金融危機(jī)一年多了，今年的你在職場上過得如何?經(jīng)歷了什么樣的職場生態(tài)變化?是成功定位跨越危機(jī)，還是疲于奔命成了“窮忙族”?是逆市升職加薪，還是膽戰(zhàn)心驚以防加入失業(yè)大軍?歡迎參與《品位》雜志的年度職場女性生態(tài)調(diào)查。

2009對職場哪方面不滿?

●以上四項(xiàng)基本上涵蓋了年度職場女性最為不滿的內(nèi)容。

●有49.26％女性一致認(rèn)為，2009年對自己產(chǎn)生最大影響的是“職業(yè)前途變得不明朗”。

●17.9％女性感到“家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)增加”。

●意識到健康與職業(yè)關(guān)系的女性仍較少。

50％以上職場女性在多選題目中，選擇了“充電培訓(xùn)”的積極措施對抗職場壓力。34.9％則認(rèn)為還是“努力工作”比較有效。值得關(guān)注的是，超過30％女性將“多陪伴家人”。視為積極舉措。

49.9％女性在“年內(nèi)感到自己迫切需要提升的能力”這一多選題中表示。希望掌握有效“自我激勵(lì)”的方法。而位列其次的幾項(xiàng)分別如下：“人際溝通力”(46.7％)、“領(lǐng)導(dǎo)力”(36.6％)和“壓力管理”(30.3％)。僅有8.2％的女性感到有鍛煉“憤怒管理”能力的必要性?？磥恚蟛糠致殘雠阅芎芎玫靥幚韨€(gè)人情緒。

28％接近28％女性覺得2009年的職場壓力“比較大”，9.5％的人更感到“極大”的壓力。各項(xiàng)壓力來源中，排在首位的就是“工作量大”，位居其次的是“工作節(jié)奏快”。

6.6％的職場女性在2009年強(qiáng)烈地感受到來自“更新知識”的職場壓力，但同時(shí)，“充電學(xué)習(xí)”又成為她們的抗壓首選，說明職場人對充電的盲目跟風(fēng)仍然較為嚴(yán)重。

27％超過27％女性認(rèn)為人際關(guān)系范疇中，最難搞定的是“同事間的勾心斗角”。23.3％的人則為“如何獲得上司賞識”發(fā)愁。僅有7.8％女性處理不好“與其他部門合作”關(guān)系。

38％以上女性對2009年“基本滿意”。

2010的職場，我希望……

“加薪”以35.4％的得票率位列冠軍，15.8％的女性愿望為“職位穩(wěn)定”，相對保守。

職場與情場

過半數(shù)女性與另一半感情不變，21.8％更是“共同經(jīng)歷考驗(yàn)，患難見真情”。約有14.3％選擇了“推遲婚禮、生育計(jì)劃”?？吹贸?，2009年職場女性對職業(yè)和感情的平衡感保持良好。

我們的職業(yè)幸福感

●約有58.4％的職場女性在2009年明顯感到自己的職場幸福感在走下坡路。

●超過52.5％女性這一年職場收獲最大的是“自身的成熟”。薪酬、職位和人脈經(jīng)營等方面帶來的成就感均遠(yuǎn)遠(yuǎn)被拋在“修煉內(nèi)功”之后。足見金融危機(jī)帶來了全面認(rèn)識自己的機(jī)會，提升了女性對修養(yǎng)的重視。

●盡管大家感到經(jīng)濟(jì)壓力不小，但實(shí)際上，有33.2％的女性家庭年收入小幅上升，32.5％的家庭收入與往年持平。