一、通過思想政治工作加強企業(yè)文化建設的必然性
　　
　　受客觀歷史條件的影響，我國企業(yè)的發(fā)展既沒有經歷過西方典型的科學管理階段，也沒經歷過典型的行為科學階段。我國企業(yè)在建國以后走了一條曲折的道路，可以說，企業(yè)文化在我國得到重視是我國經濟體制轉軌和企業(yè)深化改革的產物，也是借鑒國外先進管理理論的結果。我國企業(yè)已改變了以前把人僅僅當做生產工具的管理方式，現在管理的重點越來越集中在人的精神需求及人的主體性發(fā)展上。而這些，正好與黨的思想政治工作的內容相吻合。我國的思想政治工作與企業(yè)文化之所以能夠結合，從更深層次看具有內在的必然性，即思想政治工作具有在企業(yè)文化建設中發(fā)揮作用的內在機制。
　　社會和企業(yè)的發(fā)展由重視物到重視人的趨勢，決定了文化發(fā)展由物質文化到精神文化，也由此決定了企業(yè)文化的產生就是人及人的精神地位提高的體現，而它越發(fā)展越更深入到對人的生活意義的發(fā)掘上。這一點正好與思想政治工作的發(fā)展相一致——從調動人的客觀積極性到內在積極性、從人的工具性到目的性、從人的行為到人的精神、從人的局部發(fā)展到人的全面發(fā)展、從人的理性發(fā)掘到人的意義把握等等。二者均落實在人及人的生活意義上，企業(yè)文化只有依靠思想政治工作才能現實地發(fā)揮作用，企業(yè)思想政治工作也只有落實在企業(yè)文化建設上才能對企業(yè)的發(fā)展有效果。
　　
　　二、思想政治工作在我國企業(yè)文化建設中作用的實現
　　
　　(一)通過思想政治工作塑造企業(yè)精神
　　要想提煉企業(yè)精神和發(fā)揮其作用，就必須經過組織上的精心培育，通過全體職工有意識的實踐才能實現。而這一過程，恰恰是思想政治工作的題中應有之義，把思想政治工作滲透到企業(yè)精神的培育和實踐過程中，需要做好以下幾點：
　　1、要加強思想教育，使企業(yè)精神深入人心
　　我們可以通過黨、政、工、團的各種宣傳渠道，充分利用各種宣傳工具，采取多種宣傳手段對職工加以教育。使企業(yè)精神深入人心，這樣不僅有助于提高職工愛企業(yè)、愛集體的思想覺悟，有利于企業(yè)內部形成和諧的人際關系，而且可以將這種企業(yè)精神真正變?yōu)槁毠さ木褡非蟛⒅饾u外化為廣大職工的自覺行動。
　　2、要搞好榜樣示范，引導企業(yè)員工實踐企業(yè)精神
　　通過榜樣示范來培育企業(yè)精神，主要可通過以下兩種方式：發(fā)揮企業(yè)家的示范作用；企業(yè)英雄模范人物的榜樣示范。
　　3、要注重實踐錘煉，不斷豐富和升華企業(yè)精神
　　思想政治工作一向注重理論聯系實際的原則。實踐是形成企業(yè)精神的大熔爐，企業(yè)精神來自于實踐，同時又必須貫穿到實踐中去。只有實踐才能使企業(yè)精神真正變成職工的意志和行動，使企業(yè)精神不斷得到落實和升華。
　　
　　(二)通過思想政治工作培育企業(yè)價值觀
　　在企業(yè)價值觀的培育過程中，思想政治工作一方面要發(fā)揮政治優(yōu)勢，把握好政治方向關，另一方面，當企業(yè)的主導價值觀形成之后，就要通過思想政治工作把價值觀的具體內容向廣大職工加以灌輸并進行廣泛的宣傳，讓職工能夠充分理解和接受，形成企業(yè)共同的價值觀。在我國，通過思想政治工作培育和形成企業(yè)價值觀，引導企業(yè)走上成功之路的例子不勝枚舉。
　　
　　(三)通過思想政治工作建設企業(yè)道德
　　通過思想政治工作來規(guī)范企業(yè)道德，主要應做到以下幾點：
　　1、要借鑒和吸收中國傳統(tǒng)的道德文化
　　中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德文化，在現代企業(yè)經營管理中已被賦予時代新意。我們要繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，促進企業(yè)道德建設和市場經濟的同步發(fā)展，加速我國企業(yè)文化建設。
　　2、領導要重視企業(yè)道德建設
　　企業(yè)道德建設能否取得成效，在很大程度上取決于企業(yè)領導者的素質，取決于領導者的重視程度。作為企業(yè)的黨政組織應該在不斷充實自己、提高自己道德水平的同時，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，發(fā)揮領導表率示范作用。
　　3、通過教育全面提高企業(yè)職工的道德素質
　　下力氣抓企業(yè)道德認識、企業(yè)道德情感教育和企業(yè)道德培訓。
　　
　　(四)把思想政治工作與企業(yè)制度文化建設有機結合起來
　　通過思想政治工作對各項規(guī)章制度進行大力宣傳，使廣大職工明確制定這些規(guī)章制度對企業(yè)發(fā)展的重要性和意義，明確執(zhí)行這些規(guī)章制度會帶來什么樣的結果，從而消除一些職工對規(guī)章制度的錯誤認識和逆反心理，使職工樹立起正確的行為規(guī)范意識。
　　在執(zhí)行規(guī)章制度時，要通過開展思想政治工作廣泛征求企業(yè)職工的意見，不合理的要及時加以改正，使規(guī)章制度在實踐過程中接受檢驗，并不斷得到完善。
　　當企業(yè)職工的行為符合規(guī)章制度并做出突出成績時，要通過思想政治工作及時加以表揚，反之則要進行批評教育，從而使職工能認同本企業(yè)的規(guī)章制度并將其外化為自覺的行動。
　　
　　(五)通過思想政治工作實現企業(yè)目標
　　思想政治工作在企業(yè)目標的實現過程中，應發(fā)揮自己的優(yōu)勢，使企業(yè)目標在企業(yè)文化的建設中更好地產生激勵作用。
　　1、開展目標教育
　　每個企業(yè)確定目標之后，思想政治工作者就應當充分發(fā)揮其職責，在職工中廣泛開展目標教育，宣講實現目標的形勢與任務、責任與使命等，以增強職工的使命感、責任感，從而調動職工的主動性和創(chuàng)造性，為實現企業(yè)目標而團結拼搏、貢獻力量。
　　2、進行目標激勵
　　思想政治工作是做人的思想工作，非常講究對人的正面教育與啟發(fā)引導。其具體任務就是要調動人的積極性，實際就是激勵。實行目標激勵，是調動企業(yè)職工積極性的有效方法之一。作為思想政治工作者在運用目標激勵時應注意以下四點：目標難易程度適中、注意職工個人目標與企業(yè)目標的一致性、對完成目標的情況要及時進行評價和目標的實施要循序漸進。
　　
　　(六)通過思想政治工作樹立良好的企業(yè)形象
　　企業(yè)形象作為一項無形資產和寶貴財富，對提高企業(yè)經濟效益和推動企業(yè)發(fā)展具有越來越重要的作用，成為競爭中取勝的重要武器。良好的企業(yè)形象對內可以激發(fā)員工的自豪感和歸屬感，增加企業(yè)的內聚力，提高職工的積極性；對外可以提高外部公眾對企業(yè)的信任，可以吸引人才和資金，獲得社會各界的廣泛支持，從而為企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢。塑造良好的企業(yè)形象，就必須充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作