誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)

無(wú)數(shù)有頭腦有身段外加有容顏的女孩在抱怨：好玩兒的男人越來(lái)越少。那是因?yàn)樽哉J(rèn)為有頭腦的男人并不想玩，他們都在拼命地想成功。

成功需要付出。付出的不僅僅是精力和時(shí)間、腦汁和膽汁，更要命的是心態(tài)。一些成功的人，早就不是當(dāng)年那個(gè)望著美食就垂涎三尺，望著美女就一夜失眠的年輕人，而是飽經(jīng)風(fēng)霜之后，對(duì)一切感官刺激都麻木不仁的老人。美食?美食有什么意思?燕窩鮑翅早就吃厭了。美女?美女有什么意思?一張信用卡可以招來(lái)大把。會(huì)賺錢的人，在錢柜卡拉OK的時(shí)候都在算計(jì)，整個(gè)錢柜這個(gè)項(xiàng)目，大概一共需要多少投入?和這樣的人唱歌，想指望有趣味，無(wú)異于與虎謀皮。

無(wú)趣的另外一個(gè)原因是越來(lái)越多的成功人士去做管理了。

新近被提拔成公司副總經(jīng)理的女士對(duì)我說(shuō)：做管理，就是要令人討厭一點(diǎn)，比如撒潑、扯著嗓門罵娘、在周末說(shuō)出要加班等掃興的話之類。有些討厭的成功人士喜歡在慶功宴上講：“大家好好吃，吃飽了好干活兒。”搞得在座的人人都覺得自己是正在被喂食的騾子，當(dāng)然也覺得這些謀得管理職位的成功人士為何如此面目可憎?

可憎就可憎在你的開心是他的痛苦，你的享受是他的折磨，本來(lái)好好的派對(duì)，他們一來(lái)就變成等級(jí)森嚴(yán)的職場(chǎng)儀式。即便如此，如何從技術(shù)人士搖身變成管理人士，依然是讓當(dāng)下許多“杰青”夜不成寐的課題。盡管書城里帶有“管理”二字的書多到可以讓入迷路，但那些說(shuō)的都是些企業(yè)戰(zhàn)略、高層決策等大而無(wú)當(dāng)?shù)母拍钚詵|西。真正的管理心訣比如“做管理，一定要與下屬保持距離，哪怕這個(gè)下屬是你原來(lái)的朋友”等等只能靠自己在實(shí)踐中感悟與體會(huì)了。這樣的心得對(duì)于生意絕對(duì)有好處，對(duì)于性格的塑造卻只能是越來(lái)越復(fù)雜，越來(lái)越讓人敬而遠(yuǎn)之。

有一個(gè)自己出來(lái)做生意的朋友，找了當(dāng)年一個(gè)鐵桿同窗一同創(chuàng)業(yè)。同窗主要負(fù)責(zé)技術(shù)與制造，他負(fù)責(zé)營(yíng)銷與管理。幾年之后，公司壯大了，兩人都發(fā)了財(cái)，但最終還是各奔東西。原因竟是性格不合。同窗兼好友了近十年都沒有性格不合，在一起工作兩三年性格竟然不合了。負(fù)責(zé)技術(shù)與制造的人沮喪地發(fā)現(xiàn)，讓一個(gè)為了每個(gè)月給員工準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資而愁白了頭的人坐下來(lái)談未來(lái)的夢(mèng)想與現(xiàn)時(shí)的使命，就像指望街上的乞丐放下乞討的手跟你講貝多芬第九交響樂的心得一樣，非常不現(xiàn)實(shí)。兩個(gè)知己淪落成純粹的生意伙伴后，樂趣越來(lái)越少，最終導(dǎo)致分道揚(yáng)鑣。

當(dāng)然也有既成功又有趣的驕子，歷經(jīng)層層錘煉依然留有內(nèi)心的一塊自留地。這樣的人，大多都有這樣的素質(zhì)：一，對(duì)一些事的堅(jiān)持。比如喝酒。我見過(guò)一個(gè)最牛的書商就以不喝酒出名，以至于講義氣的北方同仁以挺身出來(lái)為他擋酒為己任。二，對(duì)一些利益的放棄。三，留出獨(dú)處的時(shí)間。成功人士往往忙于事務(wù)、會(huì)議與應(yīng)酬中，少有時(shí)間反思自己的言行，更不會(huì)留意自己的變化。每日三省，當(dāng)發(fā)覺任何消費(fèi)都不再給自己帶來(lái)快樂，而且再也不習(xí)慣獨(dú)處的時(shí)候，就該懸崖勒馬，禁止自己繼續(xù)無(wú)趣下去了。