陳海林　倪　琴

用愛心履職，用真情服務(wù)，他9年如一日熱心老干部事業(yè)，像孝敬父母一樣，用真情和行動為老干部們營造了一個美好、和諧、健康的晚年生活樂園。他就是南京軍區(qū)“先進老干部工作者”、江蘇省鎮(zhèn)江軍分區(qū)第二干休所所長許林。

甘當(dāng)赤子，真情溫暖老前輩

常人孝敬父母，大孝孝敬非血緣的人。9年來，許林甘愿給50多位老干部做“兒子”，始終以一顆孝敬之心、兒女之情為老同志傾情服務(wù)，做到“在家怎樣對父母，在所里就怎樣對老人”，用晚輩的孝心換得前輩的歡心。老干部年事已高，生理心理都發(fā)生了很大變化。有時工作人員吃苦受累，還不被老干部理解。但許林始終認為，只要捧出真心，就能取得他們的信任。有位老干部對營院整治不理解，指著許林的鼻子邊罵邊用拐杖打。面對老首長的誤解和責(zé)難，許林想到老人為國家作出的貢獻，自己受點委屈又算啥呢？時隔幾天，這位老干部家的下水道堵了，他幫著捅開，濺得滿身臭水，老同志眼眶濕潤了，感動得直夸“好人啊，好人！”從此，這位被視為“惹不起”的倔老頭也變得隨和了。

去世老干部的治喪事宜是干休所的一項重要工作。對干休所每一位故去的老人，許林都像孝子一樣為他們送終。今年1月5日，老干部劉光帝病危，家屬六神無主，急得直掉眼淚。許林得知后，親自帶著工作人員趕到南京總院陪護劉老。他給老首長打飯、喂水、翻身、剪指甲，陪護他，最后老人含笑離開。許林又緊接著籌備喪事，從買壽衣、擦洗遺體、整理遺容、布置靈堂、聯(lián)系火化、骨灰安放、領(lǐng)取撫恤金等事宜，他都親自或帶家屬辦理妥當(dāng)。劉老老伴感激地說：“我兒女做不到的事，你都做到了?！弊源蛟S林來干休所，他先后送走十多位老人了，沒有一個家庭因老人的后事處理問題向組織提出過分要求。

甘當(dāng)保姆，貼心服務(wù)上層次

感情零距離，服務(wù)心貼心。老干部是一個弱勢群體，他們有的身患疾病，有的子女不在身邊無人照看，有的老伴去世多年孤單寂寞……許林時刻把老干部的冷暖放在心上，替他們分憂解愁，真心實意幫助解決實際困難，不斷提升服務(wù)水平。去年，老干部王明新和老伴同時臥病在床，其子女又在外地工作，許林一有空就登門與兩位老人聊天，對老人進行心理撫慰，消除他們的孤獨感和失落感。許林有一個習(xí)慣，每天都提前半小時上班，先到院內(nèi)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，碰到老干部主動問個好，及時掌握老干部的需求，及時交流思想，溝通感情。老紅軍鐘正明因腎功能不好需要長期做血透，病痛的折磨一度讓鐘老對生活喪失信心。許林經(jīng)常上門與鐘老談心，并在其90歲生日的時候，帶領(lǐng)全所工作人員和所里的老壽星為他披紅戴花祝壽，使鐘老感受到了干休所大家庭的溫暖，重新樹立了與病魔抗?fàn)幍男判摹?/p>

近年來老干部病故的多了，家庭遺產(chǎn)糾紛問題也相對突出了。針對出現(xiàn)的這些新問題，許林積極學(xué)習(xí)《繼承法》的有關(guān)知識，按照法律和有關(guān)政策規(guī)定妥善處理。老干部張普去世后，張老的老伴和子女在遺產(chǎn)分割上出現(xiàn)了分歧，許林多次上門耐心調(diào)解，最后張老家人都比較滿意。

在搞好生活服務(wù)的同時，不斷拓展精神服務(wù)范圍。為滿足老干部老有所學(xué)、老有所樂的需求，干休所開設(shè)了書法、攝影、棋牌等各類興趣班。老干部劉希增的書法作品在2005年“中華頌全國老少文學(xué)藝術(shù)大賽”中榮獲一等獎。為了滿足老干部為社會繼續(xù)做貢獻的愿望和要求，許林不斷拓展老干部融入社會、發(fā)揮余熱的渠道，積極創(chuàng)造條件，支持幫助老干部從事力所能及的工作。他定期組織老干部到駐地學(xué)校講傳統(tǒng)、作報告，關(guān)心下一代成長，開展幫困助學(xué)活動，受到社會各界的好評。許林還組織老干部到蘇州、無錫等地旅游觀光，讓老干部在飽覽祖國大好河山中開闊視野、舒展身心。旅游時，最忙活的就是許林，從組織安排到行、玩、住、食樣樣都想在前頭，做在前頭，唯恐忘掉什么，唯恐沒服務(wù)到家。

生活中細致入微的關(guān)心，常令老干部們深為感動。一位老干部握著許林的手感動地說：“你做得太周到了！我們就是請個保姆都沒有這么體貼啊?！?/p>

甘當(dāng)黃牛，默默奉獻干事業(yè)

視所為家，視事業(yè)為生命。多年來，許林自覺把人生追求融入到老干部之中，默默無聞地堅守在這個特殊工作崗位上，被休干稱作老黃牛。上任伊始，他挨家挨戶走訪了老干部，了解到干休所確實有很多困難，老干部們的居住、生活環(huán)境比較差。對此，老干部們很有意見。他看在眼里，急在心里，暗下決心，一定要改善休養(yǎng)環(huán)境。為把有限的經(jīng)費用在為老干部服務(wù)的刀刃上，在營院整治過程中，他帶領(lǐng)全體工作人員進行了二十多天的義務(wù)施工勞動，拔除了水泥桿子220根、拆除葡萄架10多個，清除垃圾200余噸，平整路面50多米，既鍛煉了工作人員又節(jié)省了整治經(jīng)費?？粗I(lǐng)導(dǎo)和工作人員冒著烈日勞動，老干部們深受感動。經(jīng)過整治，營院面貌煥然一新，為老干部創(chuàng)造了一個溫馨舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

一分付出，一分收獲。這些年來，許林帶領(lǐng)大家創(chuàng)造了一個又一個業(yè)績：該所多次被軍分區(qū)、省軍區(qū)評為“先進干休所”，老干部平均年齡已達83.8歲，干休所成了遠近聞名的“長壽所”。許林本人先后3次榮立三等功，連續(xù)兩次被軍區(qū)評為“先進老干部工作者”，一次被軍區(qū)評為“營房營區(qū)整治先進個人”?！?/p>

（作者單位：鎮(zhèn)江軍分區(qū)）