本報(bào)特約記者 王軼鋒

韓國(guó)一項(xiàng)研究表明，找工作時(shí)，女性傾向于通過(guò)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、報(bào)紙招聘廣告等比較正式的方法，而男性則主要通過(guò)朋友、同事等社會(huì)關(guān)系。

據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》7日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)雇用信息院副研究員樸鎮(zhèn)熙分析了970名男性和712名女性的求職方法發(fā)現(xiàn)，女性求職時(shí)更多地求助于招聘廣告，占49.2%，男性則傾向于動(dòng)用個(gè)人和社會(huì)人脈，占56.4%。三十多歲的女性最喜歡通過(guò)廣告等方式找工作，而四十幾歲的男性則更喜歡靠關(guān)系。樸鎮(zhèn)熙認(rèn)為，女性忙于育兒和家務(wù)，通常就業(yè)經(jīng)歷比男性少，在職場(chǎng)多從事單一工作，人脈積累不如男性，找工作時(shí)很難進(jìn)入對(duì)人脈積累要求高的管理崗位。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，大部分人（42.4%）求職時(shí)會(huì)選擇雇用服務(wù)、求職廣告等較正式的方式，其次為通過(guò)親朋好友等個(gè)人關(guān)系網(wǎng)（32.9%）和通過(guò)公司同事等社會(huì)關(guān)系網(wǎng)（18.8%）。想直接去公司應(yīng)聘的人僅占5.9%。

從就業(yè)成功率來(lái)看，通過(guò)個(gè)人和社會(huì)人脈求職的成功率最高。這說(shuō)明在韓國(guó)找工作社會(huì)人脈關(guān)系作用最明顯。48歲的吳先生最近成功再就業(yè)，他表示：“在韓國(guó)社會(huì)，關(guān)系網(wǎng)是就業(yè)的決定性因素”。 ▲（本文英文譯稿見(jiàn)7月9日環(huán)球時(shí)報(bào)英文版第4版）