文　非

2009年7月,北京市將有2016名大學(xué)生“村官”從1853個行政村結(jié)束3年任期。他們是北京市第一批大學(xué)生“村官”,有人說,這是一群新時代走上山下鄉(xiāng)之路的“知青”;有人說,這是一群到農(nóng)村基層的“鍍金者”,將來是國家的重點培養(yǎng)對象;有人說,這只是一群找不到工作,來農(nóng)村基層過渡的畢業(yè)生。

現(xiàn)在,他們將重新作出人生的一次重要抉擇,是考上研究生或公務(wù)員,找工作,還是續(xù)簽?履職3年,“新知青”給農(nóng)村帶來了什么?農(nóng)村又改變了他們什么?

雖然7月份就將完成3年的村官任期,但王賀對3年前的抉擇卻越發(fā)堅定。

“當(dāng)初沒想法,別人攛掇我就來了?！北本┦醒討c縣康莊鎮(zhèn)三街村村主任助理王賀詼諧地說,“從大二我就在學(xué)生處當(dāng)助理,天生就是助理的命?！?/p>

6月初,記者聯(lián)系到王賀時,他已經(jīng)考上了康莊鎮(zhèn)的專向事業(yè)編制,接下來他要做的就是繼續(xù)在康莊鎮(zhèn)當(dāng)村官。

“村官”不是什么新鮮詞,但“大學(xué)生+村官”的組合卻成了熱門話題。

2005年年底,北京市出臺《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(京辦發(fā)〔2005〕32號)后,隨即出臺《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)村村有大學(xué)生目標(biāo)的實施方案》,明確提出為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè),建立引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)的良性機制,采取公開招聘的方式,聘用北京生源的普通高校畢業(yè)生以及非北京生源的北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生,擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會主任助理職務(wù),3年之內(nèi)確保實現(xiàn)“村村有大學(xué)生”的工作目標(biāo),力爭實現(xiàn)每村有兩名大學(xué)生的目標(biāo)。

2006年2月中旬,北京市開始的大學(xué)生“村官”招募活動,在各高校引起了強烈反響,在一個月的時間內(nèi),共有11354名大學(xué)畢業(yè)生前來報名應(yīng)聘。

北京市教委提供的一份數(shù)據(jù)顯示,2006年北京地區(qū)普通高校的畢業(yè)生總數(shù)約為17.8萬人。按照這個數(shù)據(jù)推算,2006年北京每17名大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)中就有一個愿意報名當(dāng)“村官”。

王賀老家在北京市密云區(qū),“從小生活在農(nóng)村,對農(nóng)村、農(nóng)民感情很深厚,非常希望通過自己的努力增加農(nóng)民收入,提高農(nóng)民的生活水平?！?006年3月,剛到康莊鎮(zhèn)三街村當(dāng)村官的王賀滿懷信心。

但是剛到三街村,王賀就遇到了尷尬。村民聽說王賀是北京農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)的,紛紛找他探討農(nóng)業(yè)技術(shù)和科技致富方面的知識。但他的專業(yè)是法學(xué),對農(nóng)業(yè)種植方面一竅不通……

生活上能不能適應(yīng),能否和農(nóng)民溝通順暢,自己的想法能不能順利實施,能否真正地在農(nóng)村施展自己的才華,成了絕大多數(shù)大學(xué)生“村官”一開始的擔(dān)憂。

挨家挨戶的走訪調(diào)研,是絕大多數(shù)大學(xué)生“村官”上任后的必修課?！昂屠相l(xiāng)嘮嘮家常,問問他們家里的情況、種地的情況,既聯(lián)絡(luò)感情,又熟悉了情況,也了解了他們需要什么?！?/p>

因為來自北京密云農(nóng)村,王賀較快地融入了新環(huán)境?！捌綍r就要注意積累,見到村民主動打招呼‘大爺大媽忙啥呢,主動跟他們聊天,表示對他們的尊重。”

“鄉(xiāng)親們的熱情和純樸深深地感染了我”,走在村里,遇到的每一位鄉(xiāng)親都會熱情地和王賀打招呼,甚至拉他去家里吃飯,這讓王賀倍感溫暖,也讓他對未來的工作充滿信心。

王賀介紹說,2006年,他的學(xué)校到延慶當(dāng)“村官”的一共有30人。大學(xué)生“村官”在工作之余和村民們打成一片,熱心為群眾排憂解難,一起下地勞動、一起包裝蔬菜,把村民的事情當(dāng)成自己的事情,而村民也把他們當(dāng)成了自家的孩子。很多大學(xué)生“村官”驕傲地說:“我們已經(jīng)成了村里的一分子?！?/p>

在網(wǎng)上搜索“大學(xué)生‘村官”,會發(fā)現(xiàn)很多質(zhì)疑聲:他們下村以后,是他們改變農(nóng)村還是農(nóng)村改變他們?會不會像井里的皮球,從上面看,是下去了;從下面看,卻浮在水面上?

這些質(zhì)疑不無道理,大學(xué)生“村官”在一起交流時,不約而同地說到他們上任時遇到的尷尬事:一些村民在他們背后指指點點,懷疑“他(她)能干點啥啊?”

剛走上“村官”的道路,王賀也想了很多,“我們到底會是怎樣一個群體呢?我們?nèi)サ奖本┻h郊的農(nóng)村,到底要扮演什么樣的角色,肩負什么樣的重任呢?我們在農(nóng)村將怎樣開展工作,如何實現(xiàn)個人價值呢?”

康莊鎮(zhèn)的整體土地數(shù)量有限,四口之家也就兩畝地,而且大部分村子都以種植玉米為主,平均畝產(chǎn)值只有四五百元。出身農(nóng)學(xué)院的王賀想到了母校,他知道母校會給村民們一個滿意的答復(fù)。上任伊始,王賀帶著村里的問題回到了母校,就相關(guān)事項詢問了植物科學(xué)系的老師。母校農(nóng)業(yè)推廣教授陳學(xué)珍老師在了解了康莊土壤結(jié)構(gòu)和氣候條件后,向他推薦了“七彩紅薯”這個新品種,并引薦他到密云縣原種場。2006年5月3日,在種苗奇缺的情況下,王賀得到了300株實驗用苗。

王賀在村里沒有耕地,而且學(xué)的又是法律專業(yè),沒有栽種紅薯的經(jīng)驗,村支書將自己的一小塊菜地交給他做實驗田,并親自指導(dǎo)他栽種紅薯。

王賀起早翻地、栽苗、澆水……開始做他的“七彩夢”。他想,如果他這個“門外漢”都能實驗成功,農(nóng)民就更能把它種好。

看著紅薯苗在自己精心呵護下茁壯成長,從10厘米到20厘米、半米、1米,并最終在2006年10月喜獲豐收,王賀對未來有了信心。

經(jīng)測算,第一次實驗的產(chǎn)量折合畝產(chǎn)4100斤,按市場最低價保守估算,畝產(chǎn)值可達2000元。引進的新品種紅甘薯扣除成本后,是種植玉米收益的3到4倍。

隨后,王賀撰寫了《康莊鎮(zhèn)七彩紅薯推廣項目建議書》,建議在康莊地區(qū)進行大面積推廣。在康莊鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視下,“七彩紅薯”首先在郭家堡、二街兩個村進行推廣。

將紅薯栽下去只是成功的第一步,最關(guān)鍵的是把紅薯變成錢。對此,鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校專家早早地作了打算,通過各種渠道進行宣傳和聯(lián)系,確保紅薯在收獲后能夠及時銷售,將之轉(zhuǎn)化為百姓實實在在的收益。

2008年,康莊鎮(zhèn)黨委研究決定,繼續(xù)推廣七彩紅薯100畝以上,該項目被納入康莊鎮(zhèn)2008年為民辦實事“折子工程”,并由黨委副書記賀利負責(zé)實施。王賀知道自己不是一個人在“戰(zhàn)斗”,各級領(lǐng)導(dǎo)和母校的關(guān)注、支持,為他的成功提供了最有力的保障,他這個小“村官”也能成就大事業(yè)。

“在農(nóng)村,做事的機會很多,抓住一個好好干就行了。我靠的就是我的紅薯信念。”王賀說。

在“紅薯信念”的支撐下,王賀堅持了下來,“還是農(nóng)村好,要能弄起個產(chǎn)業(yè),我選在農(nóng)村。”

剛到三街村時,王賀經(jīng)常和村民一起下地勞動,但他知道自己幫不上多大忙,有時“凈耽誤人家干活”,“農(nóng)民種地是把好手,我們種地種不過農(nóng)民,而且把主要精力放在種地上也失去了大學(xué)生做‘村官的意義。大學(xué)生‘村官要做農(nóng)民想做但做不到的事?！?/p>

現(xiàn)在,27歲的王賀,經(jīng)常一大早就從大隊部的住處出發(fā),扛著鋤頭去地里了。他熟悉了地里的一切農(nóng)活:澆水、施肥、除草、收獲。

王賀說:“大學(xué)生‘村官的優(yōu)勢是有知識,不足是實踐少?！?/p>

王賀的日常工作比較瑣碎,如寫總結(jié)匯報、會議記錄、幫村民開證明、放廣播等,但他把主要精力放在技術(shù)、市場、包裝設(shè)計、對外宣傳、溝通聯(lián)系上。他所學(xué)的法律知識在這里也得到了應(yīng)用,幫助解決村民糾紛、寫一些法律文書等。

3年的磨礪帶給王賀最大的改變是做事更現(xiàn)實了。“以前比較理想主義,做事想當(dāng)然?，F(xiàn)在做事會把更多的精力放在事前準(zhǔn)備上,盡量讓想法成為現(xiàn)實?！?/p>

談到大學(xué)生“村官”帶給村里的變化,延慶縣政府部門有一個普遍的感覺:村里的文案、報告、報表規(guī)范了,而且效率大大提高,電子化辦公真正能夠推行到村里了。

3年,很短暫。大學(xué)生“村官”們可能只是一個匆匆過客,也可能已經(jīng)在村里留下了自己的印記。

王賀對未來也做出了選擇——他考上了延慶縣專向事業(yè)編制。

和王賀一樣,選擇留下的還有他的女朋友,3年前選擇和他一同到延慶當(dāng)“村官”的老鄉(xiāng)兼同學(xué)?！拔覀円恢倍枷肓粝?不只我和我女朋友,還有一同到來的30位校友?！?/p>

因為對3年來的生活環(huán)境難以割舍,王賀選擇繼續(xù)留在三街村任職。“我所謂的好條件就是留在這里。我走了,再好的條件也沒有了?！?/p>

王賀說,干事業(yè)不是三兩年的事,而是一個不斷探索和前進的過程,只要工作需要,他就會義無反顧地繼續(xù)努力下去。

2006年應(yīng)聘到村的大學(xué)生“村官”即將在今年7月卸任,當(dāng)年政府給出了解決戶口、考研加10分、優(yōu)先錄用為公務(wù)員等優(yōu)惠條件。如今首批大學(xué)生“村官”中的778名京外生源畢業(yè)生已經(jīng)擁有了北京戶口。

按中共中央組織部決定,從2008年起用5年時間選聘10萬高校畢業(yè)生到村任職,以改變農(nóng)村干部結(jié)構(gòu),促進新農(nóng)村建設(shè),不少評論認為此舉也為大學(xué)生就業(yè)提供了新渠道。

今年北京市還為這批村官謀劃了7條出路,如轉(zhuǎn)為事業(yè)編制、留在農(nóng)村續(xù)聘、組織專場公務(wù)員考試等。

農(nóng)村的區(qū)域劣勢通過政策優(yōu)勢得以補足,大學(xué)生到農(nóng)村當(dāng)“村官”,不再是奉獻,而是成為一份優(yōu)勢比較明顯的職業(yè)。得益于此,過去號召大學(xué)生到基層工作而不得,現(xiàn)在卻變成了大學(xué)生熱心基層工作。

“雖然待遇并不是最重要的,但肯定是我來這里的原因之一?！痹诨仡?年前自己為何選擇“村官”這個工作,不止一個大學(xué)生“村官”坦然相告。

在大學(xué)生“村官”這個稱謂產(chǎn)生的同時,就一直有擔(dān)憂與之相伴——究竟有多少人能夠留下來?而如果選擇離開,會不會面對輿論的壓力?

大學(xué)生“村官”網(wǎng)關(guān)于2009年到期北京大學(xué)生“村官”去向的調(diào)查顯示,投票的1603人當(dāng)中,選擇考公務(wù)員的近半,選擇續(xù)簽留在原崗位和政府推薦其他工作的位居其次,分別占12.91%和16.09%。而另一項針對現(xiàn)任大學(xué)生“村官”的調(diào)查顯示,62.55%的人希望考公務(wù)員進入政府部門。

“鐵打的營盤流水的兵”,新鮮血液在不斷補充進來,人員自然要不斷更替。社會上的各項工作、各個崗位莫不如此,作為一份職業(yè)的大學(xué)生“村官”也不會有什么特殊。北京市一位村官辦公室主任這樣認為:“評價一個大學(xué)生‘村官,關(guān)鍵是要看他在這3年之中在村里做了什么,做得怎樣。”

即便是把“村官”這項工作當(dāng)成“跳板”,這些大學(xué)生首先要跳進農(nóng)村,3年在農(nóng)村摸爬滾打,大學(xué)生們自覺不自覺間也會把“新鮮空氣”帶進去,改變著農(nóng)村,也改變著自己?！疤濉蹦苁谷颂酶?凡是能夠跳得更高的大學(xué)生,在農(nóng)村這3年一定打下了扎實的農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。

“大學(xué)生當(dāng)“村官”是個接力賽,我們只是跑第一棒的人,而農(nóng)村狀態(tài)是千百年來形成的,大的變化需要時間?！蓖踬R說。