上班族篇

上班族財(cái)富調(diào)查

我們所說的上班族

上班族是受雇于企業(yè)的受薪階級(jí)人士,泛指在社會(huì)工作、尚未退休的在職工作者。比如人們常說的白領(lǐng)、文員以及工廠里流水線上的打工仔、打工妹等等。

一般來說,上班人士有兩個(gè)顯著的特點(diǎn):一是有固定的上下班時(shí)間,并且通常都會(huì)進(jìn)行通勤活動(dòng),他們大多都要從居住的地方來往辦公地區(qū)上下班。二是有一份固定的收入,大部分的上班族都具有一定的學(xué)歷或掌握一門熟練的技術(shù)。

在過去經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展,企業(yè)效益好,上班族的日子還比較好過。但在經(jīng)濟(jì)危機(jī)海嘯般襲來的時(shí)候,經(jīng)濟(jì)普遍不景氣,國內(nèi)股市、房市低迷,進(jìn)出口貿(mào)易、制造業(yè)持續(xù)疲軟,上班族的財(cái)富狀況已經(jīng)不容樂觀:裁員、減薪、高素質(zhì)的畢業(yè)生不斷涌入求職大軍、物價(jià)居高不下、消費(fèi)水平降低、生活質(zhì)量下降……都?jí)涸谏习嘧宓募缟?生活中各種各樣的開支讓他們本不富裕的錢包愈發(fā)單薄,繼續(xù)安于現(xiàn)狀已經(jīng)不能跟上時(shí)態(tài)的發(fā)展,形勢(shì)如急流行舟,不進(jìn)則退。

多數(shù)上班族不滿意自己的財(cái)富狀況

據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)針對(duì)上班族財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行立意抽樣調(diào)查顯示,85.94%的上班族對(duì)自己財(cái)富狀況感到焦慮。在可復(fù)選情況下,物價(jià)節(jié)節(jié)上揚(yáng)(占71.51%)、沒更多賺錢機(jī)會(huì)(45.74%)、經(jīng)濟(jì)不景氣(41.33%)是3大主因。也就是說,在不利形勢(shì)下,絕大多數(shù)上班族不滿于自己的財(cái)富狀況。

85.94%中有三分之二的上班族來自于朝九晚五的都市白領(lǐng),很多白領(lǐng)都患上了“時(shí)間緊迫癥”,從早上被鬧鐘從睡夢(mèng)中叫醒,“跋山涉水”擠過人群熙攘的地鐵或公汽,飛奔到公司打過門卡,落座到辦公室以后,就有做不完的工作。

調(diào)查還顯示,大多數(shù)上班族都是房奴和車奴,收入的大部分都還給了銀行,經(jīng)濟(jì)上的壓力逼迫他們不得不拼命工作,通過加班來賺取更多的工資,以求有一個(gè)更好的發(fā)展空間,或是真正擁有足夠的財(cái)富供自己支配而不必為生計(jì)打拼。也就是說,絕大多數(shù)上班族過得比較累,對(duì)自己的現(xiàn)狀很不滿意。

上班族可望可及的財(cái)富

這是一個(gè)夢(mèng)想成真的年代,只要你有夢(mèng)想,敢于行動(dòng),許多美好的愿望就很有可能實(shí)現(xiàn)。正如美國的一句諺語:當(dāng)一個(gè)人知道自己想要什么時(shí),整個(gè)世界都將為之讓路。

那么,上班族該如何實(shí)現(xiàn)自己的財(cái)富夢(mèng)想呢?

賺錢途徑一:做兼職,一舉兩得

適合人群:自身有特長(zhǎng)、有固定時(shí)間,且有創(chuàng)業(yè)激情的年輕人。

前幾年如果你在工作之余做兼職,一定會(huì)偷偷摸摸,如同從事“地下工作”。如今在一些比較開放的大城市,兼職已經(jīng)成為一種時(shí)尚。兼職職位有高有低,需要根據(jù)各人的能力、機(jī)遇而定。不過,不管任何兼職,都可以鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還可以積累一定量的資金,又不占用上班時(shí)間,不用放棄目前的工作,正好能夠填補(bǔ)想創(chuàng)業(yè)的上班族的空白,可謂一舉兩得的好事。

小李(女,29歲,機(jī)關(guān)文員,月薪2000元)

致富途徑:機(jī)關(guān)文員兼職自由撰稿人

小李讀大學(xué)時(shí)就非常喜歡寫作,曾經(jīng)也是中文系有名的才女,所以業(yè)余時(shí)間小李便寫點(diǎn)豆腐塊文章投給報(bào)社。沒想到這點(diǎn)愛好居然也給自己帶來了不錯(cuò)的收入。因?yàn)榘褜懜瀹?dāng)成一份“事業(yè)”來做,所以寫稿的熱情一下子被調(diào)動(dòng)了起來,開始有針對(duì)性地給不同的報(bào)社、雜志社寫稿。

現(xiàn)在小李每月的稿費(fèi)收入在2000元左右,已經(jīng)和工資差不多。而且生活也變得快樂而充實(shí),既打發(fā)了無聊時(shí)光,又能做自己喜歡的事情,還能賺錢。這種成就感真是讓小李興奮極了。

賺錢途徑二:產(chǎn)品代理

適合人群:頭腦靈活,有市場(chǎng)意識(shí),眼光獨(dú)到,判斷力準(zhǔn)確,并有一定的風(fēng)險(xiǎn)承受力。

小王(男,31歲,超市職員,月收入1500元)

致富途徑:代理保健品

小王的工作屬于比較規(guī)律的那種,而且因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì),可以和同事經(jīng)常輪休,一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),一個(gè)在醫(yī)院工作的朋友介紹小王認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在做的這種保健品。憑著自己多年的售貨經(jīng)驗(yàn),再加上朋友專業(yè)的講解,小王覺得這種保健品肯定有市場(chǎng),剛開始小王還屬于三級(jí)代理,經(jīng)驗(yàn)豐富之后,現(xiàn)在已經(jīng)成為一級(jí)代理,不僅銷售網(wǎng)絡(luò)日趨完善,收入也比之前有了不小的改觀。

賺錢途徑三:利用現(xiàn)有資源

適合人群:工作經(jīng)驗(yàn)豐富,人脈廣,溝通能力強(qiáng)。

做自己工作之外的副業(yè)可以充分利用在工作中積累的資源和建立的人脈關(guān)系,這是上班族的一個(gè)特點(diǎn),也是上班族的一個(gè)優(yōu)勢(shì),學(xué)會(huì)充分利用在工作中積累的資源和建立的人脈關(guān)系進(jìn)行創(chuàng)業(yè),可以大大減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)橄喈?dāng)于原來工作的延續(xù),創(chuàng)業(yè)也比較容易踏上成功之路。

小趙(男,36歲,公司部門經(jīng)理,月收入3500元)

致富途徑:利用客戶關(guān)系經(jīng)營建材

小趙的單位以經(jīng)營化學(xué)制劑為主,工作十幾年讓他積累了不少客戶資源,后來跟自己的幾個(gè)朋友一合計(jì),放著這么多資源不用實(shí)在浪費(fèi)。幾個(gè)人合伙開了一家小型建材店,分工明確,小趙只負(fù)責(zé)銷售。憑著自己跟客戶多年合作建立的信任,建材店很快就打開了局面,接下來自然“財(cái)源滾滾”了。

善意提醒:要注意不能將個(gè)人生意與單位生意搞混淆,將工作秩序搞顛倒,甚至只要是有利可圖的生意就歸自己,而無利可圖或者虧本的生意就歸單位,這樣做不僅要冒道德上的風(fēng)險(xiǎn),而且很有可能會(huì)受到法律的制裁。另外,要區(qū)分清楚主業(yè)、副業(yè),不能因?yàn)樽约旱膭?chuàng)業(yè)活動(dòng)影響單位的工作。

賺錢途徑四:開家網(wǎng)店也不錯(cuò)

適合人群:時(shí)間充足,精力充沛,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的貨源,熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

白領(lǐng)通常都有固定的上下班時(shí)間,他們的年齡段集中在20到40歲之間,知識(shí)面較開闊,有一定的財(cái)富積蓄,思想也經(jīng)常走在潮流之上,這都為白領(lǐng)創(chuàng)業(yè)提供了有利的條件。

由于網(wǎng)絡(luò)的便捷、高效、方便管理,不少在職創(chuàng)業(yè)者都把選擇的方向定在了網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)。網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的形式主要有兩種:一是網(wǎng)上開店,如在淘寶、易趣上開家自己的網(wǎng)店,或者建立一個(gè)專門的電子商務(wù)網(wǎng)站。二是善用信息的不對(duì)等來進(jìn)行獲利,例如有人在某家知名商務(wù)網(wǎng)上注冊(cè),專門為供求雙方有償提供信息,而這些信息則全部來自免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)。

在金融危機(jī)中通過網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)是一條不錯(cuò)的賺錢之路。

賺錢途徑五:技術(shù)就資本

適合人群:具有一線生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)等崗位的基本技能,有創(chuàng)新意識(shí)。

所謂工字不出頭,做打工仔的都期望有一日可以當(dāng)上老板。隨著世界進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)規(guī)模越來越小,傾向小型化、專業(yè)化。目前流行的SOHO(SmallOffice,HomeOffice)基本上都屬于這種類型,創(chuàng)業(yè)者大多是個(gè)體戶或幾個(gè)人合伙,他們名義上是老板,沒有幾個(gè)員工,實(shí)際上是自己為自己打工,這正是技術(shù)類工人創(chuàng)業(yè)的樂土。其實(shí)創(chuàng)業(yè)并不像想象的那么難,關(guān)鍵是要扎實(shí)地掌握一種專業(yè)技能,充分了解行業(yè)的情況。比如說,從汽車修理技工變成修車房的老板。

小孫的修車房不斷有顧客來來往往,等待給他們的問題汽車作出診斷。穿著一身工作服的他來回忙碌,但一到約定的時(shí)間,他竟然神奇地將顧客一一打發(fā)走了,看得出他工作的效率及掌握時(shí)間的技巧。

在訪問期間,他多次強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí),無論是做個(gè)技工還是身兼老板,專業(yè)技術(shù)的過硬決定你的薪酬和生意?！叭绻麑?duì)專業(yè)不夠了解,技術(shù)過不了關(guān),給客人修的車出了事就會(huì)很麻煩。”

然而說到專業(yè),他也不盡是修車專業(yè)出身。小孫是湖北東風(fēng)汽車工業(yè)學(xué)院的畢業(yè)生,學(xué)的是汽車設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn),畢業(yè)被分到東風(fēng)汽車公司技術(shù)中心,從事汽車實(shí)用試驗(yàn)。即是在設(shè)計(jì)好的汽車投產(chǎn)前做試驗(yàn),發(fā)現(xiàn)毛病要修理,寫損壞報(bào)告,還要參與修車,小孫也就是從那時(shí)開始學(xué)會(huì)修理汽車的。這中間,他虛心學(xué)習(xí)修車技術(shù),六年后,他掌握了扎實(shí)的修車技能后,成立了自己的的修車房,自己當(dāng)上了老板。

賺錢途徑六:做職場(chǎng)金領(lǐng)

一般來說,在國內(nèi)月薪5000——8000人民幣已經(jīng)屬于是高薪階層了,也是大家所謂的“金領(lǐng)”。這個(gè)群體匯集了高級(jí)知識(shí)型人才、尖端科技型人才、高層管理人才,他們集年齡、學(xué)識(shí)、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)諸多優(yōu)勢(shì)于一身。較高的收入使得他們沒有生存壓力,對(duì)他們來講,利用自身的有利資源,做好本職工作,抓住現(xiàn)在的財(cái)富就是抓住了人生的財(cái)富。

如何抓住屬于他們的財(cái)富?多數(shù)在職場(chǎng)游刃有余的金領(lǐng)都發(fā)出了這樣的感慨:不努力學(xué)習(xí),不提高自己的能力,就會(huì)被淘汰。

準(zhǔn)金領(lǐng)Oscar在2005年拿到碩士學(xué)位后,順利地進(jìn)入了位于上海的一家德國公司,做過行政經(jīng)理助理,也管過銷售,在上司的建議下,轉(zhuǎn)行干了HR(人力資源總監(jiān))。當(dāng)時(shí)公司的老板認(rèn)為她外語好,有和別人溝通的優(yōu)勢(shì),又善于和別人打交道,做HR一來可以滿足公司職位的空缺,二來也可以發(fā)揮她自己的特長(zhǎng)。

剛走上人力資源總監(jiān)的位置不久,Oscar就面臨著裁員和降薪兩大難題。公司為了調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和降低成本,需要裁掉近1/5的員工,有的員工還要接受降薪的待遇。這個(gè)個(gè)時(shí)候Oscar的心理壓力非常大,腦子里總是轉(zhuǎn)著這兩件事情。由于對(duì)HR工作還不是很有經(jīng)驗(yàn),她深入研究了相關(guān)的法律,并且經(jīng)常向公司的律師咨詢,和公司的高層接觸。這個(gè)時(shí)候,很多員工覺得自己遭受了不公正的待遇,很多人到她的辦公室要求得到解釋。Oscar只能不厭其煩地向他們一個(gè)個(gè)地進(jìn)行解答,并且還要在對(duì)話的過程中注意自己的語言。“人都是逼出來的,那時(shí)侯就是逼著我去研究自己的工作,逼著我去努力適應(yīng)工作的要求。”

現(xiàn)在Oscar每周還要去參加MBA的課程的學(xué)習(xí),在那里也可以接觸到很多關(guān)于HR的課程,這對(duì)于已經(jīng)有了工作經(jīng)驗(yàn)的她來說是再好不過了。Oscar 的成功感言是:“作為金領(lǐng),你不主動(dòng)地進(jìn)修、學(xué)習(xí),就一定會(huì)被淘汰?！?/p>