劉淑蓮

知識經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨，直接影響著全社會的各行各業(yè)，同時也影響著思想政治工作。思想政治工作如何適應(yīng)時代的要求呢?首先要解決的問題就是思想政治工作隊伍的知識化。也就是說，從事思想政治工作的人員，應(yīng)具備現(xiàn)代科學知識。有為政治經(jīng)濟服務(wù)的本領(lǐng)。面對知識經(jīng)濟，思想政治工作要從兩個方面來開展：一方面從思想政治工作的社會職能來看，要為發(fā)展知識經(jīng)濟服務(wù)；另一方面從思想政治工作的自身發(fā)展來看，要主動接受知識經(jīng)濟，探索思想政治工作的新特點、新規(guī)律和新方法，以適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的環(huán)境。

何謂知識經(jīng)濟?知識經(jīng)濟是指建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配與使用之上的一種新型經(jīng)濟。簡而言之，即“以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟”。其主要標志為：知識、智力成為經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵要素，并如同勞動力和生產(chǎn)資源一樣直接存在，在經(jīng)濟發(fā)展過程中，知識可形成產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，即以高科技產(chǎn)業(yè)為標志的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟。

知識經(jīng)濟已作為一種事實出現(xiàn)，同時又處于起步或量變階段，這是許多政治家、科學家、企業(yè)家的共識。盡管我國目前正處于知識經(jīng)濟的萌芽階段，但必須從現(xiàn)在起實施面向知識經(jīng)濟的發(fā)展戰(zhàn)略。我國只要制定正確的知識經(jīng)濟戰(zhàn)略，就可以迎頭趕上發(fā)達國家，在國際競爭中爭取主動。

思想政治工作隊伍面臨知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)

建設(shè)中國特色的社會主義現(xiàn)代化，關(guān)鍵在人。做好思想政治工作，關(guān)鍵也在人。面對知識經(jīng)濟的沖擊，思想政治工作將承受巨大的挑戰(zhàn)。

第一，思想政治工作隊伍穩(wěn)定性的挑戰(zhàn)。思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅要求工作能力強，而且要有堅定的信念、豐富的經(jīng)驗和飽滿的工作熱情。二是在新經(jīng)濟條件下，還要受到社會流動、市場機制、自選職業(yè)等社會與體制因素的影響，造成思想政治工作隊伍更加難以穩(wěn)定。

第二，思想政治工作隊伍受到學歷結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)的挑戰(zhàn)。思想政治工作是一項實踐性很強的工作。要求運用多種方法去分析問題和解決問題。

第三，思想政治工作隊伍受到諸多因素的影響，包括思想觀念，心理狀態(tài)。適應(yīng)新環(huán)境能力、建設(shè)方略、管理體制等。這說明，知識經(jīng)濟時代的到來，加強思想政治工作隊伍建設(shè)，具有必要性和緊迫性。

知識經(jīng)濟時代思想政治工作者應(yīng)有的素質(zhì)

知識經(jīng)濟時代對思想政治工作者提出了新的素質(zhì)要求。思想政治工作者應(yīng)當具有深厚扎實的科學文化素養(yǎng)，有很高的政治理論與政策水平，系統(tǒng)專業(yè)技能訓練，很強的社會交往與組織管理能力。善于學習，應(yīng)適應(yīng)知識經(jīng)濟社會的變化，應(yīng)具備關(guān)于知識經(jīng)濟的知識、觀念和價值觀。

思想政治工作隊伍知識化的措施

第一，要明確思想政治工作隊伍建設(shè)的基本任務(wù)和素質(zhì)。按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的要求來建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，這是新時期思想政治工作的迫切需要。在建設(shè)過程中，還要根據(jù)知識經(jīng)濟社會的變化。進一步具體化，并作必要的修正，使之滿足時代的需求。

第二，要建立正常的思想政治工作隊伍的流動機制。思想政治工作人員的流動要形成制度，把學歷高、專業(yè)相對對口，有志于思想政治工作的優(yōu)秀人才引進到思想政治工作隊伍中來。同時允許一些學歷低、年齡偏高的人員流向其它行業(yè)或崗位，使思想政治工作隊伍既保持相對穩(wěn)定又能進行流動。

第三，要抓好思想政治工作隊伍的培養(yǎng)工作。提高思想政治工作隊伍的素質(zhì)，必須加強培養(yǎng)。在知識經(jīng)濟的條件下，要從制度上體現(xiàn)終身教育的理念，對思想政治工作人員的教育和培訓制度化。

第四，要完善思想政治工作隊伍的考核體系。思想政治工作隊伍的建設(shè)是一項系統(tǒng)工程?？己耸侵匾沫h(huán)節(jié)，有了考核，還要對考核結(jié)果進行聘評和處理，長期堅持并形成激勵機制，要把現(xiàn)代科學理論、方法和先進手段應(yīng)用到考核中，提高考核工作的科學性、全面性、準確性，逐步實現(xiàn)規(guī)范化。