王　芳

加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè),不僅關(guān)系到企業(yè)思想政治工作的成敗,而且關(guān)系到企業(yè)的興衰。針對目前企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀,有必要下大力氣搞好思想政治工作隊伍建設(shè)。

正確認(rèn)識思想政治工作的價值 確立思想政治工作的重要地位

加強(qiáng)政工隊伍建設(shè),首先要認(rèn)同當(dāng)前思想政治工作的價值。政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線,思想政治工作的“生命線”作用,成就了我國社會主義建設(shè)、改革開放和全面建設(shè)小康社會的輝煌成就。

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,而思想政治工作的對象就是人,貫穿于人進(jìn)行勞動創(chuàng)造的整個過程。企業(yè)思想政治工作滲透了企業(yè)正常運(yùn)作的方方面面,時時處處發(fā)揮著重要作用。例如:抓好理論學(xué)習(xí),有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng),有利于提高科學(xué)決策水平,保證企業(yè)正確發(fā)展方向;做好干部工作,有利于營造人才輩出、人盡其才的和諧氛圍;做好宣傳工作,有利于對內(nèi)營造積極向上的氛圍,對外樹立良好的企業(yè)形象。思想政治工作通過做好人的工作,能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。

在正確認(rèn)識思想政治工作價值的同時,在思想上重視政工隊伍建設(shè),尊重政工人員的勞動價值,才能增強(qiáng)政工崗位的吸引力,把更多的優(yōu)秀人才吸收到政工隊伍中來,為開展思想政治工作提供人才支持和組織保障。

創(chuàng)新選人用人育人機(jī)制 激活政工人才隊伍

1.引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才,充實政工隊伍的核心力量。從各種招聘廣告中可以看出,幾乎沒有企業(yè)公開招聘政工干部的。當(dāng)然,我們不能以高薪養(yǎng)活政治“空談家”,要有針對性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”,作為專職政工隊伍的領(lǐng)軍人物,提高思想政治工作水平。

2.選配高素質(zhì)兼職人員,建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專職政工隊伍“少而精”的情況下,要注意挑選素質(zhì)高的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員充實政工隊伍,同時使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合,互相促進(jìn),避免“兩張皮”現(xiàn)象,形成“人人參與,人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。

3.開發(fā)企業(yè)人力資源,推進(jìn)政工隊伍建設(shè)。要選拔與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛政工工作的人才到政工崗位工作,加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計之間、工會與行政之間、不同單位之間的人才交流,把政工崗位的“一潭死水”激活;要從崗位的實際要求出發(fā),打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限,讓那些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政工工作的年輕人有機(jī)會到政工崗位上磨礪成長;要鼓勵和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展,為今后崗位交流做準(zhǔn)備,解決“出口”不暢的問題,激發(fā)年輕人“從政”的熱情,爭取在政工崗位成才。加強(qiáng)對政工人員的繼續(xù)教育,不斷提高政工人員的專業(yè)素質(zhì),要把對政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為長期、連貫的企業(yè)利潤再生產(chǎn)的經(jīng)營戰(zhàn)略,不斷提高政工隊伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓(xùn)計劃,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性;二是拓寬培訓(xùn)形式。要經(jīng)常邀請政工方面的專家教授講理論知識、作形勢報告等,提高政工人員對新形勢的認(rèn)識;同時,積極收集社會上的培訓(xùn)信息,選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動。三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容。要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識創(chuàng)造條件,提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。

政工人員要增強(qiáng)自我升值意識 不斷提高自身業(yè)務(wù)能力

新形勢下,政工人員要著重提升六種能力:一是學(xué)習(xí)能力。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦也最有價值的勞動,也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。三是語言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報,善于與群眾溝通,努力提高說話的技巧,提高工作效率和質(zhì)量。四是寫作能力。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣,必須處理好方方面面的關(guān)系,通過組織協(xié)調(diào)推動各項工作的順利開展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,開展調(diào)研活動,發(fā)揮參謀和助手的作用,最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

當(dāng)前,國有企業(yè)要把政工隊伍建設(shè)作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要項目,圍繞發(fā)展這個核心任務(wù),建設(shè)一支優(yōu)秀政工隊伍,進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

(作者單位:延長油田股份有限公司川口采油廠)