佚　名

置身職場(chǎng)，如何跟上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。美國(guó)《讀者文摘》最新刊出了由加拿大職業(yè)培訓(xùn)公司提出的職場(chǎng)大忌——老板最不愛聽的話：

“不是我的錯(cuò)”，當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，即使與你毫不相干，也千萬(wàn)別說(shuō)“不是我的錯(cuò)”。因?yàn)檫@個(gè)問題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意，這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。

“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”，面對(duì)難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

“目前境況令我很高興”，此類話語(yǔ)的潛臺(tái)詞是——我不愿嘗試新的任務(wù)。

“我需要一個(gè)更大的頭銜”，在如今的職場(chǎng)中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值。

“我效率很高，從不加班”，員工應(yīng)該從來(lái)不計(jì)較投入的時(shí)間，很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。

“我只認(rèn)識(shí)本部門的人”，沒有人是一座孤島，你務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊(duì)與其他部門的關(guān)系。

“這次該輪到我晉升了”，在現(xiàn)代職場(chǎng)中，資格不再是值錢的古董。貢獻(xiàn)的大小、特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。

“我沒啥新內(nèi)容要匯報(bào)”，對(duì)自己從事的事情保持沉默或言語(yǔ)不多，給老板的信號(hào)是“你工作投入不夠”。

“技術(shù)我不在行”，要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。

（黃玉摘自《北方新報(bào)》）