賈富淞

作為已成立50多年的鐵路運(yùn)輸施工勁旅,中國(guó)中鐵五局六公司(前身鐵道部第五工程局新線鐵路運(yùn)輸處)經(jīng)過一批又一批鋪架人的艱苦奮斗和不懈努力,創(chuàng)造并保持了眾多新線運(yùn)輸及鋪架領(lǐng)域的全國(guó)全路施工紀(jì)錄,取得了無數(shù)的光輝業(yè)績(jī),被譽(yù)為中國(guó)鐵路“鋪架王牌軍”。公司所營(yíng)造的獨(dú)具行業(yè)魅力的企業(yè)文化不斷激勵(lì)著廣大員工敢于勝利、永爭(zhēng)第一,成為企業(yè)不斷前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。

事實(shí)上,打造“鋪架王牌軍”特色文化的過程也是不斷進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的過程,需要科學(xué)規(guī)劃、上下努力。

建制強(qiáng)機(jī)

公司領(lǐng)導(dǎo)層從企業(yè)發(fā)展的高度充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建具有中國(guó)鐵路“鋪架王牌軍”特色企業(yè)文化的重要性和必要性,將此項(xiàng)工作列入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程,從戰(zhàn)略高度抓實(shí)抓牢,并以此為龍頭帶動(dòng)全面工作的開展。在運(yùn)作上,公司堅(jiān)持做到“四同步”,即:企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃同步、與項(xiàng)目管理同步、與企業(yè)工作檢查同步、與企業(yè)工作落實(shí)同步。在機(jī)制上設(shè)立專門的部門統(tǒng)管及指導(dǎo),配備專業(yè)人員來開展。

按照從群眾中來、到群眾中去的原則,不斷發(fā)掘整理提煉出員工中不同時(shí)期的亮點(diǎn)故事,形成讓大家都能接受和認(rèn)同的企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀,用員工喜聞樂見的形式和多種渠道大力宣傳,使之滲透到員工靈魂深處,逐步將企業(yè)文化理念融入到員工的行動(dòng)之中。

凸顯人本

公司緊緊圍繞人作文章,不斷強(qiáng)化人本管理,精心打造人文品牌。

民主管理體現(xiàn)“主人翁”意識(shí)。公司堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針,把員工高興不高興、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)尊重職工的首創(chuàng)精神和權(quán)利與意愿,把他們的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好,切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理,通過職代會(huì)、企務(wù)公開等形式,增強(qiáng)員工參政議政意識(shí)和主人翁意識(shí),調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性。

思想引導(dǎo)消除不和諧因素。公司充分發(fā)揮好思想政治工作的保證促進(jìn)作用,面對(duì)員工新思想、新情況、新問題,針對(duì)員工在企業(yè)改革中關(guān)心的敏感問題、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,及時(shí)做好深入細(xì)致的思想工作,及時(shí)理順?biāo)麄兊那榫w,確保隊(duì)伍高度穩(wěn)定和企業(yè)在良好氛圍中的發(fā)展壯大。

工會(huì)維權(quán)確保員工權(quán)益。公司工會(huì)以《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)保障員工的利益不受侵犯,通過與行政簽定集體合同并監(jiān)督執(zhí)行,保障職工的切身利益,充分體現(xiàn)企業(yè)以人為本的理念。各級(jí)組織及干部情系員工,真心實(shí)意為員工服務(wù),在企業(yè)財(cái)力、物力允許的情況下,最大限度地改善一線員工的工作和生活條件,為他們營(yíng)造出優(yōu)美溫馨的工作生活環(huán)境。

創(chuàng)新載體

企業(yè)不斷創(chuàng)新載體,促進(jìn)企業(yè)文化有效建設(shè)。一是采取召開專題會(huì)、座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式,利用櫥窗、板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站等平臺(tái),適時(shí)開展企業(yè)文化建設(shè)研討活動(dòng),為完善企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。二是在員工中通過開展“學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、提出一項(xiàng)新建議、創(chuàng)造一項(xiàng)新成果、推廣一項(xiàng)新工藝、刷新一項(xiàng)新記錄”等活動(dòng),激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,讓各種技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子和典型脫穎而出。三是根據(jù)人的精神需求,公司一方面通過拍攝各種成果專題片、舉辦成就展、召開經(jīng)驗(yàn)推廣及研討會(huì)、項(xiàng)目施工櫥窗展、優(yōu)秀員工事跡講演等,用不同的主題活動(dòng)和載體宣傳企業(yè)成就、增強(qiáng)員工信心;另一方面利用好國(guó)家法定節(jié)假日和公司內(nèi)的重大活動(dòng),開展豐富多彩的文娛活動(dòng),滿足廣大職工的精神需求,不斷提升企業(yè)文化品位,展示企業(yè)良好形象,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。除此之外,公司注意發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)作用,為廣大員工提供健康的學(xué)習(xí)、娛樂和交流陣地。

經(jīng)過50多年的培育,“鋪架王牌軍”的企業(yè)精神不斷激勵(lì)公司幾代人戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)的困難,取得一個(gè)又一個(gè)的輝煌成就。公司涌現(xiàn)出了一大批國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、總公司和集團(tuán)公司級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體和個(gè)人,成為廣大員工的形象代表、精神支柱,不斷鼓舞著廣大員工一往無前。

“鋪架王牌軍”,一個(gè)文化鑄造的鐵路大軍!

[責(zé)任編輯李萬全]