周政華

“我國經(jīng)濟需要從結(jié)構(gòu)和制度上改革和調(diào)整，而不能采取單一和短期對策”

中國經(jīng)濟是否回暖？投資井噴、工業(yè)增加值回升背后推手是誰？中國經(jīng)濟未來的最大挑戰(zhàn)何在？帶著這些問題，《中國新聞周刊》專訪了國內(nèi)金融學(xué)者譚雅玲。譚雅玲現(xiàn)任長城偉業(yè)期貨公司首席經(jīng)濟學(xué)家，主要研究方向為國際金融市場的趨勢、外匯市場變化跟蹤、未來走勢與前景預(yù)測。

中國新聞周刊：你認(rèn)為當(dāng)前中國經(jīng)濟是否已經(jīng)回暖？你的判斷依據(jù)是什么？

譚雅玲：經(jīng)濟回暖的依據(jù)在于經(jīng)濟數(shù)據(jù)。但經(jīng)濟數(shù)據(jù)背后的代價和投入,也應(yīng)是分析和考量經(jīng)濟的因素之中。然而，我國目前的許多做法是注重結(jié)果，而忽略結(jié)果中的時間、精力和人力財力代價，這種結(jié)果的評估實際上支出大于投入，收益小于代價。

尤其從經(jīng)濟回暖的角度思考，經(jīng)濟過冷或下降的根源在哪里？或許一致的回答是外部金融危機，這雖然是一個有目共睹的事件，但更多是因為我們極端的貨幣政策所導(dǎo)致的市場信心喪失、緊張心理擴大以及經(jīng)濟循環(huán)停歇，我們看到經(jīng)濟起色時的分析角度是決定經(jīng)濟走向的決定因素，而不是簡單指標(biāo)顯示的經(jīng)濟信心。目前的經(jīng)濟回暖出現(xiàn)，其背后有更多的付出，有更多的扭曲，有更多的短期行為，長期如何難以判斷，并不值得過于樂觀和期待，而更需要理智和勇氣改正和糾正經(jīng)濟抉擇的失誤與短期對應(yīng)。

中國新聞周刊：國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，今年1?5月，出口總額、外商直接投資、發(fā)電量、煤炭石油需求、鐵路和民航客貨運輸量、國內(nèi)電信通話量在下跌，但全國城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資、全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值、社會消費品零售總額增長較快，有觀點認(rèn)為兩組數(shù)據(jù)互相矛盾，你怎么看？

譚雅玲：一方面是由于我們對策的巨大作用，財政和資金作用的規(guī)模起到的短期作用十分突出，但是可持續(xù)性面臨考驗，并可能有其他方面的風(fēng)險壓力。另一方面,是經(jīng)濟循環(huán)原理發(fā)生變化，過去的經(jīng)濟規(guī)律和理論更多是需求決定價格，當(dāng)今則突出于投資和投機決定價格。近期大宗商品和資源價格的上漲并非經(jīng)濟需求所為，而是投資資金推進生成。經(jīng)濟復(fù)蘇并未確定，但價格高企呈現(xiàn)，進而出現(xiàn)CPI和PPI反向運行，價格上漲刺激CPI，而價格上漲并沒有需求基礎(chǔ)支持，卻是資金充足的流動性推進。我國經(jīng)濟變化指標(biāo)中更多與政策投入與對應(yīng)有關(guān)，并非經(jīng)濟基本面的改善與改革。

中國新聞周刊：有觀點認(rèn)為前述數(shù)據(jù)顯示的“經(jīng)濟回暖”，乃政府驅(qū)動下固定資產(chǎn)投資和銀行信貸激增所致，而非市場自身向好，中國經(jīng)濟真正回暖還應(yīng)實現(xiàn)增長模式的轉(zhuǎn)型，對此，你怎么看？

譚雅玲：最新的經(jīng)濟數(shù)據(jù)顯示，我國2008年的經(jīng)濟總量達到4.2萬億美元，人均達到3000美元水準(zhǔn)。30年來我國經(jīng)濟的進步與進展有目共睹。但是這并不意味我國經(jīng)濟的完美和高效。

我國的市場經(jīng)濟理念似乎更在乎經(jīng)濟進步和進展，有時忽略改革與改變，尤其是結(jié)構(gòu)性的突破和效率型的改革。核心基點是針對自我問題和矛盾實施突破。但是，市場經(jīng)濟需要的是理性、合理和有效，而不是自滿、自足于短期進步和成就。因此，我們更應(yīng)該清醒自我發(fā)展階段和水平的把握。

最為迫切的是，我們思維方式需要改變，對策不能只顧短期，只圖單一，而應(yīng)從綜合性和長遠(yuǎn)性對應(yīng)和考慮。我國經(jīng)濟需要從結(jié)構(gòu)和制度上改革和調(diào)整，而不能采取單一和短期對策。我們一直在說經(jīng)濟質(zhì)量和結(jié)構(gòu)問題，但面對沖擊壓力時，我們不能忘記問題所在，應(yīng)強調(diào)從根本上治理和改變。尤其在解決問題時，我們需要從市場效應(yīng)上采取對策，而不能繼續(xù)依循過去計劃經(jīng)濟的思維方式和業(yè)績考核推行對策。我們更應(yīng)強調(diào)改變和改善，而不是簡單、短期和個別局部性的對應(yīng)。