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“高考真苦”的感嘆余音猶在，“就業(yè)真難”的抱怨已席卷而來。

2009年，對于金融危機(jī)影響下的高校畢業(yè)生來說，更是特殊的一年。

與眾不同的就業(yè)之年

2009屆高校畢業(yè)生就業(yè)之路，因?yàn)榻鹑谖C(jī)，略顯幾分沉重。

隨著全球性金融危機(jī)愈演愈烈，不少企業(yè)的招聘計(jì)劃被凍結(jié)或遭縮水，首當(dāng)其沖的是金融行業(yè)，投資銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)幾乎都不同程度地削減甚至取消了校園招聘計(jì)劃。同時(shí)，地產(chǎn)、汽車、廣告等實(shí)體經(jīng)濟(jì)也受到波及。

據(jù)基于麥可思公司(MyCOS)調(diào)研撰寫的2009年就業(yè)藍(lán)皮書顯示，2008屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為86％，比起2007屆大學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)率下降了1.5個(gè)百分點(diǎn)；職高院校學(xué)生就業(yè)率與往年持平，為84％。在超過73.56萬人的“啃老族”(該報(bào)告中定義為待定族)中，還在繼續(xù)尋找工作的51.59萬人，無業(yè)但正在復(fù)習(xí)考研和準(zhǔn)備留學(xué)的5.46萬人，另有16.51萬人無工作無學(xué)業(yè)沒有求職和求學(xué)行為者。2008屆本科生與2007屆相比，收入明顯下降，重點(diǎn)院校的畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入為2549元，降幅達(dá)14％。

貴州的情況同樣不容樂觀。

據(jù)貴州大學(xué)招生就業(yè)處處長張波介紹，春節(jié)前來校招聘的用人單位和提供的崗位數(shù)較往年同期減少1／3。省人才市場的工作人員告訴記者，今年3月進(jìn)場單位數(shù)為2462家(次)，招聘職位總數(shù)為1.5萬余個(gè)，求職人員總數(shù)為11.69萬余人(次)，職位需求與人才供給的比例為1：7.74，比上月的1：6.66略微上揚(yáng)。

一面是招聘計(jì)劃的縮水，一面是就業(yè)人數(shù)的不斷增加，無限供給與有限需求之間的矛盾更加突出。

文國凱，貴州教育學(xué)院歷史系的?？飘厴I(yè)生，亦曾有著于三尺講臺(tái)揮灑所學(xué)的愿望與熱情。然而，當(dāng)美好的夢想與冷漠的現(xiàn)實(shí)尖峰相對時(shí)，面對越來越大的壓力，他選擇了一條始料不及的就業(yè)之路：今年3月，他在中國平安保險(xiǎn)股份有限公司貴州分公司應(yīng)聘成功，成為保險(xiǎn)銷售隊(duì)伍中的一員。

“現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越緊張，本科生、研究生比比皆是。作為一名專科生，先找到一份工作，解決溫飽問題是關(guān)鍵?！眲?wù)實(shí)的就業(yè)心態(tài)讓溫國凱成為全班40多人中找到工作的第一人?！霸谖铱磥?，只要自己多努力、肯學(xué)習(xí)，就算專業(yè)不對口也照樣能干出好成績。”文國凱這樣詮釋自己的選擇。從“歷史教育”到“金融保險(xiǎn)業(yè)”，文國凱邁過的不僅僅是專業(yè)界限，更是邁過了自我觀念中的那道“坎”。

貴陽醫(yī)學(xué)院藥學(xué)專業(yè)的唐陽富說：“往年師兄們找工作時(shí)比較理想的月薪一般在1500元左右，現(xiàn)在能找到每月1000元左右的工作就不錯(cuò)了?！?/p>

據(jù)相關(guān)人士透露，用人單位對行政、管理等職位求職人員的學(xué)歷要求較高。同時(shí)，貴州一樹連鎖藥業(yè)有限公司招聘負(fù)責(zé)人蔣先生表示，對于技術(shù)、市場營銷等專業(yè)的求職人員來說，工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)態(tài)度比學(xué)歷要重要且實(shí)在得多。高校畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)上的缺乏，使得這一群體在求職過程中面臨著更大的壓力。

部門聯(lián)動(dòng)做服務(wù)文章

作為一對矛盾的兩個(gè)方面，機(jī)遇與挑戰(zhàn)總是如影隨形。

人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人于近日表示，雖然今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但各項(xiàng)政策措施力度大于往年，將有力地保障就業(yè)率在7月達(dá)到70％以上，在年底達(dá)到88％，與往年持平。

麥可思公司總裁王伯慶也表達(dá)了類似觀點(diǎn)。他認(rèn)為，如果今年中國GDP增長能實(shí)現(xiàn)“保8”的目標(biāo)，國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不發(fā)生大的變化，大學(xué)生的就業(yè)率與去年比就不會(huì)有太大的差距。

“我覺得找工作不難，難的是找到好的、理想的工作?！壁w斌是貴州師范大學(xué)法學(xué)院的一名畢業(yè)生，“雖然現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，但我知道該如何揚(yáng)長避短，尋找‘下口的機(jī)會(huì)。我始終相信，在畢業(yè)來臨之前總能找到自己的‘婆家?！毕褛w斌這樣“工”無定所、但滿懷信心的畢業(yè)生在我省不是少數(shù)。

面對因高校畢業(yè)生逐年增加和金融危機(jī)沖擊而顯得極為嚴(yán)峻的高校就業(yè)形勢，省委書記、省人大常委會(huì)主任石宗源多次強(qiáng)調(diào)，就業(yè)是民生之本，改善民生，首先要保障就業(yè)。

省委常委、貴陽市委書記李軍指出，如果大學(xué)生畢業(yè)后不能及時(shí)就業(yè)，就是人才資源的極大浪費(fèi)。對普通家庭來說，大學(xué)生就業(yè)關(guān)系到千家萬戶的切身利益，牽動(dòng)著千千萬萬家長的神經(jīng)。并提出要“像關(guān)心親人就業(yè)那樣，關(guān)心大學(xué)生就業(yè)問題”。

2009年5月初，省委、省政府聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》，提出從2009年起，將實(shí)施7個(gè)項(xiàng)目，5年內(nèi)將至少新增安排5萬余名高校畢業(yè)生就業(yè)。這將直接緩解貴州高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

我省各有關(guān)部門采取積極措施，在進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的同時(shí)，還強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長侯麗江介紹，2009年，全省將進(jìn)一步加大引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生向基層就業(yè)工作的力度：—是加大實(shí)施“選聘高校畢業(yè)生進(jìn)村(社區(qū))工作”力度，力爭在2008年選聘2500人的基礎(chǔ)上，將2009年選聘計(jì)劃數(shù)擴(kuò)大到3000至3500人；二是繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施“三支一扶計(jì)劃”，力爭全省的年招募計(jì)劃量從原來的每年500人擴(kuò)大到每年700人；三是加大“高校畢業(yè)生參加企事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”力度，將擴(kuò)大吸納高校畢業(yè)生參加企事業(yè)單位見習(xí)的人員總量，力爭從往年的1000人增加到3000A左右；四是繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”。

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，我省制定了一系列優(yōu)惠政策。如，對到縣以下基層單位就業(yè)的省內(nèi)外高校畢業(yè)生，實(shí)行來去自由的政策，戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷移到工作所在地；對在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村服務(wù)2年以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員，要根據(jù)他們在基層服務(wù)的年限，實(shí)行加分照顧；參加“高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)計(jì)劃”(即“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃)的，由財(cái)政提供生活補(bǔ)貼及醫(yī)保和一定的交通補(bǔ)貼；選拔參加“一村一名大學(xué)生工程”進(jìn)村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生，作為將來補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道干部的重要來源等。

省教育廳下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況月報(bào)制度的通知》，要求各高校高度重視畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況，以實(shí)事求是的原則，及時(shí)綜合分析研究畢業(yè)生就業(yè)工作中的新形勢、新情況和新問題，定期向省就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)送相關(guān)情況。

為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)舉辦了中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)，并結(jié)合中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃開

展相關(guān)培訓(xùn)，聯(lián)合有關(guān)部門到高校舉辦相關(guān)宣傳活動(dòng)，方便大學(xué)生們就近咨詢。

全省各高校對就業(yè)工作也給予了前所未有的重視，積極建立校院兩級(jí)管理、全員參與的機(jī)制。在積極推薦畢業(yè)生就業(yè)中，層層深挖市場資源，做好就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新工作方法，穩(wěn)步推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。如，貴州大學(xué)以建立校院聯(lián)動(dòng)的就業(yè)工作機(jī)制、完善就業(yè)市場和平臺(tái)建設(shè)、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)、鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)等五項(xiàng)措施推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作；貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院本著“早謀劃、早準(zhǔn)備、早啟動(dòng)”的原則，采取產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、訂單式培養(yǎng)、頂崗實(shí)訓(xùn)等教學(xué)模式，與數(shù)十家大型企業(yè)簽訂合作辦學(xué)協(xié)議，同時(shí)積極引導(dǎo)、推薦學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年該院已有95％的畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

市場催生就業(yè)快速通道

人才交流服務(wù)中心、人才市場在就業(yè)和人才配置中也積極充分發(fā)揮作用，千方百計(jì)為高校畢業(yè)生提供服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)。

就業(yè)服務(wù)月、每季度一次就業(yè)服務(wù)周公益活動(dòng)等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)將貫穿2009年，活動(dòng)期間對高校畢業(yè)生實(shí)行免費(fèi)推薦就業(yè)服務(wù)。據(jù)了解，省人才市場將舉辦不少于80場現(xiàn)場招聘會(huì)，組織不少于3000家招聘單位面向高校畢業(yè)生招聘；同時(shí)在去年舉辦16次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，今年將舉辦更多網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，提供更多就業(yè)崗位。

目前，省人才交流服務(wù)中心已設(shè)立由6名工作人員組成的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)部，負(fù)責(zé)開展政策宣傳和咨詢、就業(yè)指導(dǎo)和推薦以及辦理各類手續(xù)。同時(shí)，高校畢業(yè)生求職登記，將成為今年我省解決高校畢業(yè)生就業(yè)的工作重點(diǎn)。凡未就業(yè)高校畢業(yè)生都可以到各級(jí)政府人才交流服務(wù)中心進(jìn)行求職登記，各級(jí)政府將進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和重點(diǎn)推薦，人才服務(wù)中心也將進(jìn)行免費(fèi)就業(yè)推薦。

2009年3月17日，《貴陽市鼓勵(lì)和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)辦法(試行)》出臺(tái)，從工商、稅收、資金、服務(wù)等方面對高校創(chuàng)業(yè)者給予優(yōu)惠政策。同月26日，貴陽國家高新區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園掛牌成立，除了為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供一系列優(yōu)惠外，還可為在此創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供不超過5萬元的無償資助；對于區(qū)內(nèi)的10家“貴陽國家高新區(qū)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地”，高新區(qū)從對員工進(jìn)行補(bǔ)貼、對企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、提供優(yōu)惠政策等方面，為解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)“心熱手冷”的問題邁出了實(shí)質(zhì)性的一步。

省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任張華在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，“目前，大學(xué)生特別是貴州高校的畢業(yè)生，大部分在思想認(rèn)識(shí)上已經(jīng)開始向更貼近現(xiàn)實(shí)求職的心理轉(zhuǎn)變”。安利貴州分公司超凡團(tuán)隊(duì)的徐勇也深有感慨地說：“今年感覺這些大學(xué)生比往年踏實(shí)多了，不再過度看重工資待遇了，他們開始更多地關(guān)注招聘單位提供的成長空間和發(fā)展機(jī)遇?！?/p>

不少大學(xué)生降低了薪酬方面的預(yù)期，對很多企業(yè)來說，是爭取優(yōu)秀畢業(yè)生的大好機(jī)會(huì)。他們認(rèn)為，在目前形勢下開展招聘工作，既是為本企業(yè)儲(chǔ)備人才，同時(shí)也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一種體現(xiàn)，可起到良好的品牌積聚效應(yīng)?！耙慌e兩得，何樂而不為?”

在省人才市場，記者見到了從四川農(nóng)業(yè)大學(xué)趕回來了解今年大學(xué)生村官招聘情況的楊先友?！奥犝f貴州今年的大學(xué)生村官計(jì)劃力度會(huì)進(jìn)一步加大，所以特地趕回來了解相關(guān)情況，準(zhǔn)備到基層當(dāng)村官去。”楊先友說。

“只有迂死的漢，沒有憋死的牛，退一步海闊天空。當(dāng)村官既解決了我的就業(yè)問題，同時(shí)也可以為家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)光發(fā)熱。我一定會(huì)‘沉下去，把工作做好、做實(shí)，創(chuàng)造更大的發(fā)展空間?！睂τ谖磥淼摹按骞僦贰?，楊先友顯得信心滿滿。