方 明

上司是一個比較特殊的同事群體：從某種程度上來說，上司時你的職業(yè)發(fā)展影響很大，所以與之交住時你更要十分注意。

上司需要時要及時伸出援助之手。工作中，上司也會遇到一些難題，如果這時候你能及時熱情地伸出援助之手，那么一定會給他留下好印象。

適時適度的贊賞。贊賞別人就是對別人的尊重，這是每個人都想獲得的一種心理補償，上司當(dāng)然更是如此。但是，你一定要掌握分寸，因為大過了就有“拍馬屁”的嫌疑了。

努力領(lǐng)會上司的“話中話”。對上司的話你既下能不當(dāng)一回事，也不能太當(dāng)一回事，也就是說執(zhí)行起來一定要有彈性。

把決定權(quán)留給上司。在上司面前你一定要清醒地認(rèn)識自己的位置，如果你總是自恃上司的青睞，“越俎代庖”地為他決定一些事情，那么即使是再開明的上司也不會包容你，所以大事小情還是應(yīng)該把決定權(quán)留給上司。

面對上司的“騷擾”要保持尊嚴(yán)。職場中，女性遭遇上司騷擾的事件屢見不鮮。有的女性為了加薪、升遷或是保住工作，不得不忍氣吞聲，從某種角度來說，確實也算獲得了一些利益，但這些利益和尊嚴(yán)比起來卻是微不足道的，因此，在這種時候你一定要敢于站出來，義正言辭地為尊嚴(yán)而戰(zhàn)，即使為此丟了工作也絕不后悔，因為有這種上司的公司也不會有太大的發(fā)展前途。