孫世偉　張曉輝

按照省聯(lián)社《關(guān)于做好全省農(nóng)村信用社2009員工招錄工作的通知》要求,遼源辦事處組織指導(dǎo)各聯(lián)社在認(rèn)真做好錄取人員調(diào)檔、體檢及后續(xù)工作安排等事宜后,積極協(xié)調(diào)組織對(duì)新錄用100名員工的崗前培訓(xùn)工作。從10月22日開始?xì)v時(shí)7天,在市委黨校對(duì)新錄用員工進(jìn)行了封閉式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)工作在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,在任課教師的辛勤努力和參訓(xùn)員工的積極配合下,圓滿地完成了各項(xiàng)議定議程,達(dá)到了崗前培訓(xùn)的目的,收到了很好的效果。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力。雖然正值農(nóng)村信用社一年一度旺季工作的開始,但辦事處沒有因?yàn)楣ぷ鞫?、任?wù)重、人員少而忽視此次培訓(xùn)班組織的各個(gè)環(huán)節(jié),而是積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,為參訓(xùn)員工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活的環(huán)境。

二是內(nèi)容豐富,形式多樣。這次培訓(xùn)班雖然時(shí)間較短,但涵蓋的內(nèi)容很多。涉獵了農(nóng)村信用社目前所開辦的主要業(yè)務(wù)品種;銀行業(yè)從業(yè)職業(yè)操守、法律法規(guī)及吉林農(nóng)信的內(nèi)控制度;吉林農(nóng)信企業(yè)文化的企業(yè)精神和員工服務(wù)規(guī)范;實(shí)地現(xiàn)場參觀部分營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)以及戶外拓展訓(xùn)練等內(nèi)容。在教學(xué)方式上,一改過去說教的陳舊教學(xué)模式,采取了互動(dòng)的學(xué)教方式,學(xué)員與學(xué)員、學(xué)員與老師之間相互交流,使學(xué)員融入到了濃濃的學(xué)習(xí)氛圍之中。尤其在兩天一夜的戶外拓展訓(xùn)練中,增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間那種凝聚力和向心力,學(xué)員們之間相互幫助、鼓勵(lì),不斷挑戰(zhàn)自我,超越自我,完善自我。同時(shí)通過這種寓教于樂的教學(xué)方式,加深了學(xué)員們的理解程度,達(dá)到了此次培訓(xùn)班的目的。

三是抓住關(guān)鍵,突出重點(diǎn)。改革、規(guī)范、發(fā)展是當(dāng)前農(nóng)村信用社的主題,培訓(xùn)中緊緊圍繞這一主題展開培訓(xùn),使各位新員工在腦海中對(duì)規(guī)范經(jīng)營打下了深刻的烙印。

四是管理嚴(yán)格,自覺性強(qiáng)?！皣?yán)格管理、熱情服務(wù)”是本次培訓(xùn)班組織工作的基本要求。為此,辦事處指定專人,及時(shí)跟班管理,隨時(shí)檢查調(diào)度,保證了培訓(xùn)班的順利進(jìn)行。參訓(xùn)員工也都十分珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定,體現(xiàn)了新時(shí)代大學(xué)生應(yīng)有的學(xué)風(fēng)和精神風(fēng)貌。

此次培訓(xùn)時(shí)間雖短,但內(nèi)容豐富,針對(duì)性強(qiáng),參訓(xùn)員工收獲頗豐。參訓(xùn)的100名大學(xué)生紛紛表示,一定珍惜這次機(jī)遇,盡快進(jìn)入角色,適應(yīng)工作環(huán)境和要求,以嶄新的姿態(tài)和工作熱情積極投身到自己所鐘愛的吉林農(nóng)信事業(yè)中來,為吉林農(nóng)信又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的智慧和才華。