佚　名

置身職場，如何跟上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。美國《讀者文摘》最新刊出了由加拿大職業(yè)培訓(xùn)公司提出的職場大忌——老板最不愛聽的話：

“不是我的錯”，當(dāng)公司或團(tuán)隊中發(fā)現(xiàn)一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老板有關(guān)。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意，這也是表現(xiàn)能力的一個機(jī)會。

“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”，面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

“目前境況令我很高興”，此類話語的潛臺詞是——我不愿嘗試新的任務(wù)。

“我需要一個更大的頭銜”，在如今的職場中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻(xiàn)和價值。

“我效率很高，從不加班”，員工應(yīng)該從來不計較投入的時間，很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。

“我只認(rèn)識本部門的人”，沒有人是一座孤島，你務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊與其他部門的關(guān)系。

“這次該輪到我晉升了”，在現(xiàn)代職場中，資格不再是值錢的古董。貢獻(xiàn)的大小、特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個人進(jìn)步的關(guān)鍵。

“我沒啥新內(nèi)容要匯報”，對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號是“你工作投入不夠”。

“技術(shù)我不在行”，要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。

（黃玉摘自《北方新報》）