本刊評論員

近日，某省主要領導同志到一個鎮(zhèn)調研，該鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長對基本鎮(zhèn)情、工作重點一問三不知。時隔一個月，市委書記到該鎮(zhèn)調研，兩人對其職責內的工作仍舊什么也說不清。目前，該省已對這兩名干部作出了處理。這件事情表明，在干部隊伍中的確有那么一些人，占著位子、拿著薪水，卻不干工作、不負責任，整天渾渾噩噩、無所用心地混日子。這種現(xiàn)象，絕不允許繼續(xù)存在。

在其位謀其政，任其職負其責，是對領導干部的起碼要求。我們黨是全心全意為人民服務的黨，黨的干部都是人民的公仆，必須恪守從政準則，認真履行職責，不浮躁、不懈怠，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作。如果干工作無所用心，干事業(yè)無所追求，于人民無所貢獻，就是愧對人民群眾，不配擔任黨的干部。權力意味著責任。古代官員尚且懂得“食君之祿，忠君之事”，我們黨的干部作為用科學理論武裝起來的先進分子，更應當時刻牢記自己的神圣職責，具有強烈的事業(yè)心和責任感，盡心竭力為黨和人民工作。一味混日子，黨組織不允許，人民群眾不答應。

應該說，絕大多數干部是勤勤懇懇、扎扎實實工作的。正是由于他們的努力工作，黨的事業(yè)才有了不斷發(fā)展的好局面，我們黨才贏得了人民群眾的信賴和擁護。但是，不干實事、無所作為混日子的干部也不在少數。他們有的只想當官，不想做事，整天設計升遷路線，工作上靠耍嘴皮子、擺花架子，看似熱熱鬧鬧，其實毫無建樹；有的對事業(yè)沒有熱情，對工作缺乏干勁，作風懈怠，庸碌無為，一項工作干了多年卻說不出個所以然；有的遇事能推則推、能躲則躲，事不關己、高高掛起，全無一點責任心；有的心有旁鶩、工作不在狀態(tài)，拿公家的錢，干自己的事，把心思、精力都放在個人的事情上。對這些現(xiàn)象，如果不抓緊治理，聽任其存在下去，必然影響整個干部隊伍的生機與活力，貽誤黨的事業(yè)發(fā)展，損害黨和政府在人民群眾中的形象。

各級黨委及其組織部門要切實把從嚴治黨的要求體現(xiàn)到干部管理上，認真治理一下“一問三不知”之類混日子的干部。要加強責任意識、奉獻精神和革命事業(yè)心教育，嚴格整飭干部作風，要求干部恪盡職守，勤政為民，努力工作。加強和改進干部考察考核工作，強化平時考核，健全經常性考察制度，及時了解干部的工作表現(xiàn)。建立完善領導干部崗位職責規(guī)范，嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話和函詢、問責等制度，加強對干部的監(jiān)督管理。嚴肅執(zhí)行紀律，加大查處力度，對那些無所作為的干部，該批評的嚴肅批評，該調整的及時調整；對嚴重不負責任、失職瀆職，造成重大損失和影響的，要嚴肅追究責任。我們絕不能讓拿著群眾血汗錢卻不想事、不干事的干部混下去了。（執(zhí)筆：鐘祖通）