本刊評論員
近日,某省主要領導同志到一個鎮(zhèn)調研,該鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長對基本鎮(zhèn)情、工作重點一問三不知。時隔一個月,市委書記到該鎮(zhèn)調研,兩人對其職責內的工作仍舊什么也說不清。目前,該省已對這兩名干部作出了處理。這件事情表明,在干部隊伍中的確有那么一些人,占著位子、拿著薪水,卻不干工作、不負責任,整天渾渾噩噩、無所用心地混日子。這種現(xiàn)象,絕不允許繼續(xù)存在。
在其位謀其政,任其職負其責,是對領導干部的起碼要求。我們黨是全心全意為人民服務的黨,黨的干部都是人民的公仆,必須恪守從政準則,認真履行職責,不浮躁、不懈怠,踏踏實實干事,兢兢業(yè)業(yè)工作。如果干工作無所用心,干事業(yè)無所追求,于人民無所貢獻,就是愧對人民群眾,不配擔任黨的干部。權力意味著責任。古代官員尚且懂得“食君之祿,忠君之事”,我們黨的干部作為用科學理論武裝起來的先進分子,更應當時刻牢記自己的神圣職責,具有強烈的事業(yè)心和責任感,盡心竭力為黨和人民工作。一味混日子,黨組織不允許,人民群眾不答應。
應該說,絕大多數干部是勤勤懇懇、扎扎實實工作的。正是由于他們的努力工作,黨的事業(yè)才有了不斷發(fā)展的好局面,我們黨才贏得了人民群眾的信賴和擁護。但是,不干實事、無所作為混日子的干部也不在少數。他們有的只想當官,不想做事,整天設計升遷路線,工作上靠耍嘴皮子、擺花架子,看似熱熱鬧鬧,其實毫無建樹;有的對事業(yè)沒有熱情,對工作缺乏干勁,作風懈怠,庸碌無為,一項工作干了多年卻說不出個所以然;有的遇事能推則推、能躲則躲,事不關己、高高掛起,全無一點責任心;有的心有旁鶩、工作不在狀態(tài),拿公家的錢,干自己的事,把心思、精力都放在個人的事情上。對這些現(xiàn)象,如果不抓緊治理,聽任其存在下去,必然影響整個干部隊伍的生機與活力,貽誤黨的事業(yè)發(fā)展,損害黨和政府在人民群眾中的形象。
各級黨委及其組織部門要切實把從嚴治黨的要求體現(xiàn)到干部管理上,認真治理一下“一問三不知”之類混日子的干部。要加強責任意識、奉獻精神和革命事業(yè)心教育,嚴格整飭干部作風,要求干部恪盡職守,勤政為民,努力工作。加強和改進干部考察考核工作,強化平時考核,健全經常性考察制度,及時了解干部的工作表現(xiàn)。建立完善領導干部崗位職責規(guī)范,嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話和函詢、問責等制度,加強對干部的監(jiān)督管理。嚴肅執(zhí)行紀律,加大查處力度,對那些無所作為的干部,該批評的嚴肅批評,該調整的及時調整;對嚴重不負責任、失職瀆職,造成重大損失和影響的,要嚴肅追究責任。我們絕不能讓拿著群眾血汗錢卻不想事、不干事的干部混下去了。(執(zhí)筆:鐘祖通)