耿　耕

王二沒有在國企當官的時候,還是下面的一個工人。

那天,王二上班遲到了,被他們車間主任抓個正著,被考核了十元錢的獎金。王二想了三天三夜,心里還是不能平衡。單位有那么多人遲到早退,為什么就扣我的錢,這實在不公平。

王二在覺得不公平的第二天,便拎了一把椅子,拿著一個飯盒,坐在主任辦公室的門口,一邊敲飯盒,一邊唱著《國際歌》。第一天唱的時候,主任從辦公室里伸頭看了王二一眼,馬上又縮了回去。第二天唱的時候,主任連頭都沒有伸,第三天也是如此。倒是車間辦公室的管理人員們,在王二第一天唱的時候,出來勸了勸王二,可王二根本沒有聽,而且還罵了人家?guī)拙洹Ｋ缘诙斐臅r候,連勸的人都沒有,管理人員們都找著理由離開了辦公室,只有王二一個人唱獨角戲。

車間主任是沒地方跑的,因為只要在上班時間,主任走到哪里,王二便敲著飯盒跟到哪里。王二唱到第五天的時候,主任突然拉開辦公室的門,大聲地問王二:“你到底想干什么?”王二停止了敲飯盒與唱歌,說:“我只想要我那十元錢。”主任從自己口袋里摸出十元錢,遞到王二手里說:“小子,我算認識你了,歌唱得這么難聽還有臉唱,拿著錢你有多遠給我滾多遠?！闭f完便重重地關上了門。

現(xiàn)在王二當官了,也做了車間主任,只不過現(xiàn)在都叫部長。王二每次與人說起這個事的時候,都會意味深長地說:“他怎么一點原則性都沒有,這集體定好的事,怎么能說改就改呢?”王二這是在說他原來的主任,可他現(xiàn)在的手下卻聽出王部長是個很講原則的人。

王二終于講了一回原則——一位青年在開車床時,沒有按規(guī)定勞保著裝。所以王二在會議上氣憤地說:“現(xiàn)在全國都在狠抓安全工作,所以我們部里要杜絕這種違章行為,對這種與生命有關的事,一定要加大考核力度。我建議扣發(fā)當事人一百元獎金?！?/p>

會議的第二天,當事人走進王二的辦公室,并隨手關上了門,然后走到王二的辦公桌前說:“你為什么要扣我的獎金?”

王二看著當事人慢悠悠地說:“你不知道?那么說你從來沒參加過安全學習?那些安全規(guī)定你也是不知道了?”可當事人根本沒答他的話,只是直直地看著他。王二站起身來,盯著當事人說:“那好,我告訴你,你那天違章了?！?/p>

這回當事人說話了:“誰說我違章了?誰看見了?”

“我看見了,你那天沒戴防護眼鏡,那鐵屑如果濺到眼睛里怎么辦?而且你還戴著手套,如果……”

可當事人沒讓他說完,只是把手一揚,王二的眼前便是一道白光,然后便是咣當一聲響。王二的辦公桌上便多了一把菜刀?！澳悻F(xiàn)在看見了什么?”當事人冷冷地問。

王二往后退了一小步,身后的椅子便發(fā)出一些聲響?！澳阆敫墒裁?”對自己單位的同事,王二是熟悉的,眼前這位當年在社會上可是個打架的主兒。

當事人沒在意王二的反應,還是冷冷地說:“你現(xiàn)在看見了什么?”

王二看著當事人說:“刀,我的桌上多了一把菜刀。”

“錯?！碑斒氯苏f著手又一揚,桌上又多了一把菜刀?！斑@說明有時候人會看走眼的。我敢肯定我當時并沒有違章?！闭f著當事人拿起桌上其中的一把刀,用手在刀鋒上試了試,然后又掂了掂刀,說:“這把剁肉不錯,刀快而且重,拿在手上有分量?！闭f著便比劃了幾下。

王二跟著那揮舞的刀光,似乎下意識地應了幾聲?！澳鞘?那是?！?/p>

當事人停下?lián)]舞的刀,笑著說:“你是說你確實看走了眼,我當時并沒有違章,沒有違章也就沒有處罰了?！?/p>

王二看著當事人與當事人手上的刀,有些艱難地點了點頭。那當事人便抄起兩把菜刀,轉身朝門外走去。

后來有人問王二,這算不算講原則。王二很認真地回答:“現(xiàn)在都講究以人為本,只要有了人,就什么都有了,所以我這樣做是堅持最高原則?！薄?/p>