汪　翀

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革逐步深化，經(jīng)濟(jì)市場化程度不斷提高，尤其是市場競爭日益國際化的趨勢，使得企業(yè)必須在更大規(guī)模上支配資源，謀求更大的市場份額，不斷戰(zhàn)勝和超越自我，從而取得良好的發(fā)展。戰(zhàn)略在企業(yè)成長中的地位日益重要，國內(nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略邏輯也正逐漸從“機會主義型”和“關(guān)系主義型”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆袌鲋髁x型”和“公平主義型”。在這個過程中，企業(yè)需要研究自身的可持續(xù)發(fā)展問題，特別是企業(yè)的環(huán)境倫理問題，并將其與公司財務(wù)相結(jié)合。

基于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境倫理的企業(yè)價值觀

可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)要追求經(jīng)濟(jì)利益、社會利益、生態(tài)利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。但是，“利潤最大化”和“股東權(quán)益最大化”的財務(wù)管理目標(biāo)仍然占據(jù)著主流地位，企業(yè)在文化、目標(biāo)、理念等方面都較大程度地脫離了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。在我國，企業(yè)對于生態(tài)利益的訴求缺乏必要的重視，嚴(yán)重影響著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和科學(xué)發(fā)展觀的有效實施。因此，迫切需要將企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，特別是企業(yè)的環(huán)境倫理和企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文從生態(tài)的視角出發(fā)，以可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、社會責(zé)任理論、利益相關(guān)者理論等為基礎(chǔ)，討論企業(yè)環(huán)境倫理和財務(wù)的相互關(guān)系。

可持續(xù)發(fā)展理論主張經(jīng)濟(jì)利益、社會利益、生態(tài)利益的和諧性與持續(xù)性，這種主張符合“企業(yè)價值最大化”的財務(wù)管理目標(biāo)，因為企業(yè)的利益相關(guān)者除了企業(yè)的股東、債權(quán)人、公司管理者、員工以外，還包括社會公眾以及自然環(huán)境。而自然環(huán)境之所以也被視為企業(yè)的利益相關(guān)者，其主要原因在于自然環(huán)境的保護(hù)不僅關(guān)系到全人類的利益，也關(guān)系到我們的子孫后代的利益。因此，我們應(yīng)該將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略上升到倫理學(xué)的高度，特別是從公司的文化、價值觀角度看待可持續(xù)發(fā)展，看待企業(yè)的環(huán)境倫理。

公司的綠色色度與企業(yè)責(zé)任

今天，環(huán)境問題已經(jīng)成為商業(yè)領(lǐng)袖之間的·個熱門話題，各行各業(yè)的管理者和組織都在倡導(dǎo)綠色環(huán)保革命。有一個模型用不同色度的綠色來評價公司在承擔(dān)環(huán)保責(zé)任上的承諾，包括由淺到深的四個色度：1、組織只做法律規(guī)定必須要做的事情；2、公司的環(huán)保目標(biāo)是迎合顧客的需要；3、公司平衡各種利益相關(guān)者群體——如客戶、社區(qū)、商業(yè)伙伴等提出的環(huán)境問題，4、激進(jìn)主義者即積極尋求保護(hù)地球資源的辦法。上述不同的色度表達(dá)了公司對于環(huán)境倫理的價值取向，這種價值取向取決于企業(yè)倫理觀和責(zé)任觀。

企業(yè)的社會責(zé)任可以分為四個范疇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和自主抉擇責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任可以簡單地視為企業(yè)以追求純粹的經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo)；法律責(zé)任指企業(yè)遵守社會所制定的各種法律規(guī)章與準(zhǔn)則；倫理責(zé)任指企業(yè)行為合乎道德，遵循平等、公平、公正等原則；自主抉擇責(zé)任純粹是自愿的由公司對社會做貢獻(xiàn)的愿望所支配的并且這種愿望不受經(jīng)濟(jì)、法律或者道德約束，自主抉擇責(zé)任是社會責(zé)任的最高標(biāo)準(zhǔn)，它超越了社會的預(yù)期而對社會的福利做出貢獻(xiàn)。

根據(jù)企業(yè)的社會責(zé)任所處的層次我們可以大致推斷出企業(yè)對于綠色色度的選擇，因為企業(yè)的環(huán)境倫理與企業(yè)的社會責(zé)任是相輔相成的，它們都來自于企業(yè)的核心價值觀?？v觀世界上的許多經(jīng)久不衰的企業(yè)，無不擁有共各自的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，無不以可持續(xù)發(fā)展理論為依托；而一個企業(yè)的環(huán)境倫理，則是可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容之一?？梢詳嘌裕患覍Νh(huán)境保護(hù)完全沒有責(zé)任心的企業(yè)，是不可能長久地取得成功的，企業(yè)要想取得長遠(yuǎn)的成功，就必須重視環(huán)境，并將對環(huán)境的倫理責(zé)任作為企業(yè)的使命之一。

公司環(huán)境倫理與公司財務(wù)管理

將公司的環(huán)境倫理作為企業(yè)的使命之一，不能僅僅限于喊喊口號，其落于實處的關(guān)鍵點在于公司的環(huán)境倫理應(yīng)深入到企業(yè)財務(wù)管理的不同方面。具體來說，企業(yè)的資本應(yīng)包括物質(zhì)資本、人力資本、社會資本和生態(tài)資本，其中，我們所提倡的公司環(huán)境倫理即可視為企業(yè)的生態(tài)資本，自然而然，生態(tài)資源應(yīng)該被視為企業(yè)的財務(wù)主體之一，或者說生態(tài)資本利益相關(guān)者應(yīng)該被視為企業(yè)利益的訴求者之一。在可持續(xù)發(fā)展財務(wù)理論當(dāng)中，多重的財務(wù)主體理論和多重的資本理論是其重要特點。

生態(tài)資本是能夠直接或間接地為企業(yè)帶來價值的生態(tài)資源和生態(tài)環(huán)境的總稱，是具有生態(tài)價值的資本，體現(xiàn)了人與自然之間的生產(chǎn)關(guān)系。生態(tài)資本具有二重性：一是具有生態(tài)環(huán)境的自然屬性，具有生態(tài)功能，遵循生態(tài)規(guī)律，表現(xiàn)為生態(tài)資本的使用價值；二是具有資本的一般屬性，以保值增值為目的，遵循市場供求與競爭規(guī)律，表現(xiàn)為生態(tài)資本的價值。生態(tài)資本的兩重性決定了生態(tài)資本具有整體性、不可逆性、雙重競爭性、雙重成本性、可投資性等特征。這就要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營時做到：1、必須杜絕導(dǎo)致全球環(huán)境特征惡化的行為；2、必須無條件地保護(hù)重要的生態(tài)系統(tǒng)，以維持生物的多樣性；3、必須堅持可持續(xù)性利用原則；4、對于可耗竭性資源的減少，應(yīng)該尋求維持其最小的壽命期望與開發(fā)替代品之間的平衡；5、廢水、廢氣和固體廢物的排放必須低于一定的閥值；6、避免使用對生態(tài)系統(tǒng)具有破壞性的技術(shù)；7、實行環(huán)境化設(shè)計、清潔生產(chǎn)、綠色營銷、全成本評估等生產(chǎn)經(jīng)營管理制度；8、及時提供綠色報告，實行綠色報告審計制度。

結(jié)論

從基于可持續(xù)發(fā)展財務(wù)理論的多重的財務(wù)主體理論和多重的資本理論，可以看到企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)也應(yīng)當(dāng)是多重的。可持續(xù)發(fā)展財務(wù)的根本目標(biāo)是：經(jīng)濟(jì)利益、生態(tài)利益、社會利益的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。所以公司的環(huán)境倫理對于公司財務(wù)目標(biāo)的設(shè)立具有重大影響，如果企業(yè)考慮的是公司長遠(yuǎn)的價值最大化，就必須明確企業(yè)對環(huán)境所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，保護(hù)地球資源，不僅通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)帶來財富滿足當(dāng)代人的需要，同時保護(hù)環(huán)境，以便也能夠滿足子孫后代的需要。

(責(zé)編：叢萍)