也不是行為藝術(shù)家，以捉弄?jiǎng)e人取得幽默效果，除了對別人不尊重，事后也很難補(bǔ)救，絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)。輕者會傷及你和同事之間的感情，重者會危及你的飯碗。

俗語說“打人不打臉”，涉及他人的幽默得有分寸。拿別人的缺點(diǎn)或者過失開玩笑，除了不夠厚道，也能結(jié)下怨恨。做事向得體的姚明，都曾因?yàn)殛?duì)友阿泰斯特加盟時(shí)開玩笑說“希望他不會再出現(xiàn)打架事件”，被不少人批評不懂幽默。幽默實(shí)在是一門值得不懈研究的學(xué)問。

幽默也有長度，短小精悍最能夠起到活躍氣氛的效果。不宜發(fā)展成“評書聯(lián)播”，滔滔不絕卻半天不抖“包袱”的幽默，最后只能變成冷笑話或者死笑話了。如果實(shí)在有必要施展“長途”幽默，一定要注意與他人的互動。

若某些原因使得你與同事、老板都無法工作，并感到無聊和緊張時(shí)，不妨來兩句幽默語緩和氣氛。調(diào)節(jié)氣氛是幽默的目的，然而對異性朋友施展幽默天分卻應(yīng)該適可而止。在異性面前說葷段子，只會降低自己的人格。

用靈巧思維、偷換概念這樣的幽默招數(shù)，時(shí)常能制造出人意料的效果。林肯在被人攻擊為“兩面派”時(shí)說“我要是有另一副面孔，為何還帶著這副難看的?”不但化解了別人的攻擊，也因?yàn)榈皿w的自嘲博得大家的好感。

高明的自嘲往往是最好的幽默。愛因斯坦剛?cè)テ樟炙诡D時(shí)，要求一個(gè)大廢紙簍?！昂脕G進(jìn)去所有的錯(cuò)誤”。然而，對內(nèi)在的過于貶低，比如一味形容自己蠢笨之類的，又會讓別人對你的尊敬度降低，因此要把握分寸。

職場幽默，多未必善

1身為管理層，偶爾幽默一下，會讓員工們對你的親和力有直觀的認(rèn)識。但若是凡事都愛開玩笑，別人隨便慣了，就無法認(rèn)同你的權(quán)威，而即使身為普通職員，總玩幽默也許會讓人喜歡，但不嚴(yán)肅、滑頭的印象肯定更深刻。

2上司永遠(yuǎn)是上司，不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。幽默可以表現(xiàn)為“你真是很高效，即使你是個(gè)意大利人”，引用眾所周知的事實(shí)形成對比效果。最省事的辦法是引用老板之前自嘲過的原話，既是對他的幽默感的承認(rèn)，也不至于越界。

3自嘲是一種很好的幽默方式，在上位者能夠擺低身份，陌生者可以迅速親近。但若是面對邀請你參加某討論會的主辦方自嘲，便很有“諷刺專業(yè)度”的嫌疑，讓人感到不快。

4辦公室內(nèi)的幽默尤其需要深思熟慮，在office這個(gè)眾人暫時(shí)“群居”的小環(huán)境中，每個(gè)人的敏感點(diǎn)都必須留心。隨意取笑對方的缺點(diǎn)，極容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方生性敏感，你就會因一句無心的話而觸怒對方，甚至毀了和諧的大氛圍。