許保羅(Paul Cavey)

對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)來(lái)說(shuō),危機(jī)看似只是個(gè)插曲。2008年底經(jīng)濟(jì)劇烈放緩使工資增長(zhǎng)及明顯的工人短缺現(xiàn)象都消失了。但僅十二個(gè)月后,勞動(dòng)力市場(chǎng)堅(jiān)挺的跡象再度浮現(xiàn)

按理說(shuō)現(xiàn)在找個(gè)工作不容易。在低端勞動(dòng)力市場(chǎng)上,大約2000萬(wàn)工人在競(jìng)爭(zhēng)。這些人去年從面向出口的工廠(chǎng)下崗,幾乎沒(méi)有儲(chǔ)蓄,又缺少社會(huì)保障。因此,這些人樂(lè)意接受低工資來(lái)抓住任何工作機(jī)會(huì)。而在高端人才市場(chǎng)上,今年將有約600萬(wàn)大專(zhuān)院校畢業(yè)生,對(duì)于疲軟經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的人才需求來(lái)說(shuō),這是一個(gè)不小的數(shù)字。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的慘淡景象是幾個(gè)月前我們所預(yù)料的。然而,實(shí)際情況并非如此。有幾種方法可以對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況做更為量化的判斷。

首先,可以利用每季度的家庭收入調(diào)查數(shù)據(jù)。之前我們預(yù)測(cè)2009 年農(nóng)村收入增長(zhǎng)將大幅下滑,由2008年的8.6% 下降到僅2%。原因是出口行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型,外部需求的大幅萎縮打擊最大的就是農(nóng)業(yè)人口就業(yè)以及收入狀況。

季度數(shù)據(jù)確實(shí)顯示出增長(zhǎng)放緩,但其程度并不像我們預(yù)料的那樣嚴(yán)重。其中最佳的判斷指標(biāo)是農(nóng)民的工資收入部分,它占到總收入的30%。就名義值來(lái)說(shuō),工資收入增長(zhǎng)大幅下滑,從去年的20%下滑了近一半,表明勞動(dòng)力市場(chǎng)的確在走軟。然而這仍比我們預(yù)測(cè)的情況要好。盡管這次經(jīng)濟(jì)下滑比亞洲金融危機(jī)及IT泡沫破裂后的情況更加劇烈,但勞動(dòng)密集型行業(yè)的工資情況卻要前兩次為好。

這個(gè)數(shù)字顯示了低端勞動(dòng)力需求的變動(dòng)情況。另外兩種方法可以判斷購(gòu)買(mǎi)力和工資變動(dòng)對(duì)消費(fèi)的影響。第一種方法是扣除通脹后,2009年迄今為止,農(nóng)村購(gòu)買(mǎi)力同比增長(zhǎng)了10.9%,當(dāng)然比2008年同期的14%有下降,但這一數(shù)字仍十分可觀(guān)。

第二種方法就是將家庭收入增長(zhǎng)與GDP比較。這樣做很重要,因?yàn)樽罱鼛啄?政府與企業(yè)在經(jīng)濟(jì)成果分配中獲得的的份額越來(lái)越大,壓低了家庭收入的增長(zhǎng),起到了抑制消費(fèi)增長(zhǎng)的作用。然而2009年頭九個(gè)月,這種持續(xù)多年的趨勢(shì)出現(xiàn)了變動(dòng)跡象,第一次出現(xiàn)家庭收入增長(zhǎng)快于GDP增長(zhǎng)的現(xiàn)象。這有利于促進(jìn)消費(fèi),但這種變動(dòng)也許是暫時(shí)的,所以別急著宣布投資拉動(dòng)增長(zhǎng)的漫長(zhǎng)時(shí)期已經(jīng)終結(jié)。

勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查

麥格理年度勞動(dòng)市場(chǎng)調(diào)查也顯示了類(lèi)似情況。我們已經(jīng)調(diào)查了200家公司(未來(lái)幾周將發(fā)布的第二份報(bào)告的抽樣規(guī)模為400家公司)。我們將員工分為四個(gè)工資類(lèi)別,向公司詢(xún)問(wèn)他們的就業(yè)和工資變動(dòng)情況。與2008年一樣,勞動(dòng)市場(chǎng)最為疲軟的部分在最低端,也就是月工資800元及以下的部分。

其它類(lèi)別包括了800-2000元,2000-5000元和5000元以上。調(diào)查結(jié)果與上次類(lèi)似。如同一年前所顯示的,預(yù)計(jì)工資上升壓力會(huì)加大,而且更高工資水平的群體漲幅會(huì)更高。在2008年,70%以上的公司預(yù)計(jì)月工資為2000-5000元的群體,工資年增長(zhǎng)率將在10%以上。今年,持有這種預(yù)測(cè)的公司仍占到60%。

關(guān)于員工崗位空缺數(shù)目的調(diào)查也類(lèi)似:如同2008年一樣,大約三分之二的公司表示空缺崗位占到員工總數(shù)的百分之三點(diǎn)多。

有更多公司表示,預(yù)計(jì)最低員工數(shù)量在未來(lái)兩年里將會(huì)下降。50%以上的公司預(yù)計(jì)中等收入的員工數(shù)目將會(huì)上升。2008年,大多數(shù)公司預(yù)計(jì)員工數(shù)目增長(zhǎng)將繼續(xù)。但這次,預(yù)計(jì)員工數(shù)量會(huì)增長(zhǎng)的公司與認(rèn)為會(huì)持平的公司比較均等?？傮w來(lái)看,未來(lái)似乎只有最低端勞動(dòng)者的需求會(huì)疲軟。

并不是說(shuō)危機(jī)沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)造成任何損害,這從今年新加的幾個(gè)調(diào)查問(wèn)題可以看出來(lái)。

問(wèn)到對(duì)比2008年,現(xiàn)在工資水平的總體感覺(jué)如何時(shí),55%的公司表示有所增長(zhǎng),25%的公司認(rèn)為有所下降。然而,問(wèn)到就業(yè)水平時(shí),接近一半的公司認(rèn)為有所下降。有60%的公司表示政府已經(jīng)出臺(tái)政策來(lái)推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展,但只有不到一半的公司表示它們看到了這些措施的影響。

疲軟出現(xiàn)在哪

農(nóng)村收入增長(zhǎng)略有放緩的數(shù)據(jù)與我們調(diào)查結(jié)果中最低端勞動(dòng)力市場(chǎng)的疲軟并不吻合。主要原因是調(diào)查的工資分類(lèi)方式是幾年前確定的,現(xiàn)在可能已經(jīng)不適用了。

調(diào)查時(shí)機(jī)也是一個(gè)問(wèn)題,2008年8月雷曼倒閉風(fēng)波還未發(fā)生,與出口密切相關(guān)的勞動(dòng)力市場(chǎng)還算正常。然而,自那時(shí)起,巨大的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)意味勞動(dòng)力市場(chǎng)的顯著變化,出口行業(yè)的波動(dòng)尤其劇烈。因此,與2008年8月相比,目前的就業(yè)數(shù)據(jù)即使出現(xiàn)一定疲軟,說(shuō)不定還是個(gè)不錯(cuò)的結(jié)果呢。

另一對(duì)矛盾是大學(xué)畢業(yè)生找工作的艱難與高端勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的堅(jiān)挺。這恐怕表明了畢業(yè)生缺乏適當(dāng)?shù)募寄軘D入高端市場(chǎng)。

勞動(dòng)市場(chǎng)堅(jiān)挺的背后

去年底的劇烈經(jīng)濟(jì)放緩對(duì)中國(guó)的工資和就業(yè)趨勢(shì)產(chǎn)生了明顯影響,但是目前的各種指標(biāo)顯示出勞動(dòng)力市場(chǎng)是在調(diào)整而非崩潰。受訪(fǎng)者認(rèn)為高端市場(chǎng)仍然保持堅(jiān)挺。

這在某種程度上說(shuō)得通。由于出口復(fù)蘇和國(guó)內(nèi)投資增長(zhǎng),整個(gè)經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力的需求在最近幾個(gè)月中有所上升。雖然有大量畢業(yè)生,但新增就業(yè)人口絕對(duì)數(shù)量的下降表明初級(jí)勞動(dòng)力的整體供給有所下降。供需雙降使得勞動(dòng)力市場(chǎng)似乎處于均衡狀態(tài)。

對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)來(lái)說(shuō),危機(jī)看似只是個(gè)插曲。2008年底的經(jīng)濟(jì)劇烈放緩使工資增長(zhǎng)以及此前明顯的工人短缺現(xiàn)象都消失了。但僅十二個(gè)月后,勞動(dòng)力市場(chǎng)堅(jiān)挺的跡象再度浮現(xiàn)。

這對(duì)于經(jīng)濟(jì)全局來(lái)說(shuō)是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的信號(hào)。上升的就業(yè)率和工資水平將會(huì)推動(dòng)消費(fèi),我們因此在上周調(diào)高了2010年GDP預(yù)期。但是,這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)走向復(fù)蘇的信號(hào)同時(shí)也伴隨著通脹的威脅。

在需求方面,更高的國(guó)內(nèi)消費(fèi)應(yīng)當(dāng)給企業(yè)帶來(lái)更大的定價(jià)權(quán)。同樣也有著推動(dòng)供給的動(dòng)態(tài)趨勢(shì),因?yàn)槠髽I(yè)試圖通過(guò)提高價(jià)格來(lái)補(bǔ)償發(fā)出的更高工資和應(yīng)對(duì)其它對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的威脅所要付出的代價(jià)。

我們的調(diào)查表明,當(dāng)消費(fèi)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)時(shí),企業(yè)更愿意采取提價(jià)措施來(lái)補(bǔ)償高工資帶來(lái)的成本上升。近50%的受訪(fǎng)公司做出了這一選擇者,2008年選擇該項(xiàng)的有40%。

作者為麥格理證券中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究主管