易　鵬

盡管李榮融在2008年度中國企業(yè)500強公布儀式上說，目前中國企業(yè)500強實際上還是“500大”，但不可否認，中國企業(yè)500強在這幾年中取得的進步是巨大的。2008年，中國500強的營業(yè)收入占美國500強收入的比重，已經(jīng)從2002年的10％上升到34.2％，而且首次在凈利潤上實現(xiàn)了對其超越。當(dāng)然，對這份中國企業(yè)500強的業(yè)績單，也需要冷靜來看待。因為他們的優(yōu)異業(yè)績和政府的壟斷保護、資源紅利、政策紅利是密不可分的，關(guān)鍵還有他們正處在分享中國人口紅利的歷史時期。

人口紅利，簡單來說就是人口中適齡勞動力比較多，有助于經(jīng)濟的增長，中國目前的人口年齡結(jié)構(gòu)就處在人口紅利的階段。在過去的20多年里，勞動力的充足供給和高儲蓄率，為中國經(jīng)濟增長帶來了可觀的“人口紅利”，其對人均GDP增長的貢獻超過四分之一。據(jù)2000年第5次人口普查數(shù)據(jù)顯示，中國15歲～64歲勞動力人口為8.8億，占總?cè)丝诘?0.15％。到2003年提高到70.4％，專家預(yù)測，在未來的15年中，中國勞動力人口所占比重都在70％左右，到2020年達到峰值，這是世界上勞動人口的最高比例。這種入口紅利給中國經(jīng)濟增長帶來巨大的動力，也直接讓中國企業(yè)500強分享到人口紅利的巨大蛋糕。因為中國處于人口紅利階段，所以勞動力供給極其充裕。這給中國500企業(yè)提供了大量的廉價勞動力，從而使中國500強企業(yè)有了成本優(yōu)勢，在世界競爭舞臺上擁有更大的競爭力。

當(dāng)然對于中國人口紅利更廣的解讀，是因為中國擁有全球最多的13億多人口，自然就產(chǎn)生了一個巨大的消費市場。其中消費的主力就是目前占中國人口高達70％的勞動力。2008年中國社會消費品零售總額高達10.8萬億以上，這給了中國500強企業(yè)巨大的國內(nèi)市場。現(xiàn)在，中國手機用戶達到7億，所以中國移動能夠在去年做到4500億的收入，成為全球老大也就不奇怪了；中國擁有機動車總數(shù)高達1.7億輛，所以在這次中國500強企業(yè)名單申有4家過千億的汽車企業(yè)就很正常，中石油、中石化收入雙雙過萬億也就有了基礎(chǔ)；中國因為老百姓住房需求，今年在房地產(chǎn)上投資將高達3萬多億，而高速公路和高速鐵路的巨額投資，在中國500強出現(xiàn)多家年銷售收入上千億的鋼鐵企業(yè)，都屬情理之中。中國由于存在如此巨大的人口紅利再加上政府的政策壟斷保護，以后想不出現(xiàn)更多的以銷售收入為指標的世界500強都難。

然而，人口紅利只能幫助中國500強企業(yè)做大，而不能幫助中國企業(yè)500強做強。如何做強是擺在中國500強企業(yè)面前必須要面對的挑戰(zhàn)。畢竟中國的人口紅利已經(jīng)不可能長期維持，老齡化社會的到來將是不久的事情。2009年是眾多專家計算出來的中國人口紅利的最高獲利點，而后逐漸下降，在2010年～2017年人口紅利的獲利期還能保持一段時間。但到2017年后，中國勞動年齡人口將停止增長，正式進入老齡化社會，中國人口紅利的優(yōu)勢將不續(xù)存在。

同時，在中國長期因為人口紅利的存在，而對勞動力采取非常低廉的價格。制造業(yè)1小時勞動力的價格，美國是30美元左右，中國大約是2美元，美國高出中國高10～20倍。這種差距在現(xiàn)階段保證了中國企業(yè)的競爭力，但隨著中國社會對經(jīng)濟發(fā)展的終極目標的更正確的認知，以人為本的理念的大面積推廣，在社會分配中，勞動力工資收入必然會提升，稅金和利潤會得到擠壓。這樣也相應(yīng)削弱了中國人口紅利的獲利額，降低了中國企業(yè)500強的獲利能力。

中國人口紅利的逐漸失去，將逼迫中國企業(yè)500強去尋找新的紅利，以保持自己的快速發(fā)展。如何挖掘更多的技術(shù)紅利、管理紅利、品牌紅利。資金紅利都是中國500強企業(yè)要想做強的必由之路。也只有這樣，中國企業(yè)500強才能夠擺脫“大老粗”的形象，成為世界舞臺的真正強者。