陳祥東

摘要：本文從我國現(xiàn)代企業(yè)成本管理中存在的突出問題入手，系統(tǒng)地分析了引起現(xiàn)代企業(yè)成本管理這些問題的原因，并提出提高我國企業(yè)成本管理水平的創(chuàng)新措施，以實現(xiàn)企業(yè)持久的經(jīng)濟效益。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；成本管理

一、現(xiàn)代企業(yè)成本管理存在的問題

1成本管理與市場脫節(jié)。成本管理是企業(yè)經(jīng)濟管理的重要組成部分，它與外部經(jīng)濟環(huán)境密切相關(guān)。我國許多企業(yè)執(zhí)照成本習(xí)性劃分和核算產(chǎn)品成本，通過提高產(chǎn)量降低單位產(chǎn)品分擔(dān)的固定成本，產(chǎn)量越高，單位產(chǎn)品成本就越低，在銷售量不變的情況下，企業(yè)的利潤也就越高。這種做法導(dǎo)致企業(yè)不管市場對產(chǎn)品的需求如何，片面地通過提高產(chǎn)量來降低產(chǎn)品成本，通過存貨的積壓，將生產(chǎn)過程發(fā)生的成本轉(zhuǎn)移或隱藏于存貨，提高短期利潤。

2成本信息的失真。一是成本核算僅注重材料、人工、制造費用，忽視了現(xiàn)代企業(yè)日趨增大的產(chǎn)品研究開發(fā)、中間試驗和小批試制及售后服務(wù)上的投入。二是成本核算方法不當(dāng)造成失真。三是為達到某一目的人為調(diào)節(jié)成本數(shù)字，造成潛虧嚴(yán)重，企業(yè)虛盈實虧。

3成本管理內(nèi)容不全。許多企業(yè)只注意生產(chǎn)過程中的成本管理，忽視供應(yīng)過程和銷售過程及售后服務(wù)的成本管理}只注意投產(chǎn)后的成本管理，忽視投產(chǎn)前產(chǎn)品設(shè)計以及生產(chǎn)要素合理組織的成本管理；只注意物質(zhì)產(chǎn)品成本，忽視非物質(zhì)產(chǎn)品成本，如人力資源成本、資本成本、服務(wù)成本、產(chǎn)權(quán)成本、環(huán)境成本等等

4成本管理觀念落后。具體表現(xiàn)在成本管理的范圍、目的及手段等方面的認(rèn)識存在偏差。很多企業(yè)仍將成本管理的范圍局限于企業(yè)內(nèi)部，甚至只包括生產(chǎn)過程，而忽略了對其他相關(guān)企業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域成本行為的管理。

5不能滿足企業(yè)實行全面成本管理的需要。部分企業(yè)成本管理系統(tǒng)未能采用靈活多樣的成本方法，使得成本管理陷于單純的為降低成本而降低成本的怪圈。

6成本費用控制不力。有些企業(yè)特別是經(jīng)營穩(wěn)定的大型工業(yè)企業(yè)，所耗的資金與產(chǎn)生的回報之間，能夠建立容易把握的函數(shù)關(guān)系，其成本控制主要采用標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、目標(biāo)成本和費用預(yù)算管理。

二、企業(yè)成本管理存在問題的原因分析

1企業(yè)成本管理手段滯后。在當(dāng)前市場經(jīng)濟體制下，市場格局已從賣方市場轉(zhuǎn)向了買方市場，隨著技術(shù)的不斷進步，產(chǎn)品的質(zhì)量日趨接近，生產(chǎn)性費用日益降低，但流通性成本的比重卻不斷上升。

2企業(yè)管理者的市場意識不強?，F(xiàn)代企業(yè)要以市場為導(dǎo)向，視顧客為上帝，而有些管理者仍未適應(yīng)外部經(jīng)濟環(huán)境的變化，樹立市場競爭觀念，沒有充分認(rèn)識到在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)之間競爭的實質(zhì)是企業(yè)成本的較量。

3企業(yè)管理者短期行為的制約。由于現(xiàn)在有些企業(yè)管理者的流動性較強，為突出其任職期間的工作業(yè)績，很少關(guān)心企業(yè)的發(fā)展后勁，在成本費用的劃分等、這樣便給后任的管理者改進成本管理帶來了困難。

4成本激勵約束機制尚未健全。企業(yè)不能嚴(yán)格執(zhí)行成本管理制度，缺乏應(yīng)有的成本管理內(nèi)部牽制制度。管理者可以任意接觸修改成本資料粉飾會計報表，這種做法不僅使企業(yè)無法獲得準(zhǔn)確的成本資料進行管理，而且會破壞市場經(jīng)濟的正常運行。

5技術(shù)創(chuàng)新動力不足。技術(shù)水平的高低對降低成本有著直接影響。企業(yè)管理者為了降低產(chǎn)品成本，就需不斷提高技術(shù)水平。

6忽視專業(yè)人才在成本管理中的積極作用。現(xiàn)在有些企業(yè)漠視人才、任人唯親，職工培訓(xùn)可有可無，高素質(zhì)人才招聘力度不夠，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重，人員素質(zhì)不高，創(chuàng)新能力不強，嚴(yán)重制約了企業(yè)成本的降低和效益的提高。

三、現(xiàn)代企業(yè)成本管理創(chuàng)新的具體措施

1樹立成本管理戰(zhàn)略觀，拓寬“降本”新視野。為使我國企業(yè)產(chǎn)品在價格上能與國外大公司抗衡，企業(yè)成本管理必須適應(yīng)戰(zhàn)略管理的需要，實現(xiàn)成本管理觀念的轉(zhuǎn)變。

2正確認(rèn)識成本，擴大成本控制新范圍。首先制定目標(biāo)成本，堅持全面的分析成本，企業(yè)各級管理部門負責(zé)組織進行近年來產(chǎn)品成本及費用支出情況的分析，收集、查找國內(nèi)外同行業(yè)先進水平及本企業(yè)的歷史最好水平，按照產(chǎn)品成本及費用項目的構(gòu)成進行縱、橫對比，找出存在的問題，分析產(chǎn)生的原因，結(jié)合實際，制定目標(biāo)。

3注重成本效益觀，樹立“降本”新理念。在市場經(jīng)濟體制下，經(jīng)濟效益始終是企業(yè)管理追求的目標(biāo)。企業(yè)成本管理工作也應(yīng)樹立成本效益觀念，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的“節(jié)約、節(jié)省”向現(xiàn)代效益觀念的轉(zhuǎn)變。

4擴產(chǎn)量降投資，創(chuàng)出企業(yè)新效益。面對國外大公司的市場之爭，國內(nèi)企業(yè)對于自身具有一定技術(shù)優(yōu)勢、有市場需求的產(chǎn)品，必須盡快達到規(guī)模經(jīng)濟。

5改進成本核算辦法，加大成本控制新力度?；鶎榆囬g、班組直接影響產(chǎn)品制造成本的大小，為充分發(fā)揮其成本控制的職能，大幅度降低成本，必須結(jié)合實際，采取行之有效的成本核算辦法。

6開發(fā)并應(yīng)用新技術(shù)，實現(xiàn)成本新突破。技術(shù)開發(fā)應(yīng)用，是提高設(shè)備效率、優(yōu)化工藝和優(yōu)化操作、趕超世界先進水平的重要手段，也是化解各種制約、消除節(jié)能降耗“瓶頸”、挖潛增效、降低成本的重要途徑。一方面企業(yè)可在經(jīng)費有限的情況下，選擇一些影響重大的項目進行重點管理，分解目標(biāo)、責(zé)任到人，組織技術(shù)攻關(guān)，力爭取得實質(zhì)性突破。另一方面積極開發(fā)現(xiàn)代化成本控制系統(tǒng)，實施生產(chǎn)成本的全天候監(jiān)控，實現(xiàn)節(jié)能降耗和信息流的科學(xué)管理，為及時、準(zhǔn)確地進行成本預(yù)測、決策和核算，為有效地實施成本控制提供強有力的技術(shù)支撐。