浙江民企之間競爭激烈，企業(yè)老板承受的壓力巨大。據(jù)世界經(jīng)理人網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，去年有21位浙商企業(yè)家自殺。而來自北京心理危機(jī)研究與干預(yù)中心的數(shù)據(jù)表明，最近20年，我國至少已有1200多名企業(yè)家因種種心理障礙，走向了自殺之路?！罢闵獭痹趪搜劾?，有務(wù)實(shí)、精打細(xì)算、吃苦耐勞的印象，但恰恰這些優(yōu)點(diǎn)，在面對殘酷的市場競爭中， “載不動許多愁”，務(wù)實(shí)和精打細(xì)算，反而讓他們的心理長期處于緊繃狀態(tài)。吃苦耐勞的品格又讓他們把什么都扛起來，不懂得舍棄，結(jié)果內(nèi)心不堪重負(fù)，最終走向心理崩潰。

有位朋友的父親是造紙廠的老板，人前非常風(fēng)光。但朋友告訴我一件事，有一次他看到父親一個(gè)人偷偷流淚。他大吃一驚，不知發(fā)生了什么事。父親見兒子看到，掩飾著說，眼睛這些天不好受。后來朋友才得知，父親因?yàn)橐黄饟?dān)保，被卷入了官司中。而這一切父親從來沒有在家人面前提起過。他后來去問父親的副職，副職說，你父親這段時(shí)間脾氣暴躁，經(jīng)常無緣無故地訓(xùn)人。

朋友的父親向來以強(qiáng)人的模樣出現(xiàn)，從來不肯服輸。在廠里，他事無巨細(xì)都親自管理，他的下屬經(jīng)常為他旺盛的工作能力自嘆不如。而他這樣做，直接導(dǎo)致他的心理壓力越來越大。后來，他發(fā)展到晚上失眠，人憔悴而且脾氣也變得十分怪異。

這讓人想起一種叫蝜蜥的動物，它在爬行時(shí)遇到東西，總是抓取過來，抬起頭背著這些東西。東西越背越重，即使非常勞累也不停止。它的背很不光滑，因而東西堆上去不會散落，終于被壓倒爬不起來。有的人可憐它，替它去掉背上的東西?？墒俏l蝂如果能爬行，又把東西像原先一樣抓取過來背上。這種小蟲又喜歡往高處爬，用盡了它的力氣也不肯停下來，以致跌倒摔死在地上。

很多人也是這樣，他什么都想干，什么都想要，不會選擇，也不懂舍棄，看上去雖然十分進(jìn)取，其實(shí)是把自己看得太高了，已經(jīng)顯露出人性的貪婪。自視太高和貪得無厭兩者之間存在著某種因果關(guān)系，自視太高的人總是伴隨著貪欲，因?yàn)樗哉J(rèn)為自己非平常人，理應(yīng)得到更多。

猶太人有一句名言： “企業(yè)家要一手拉著律師，一手拉著心理學(xué)家?！薄?007年國際商業(yè)問卷調(diào)查報(bào)告》就說明這一點(diǎn)，在中國內(nèi)地平均每lO名企業(yè)家中，就有超過8名覺得自己的壓力比去年更沉重。這個(gè)比例遠(yuǎn)超全球平均指數(shù)，位居全球企業(yè)家之首。起碼一半以上的中青年企業(yè)家存在不同程度的心理健康問題，除了深感工作繁忙，心理壓力過重，身心疲憊外，還有相當(dāng)部分企業(yè)家劣性情緒增加。許多企業(yè)家有強(qiáng)烈的“親情減少引起的心理失衡”感受，覺得朋友減少，內(nèi)心孤獨(dú)感加重。不少中年企業(yè)家缺乏安全感，心理承受能力下降，對工作產(chǎn)生厭煩感。甚至想“退出社會”。

企業(yè)家之所以會產(chǎn)生這樣的灰色心理，關(guān)鍵是不懂減壓。這世上的事，并不是每個(gè)人都做得了的。江浙一帶，把“工作”叫做“生活”，“活”是每天都在“生”的，你怎么可能干得完。特別是在一個(gè)企業(yè)中，必須遵循分工負(fù)責(zé)，各司其職，即使領(lǐng)導(dǎo)什么都懂，下屬的事也該由下屬去管理，而不應(yīng)該去干預(yù)。自己只負(fù)自己應(yīng)該擔(dān)起的責(zé)任，這才是一個(gè)管理者應(yīng)有的心態(tài)，也不至于像蝜蝂一樣，把壓力放在身上，直到自己摔死為止。

心理學(xué)家說，老板的壓力主要來自兩個(gè)方面：一是追求完美的性格，老板如果凡事都想盡善盡美，壓力自然而生；二是來自對企業(yè)的責(zé)任、對社會的責(zé)任、對投資者和員工的責(zé)任，生怕自己沒有完成。結(jié)果將人壓得喘不過氣來。追求完美的人，往往難以接受失敗，可失敗是成功道路上的必經(jīng)之路，凡事都想完美的企業(yè)家，壓力可想而知。

一個(gè)人辦企業(yè)賺了錢，結(jié)果錢沒能讓你變得更快樂，那你辦企業(yè)又有何意義。如果想到了這一層，才會警醒，才會懂得舍棄，才會遇事風(fēng)輕云淡。

編輯 張金余

[(意大利)伊斯卡圖]