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        國(guó)有企業(yè)應(yīng)該如何搞好思想政治工作

        2009-06-25 11:13:28
        管理觀察 2009年35期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)營(yíng)政治思想

        杜 照

        摘要:國(guó)有企業(yè)如何強(qiáng)化思想政治工作,如何用強(qiáng)有力的思想政治工作推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展,這是我們努力思考的新課題。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)思想政治工作企業(yè)發(fā)展

        思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)黨的政治路線和思想路線的重要途徑和保證。幾十年的實(shí)踐證明,思想政治工作在黨領(lǐng)導(dǎo)的革命和建設(shè)事業(yè)中,有著不可忽視的重要地位和不可替代的巨大作用。在新的時(shí)期,在國(guó)有企業(yè)如何強(qiáng)化思想政治工作,用強(qiáng)有力的思想政治工作推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展,這是我們每位黨員、干部都要認(rèn)真思考并努力實(shí)踐的新課題。

        一、思想政治工作要以服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為重點(diǎn),以推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高為目標(biāo)

        對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),追求效益最大化永遠(yuǎn)是第一位的。思想政治工作應(yīng)圍繞企業(yè)創(chuàng)造最大效益的總目標(biāo)來(lái)確定自己的工作目標(biāo),精心策劃、組織一些直接為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、體現(xiàn)時(shí)代特征和企業(yè)特點(diǎn)的主題活動(dòng),讓職工在參與中視野得到開(kāi)闊,思想受到啟迪,市場(chǎng)意識(shí)和效益意識(shí)得到增強(qiáng),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。為確保主題活動(dòng)在深層次上與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合,就要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,有針對(duì)性地把企業(yè)總體目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)合理的分解,具體落實(shí)到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),把思想政治工作有機(jī)地與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合,使每位員工都明確崗位奉獻(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,明白自己在崗位上應(yīng)該為企業(yè)發(fā)展“做什么、怎么做”,從而把企業(yè)的效益目標(biāo)、任務(wù)和要求落實(shí)到每個(gè)專(zhuān)業(yè)、每個(gè)崗位,成為全體員工的自覺(jué)行動(dòng),以此來(lái)夯實(shí)企業(yè)管理的基礎(chǔ)。

        二、思想政治工作要以人才培養(yǎng)為中心,要在推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步上下功夫

        現(xiàn)在許多企業(yè)富余人員多,而急需的技術(shù)人員、創(chuàng)新人才少,解決這一矛盾是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)一方面要尊重知識(shí),重視人才,大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,形成富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制;另一方面,又要解決廣大員工技術(shù)水平與工作需要互相適應(yīng)的矛盾。努力提高員工隊(duì)伍的文化素質(zhì),是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的迫切任務(wù)。要針對(duì)員工不同的文化層次,多為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的機(jī)會(huì),引導(dǎo)員工勇敢面對(duì)新技術(shù)的挑戰(zhàn),努力鉆研崗位技術(shù),提高自身的技術(shù)素養(yǎng),使自己成為“精一門(mén)、懂兩門(mén)”的技術(shù)型工人。在企業(yè)科技攻關(guān)、難點(diǎn)突破方面,思想政治工作要發(fā)揮好保證和服務(wù)作用,發(fā)掘每個(gè)員工的潛在能力,為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。要通過(guò)有效的思想政治工作鼓勵(lì)和保護(hù)每個(gè)員工的創(chuàng)新精神,使企業(yè)員工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。思想政治工作要善于及時(shí)捕捉員工身上的“亮點(diǎn)”,充分肯定其主人翁意識(shí)和創(chuàng)造活力,引導(dǎo)員工把個(gè)人利益、企業(yè)利益與國(guó)家利益有機(jī)結(jié)合,并在此過(guò)程中提高員工素質(zhì),增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。

        三、思想政治工作要融入企業(yè)管理體系,以促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高為已任

        人是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的主體,也是管理中最能動(dòng)的要素。把以人為本的企業(yè)思想政治工作融入管理中,將會(huì)提高管理的效能,同時(shí)也會(huì)使思想政治工作步入良性循環(huán)和整體發(fā)展的軌道。從一定意義上講,教育也是管理,是最根本的管理。要堅(jiān)持做到教育與管理相結(jié)合,在改進(jìn)管理中加強(qiáng)教育,在加強(qiáng)教育中搞好管理。要從企業(yè)整體發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度,把思想政治工作納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略中,合理設(shè)置政工崗位,突出政治優(yōu)勢(shì),在實(shí)施管理過(guò)程中,對(duì)思想政治工作實(shí)施定量和定性相結(jié)合的全過(guò)程控制管理,與企業(yè)管理、考核同步進(jìn)行。這些年來(lái),我集團(tuán)公司立足實(shí)際、適應(yīng)發(fā)展,在思想政治工作和科學(xué)管理有效結(jié)合方面進(jìn)行了有益的探索,并取得了可喜的成績(jī)。集團(tuán)公司通過(guò)“責(zé)任法人考核”考核制度及辦法,使黨群工作的目標(biāo)、職責(zé)、考核環(huán)環(huán)相扣,貫穿始終,規(guī)范管理。通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作來(lái)充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

        四、思想政治工作要以企業(yè)文化建設(shè)為載體,在增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力上出成果

        把企業(yè)推向市場(chǎng)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的關(guān)鍵。但是,企業(yè)靠什么才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲勝?物質(zhì)條件固然重要,但沒(méi)有強(qiáng)有力的精神動(dòng)力,即使企業(yè)走向市場(chǎng)也是缺少競(jìng)爭(zhēng)力的。我國(guó)加入WTO后,企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)加劇,面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),企業(yè)除了加強(qiáng)內(nèi)部管理、挖潛增效、倡導(dǎo)節(jié)約外,還需要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)推動(dòng)企業(yè)走向市場(chǎng)、占有市場(chǎng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,思想政治工作要以企業(yè)文化為載體,來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值,樹(shù)立企業(yè)形象,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。思想政治工作在提高企業(yè)文化品位、推動(dòng)企業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程中起著不可低估的作用。首先,企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念等是企業(yè)文化的主要內(nèi)容,也是思想政治工作的重要內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作,培育健康向上的企業(yè)文化,并以此作為感召員工、教育員工、凝聚員工的“民心工程”,這是許多企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的成功經(jīng)驗(yàn)。其次,通過(guò)開(kāi)展企業(yè)形象、策劃、設(shè)計(jì)、討論、展示等活動(dòng),強(qiáng)化員工的“形象”意識(shí),使員工樹(shù)立“企興我榮、企衰我恥”的觀念,激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。再次,職業(yè)道德是企業(yè)文化的深層要素,是企業(yè)無(wú)形的法規(guī),是同行業(yè)之間、員工之間公認(rèn)的競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn),也是思想政治工作的基本要求。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),可以實(shí)現(xiàn)崗位行為與工作質(zhì)量的統(tǒng)一,形成層層負(fù)責(zé),全員對(duì)工作負(fù)責(zé),企業(yè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的良好作風(fēng),從而增強(qiáng)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。思想政治工作蘊(yùn)藏著巨大的能量。把握其主動(dòng)權(quán),與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合,增強(qiáng)創(chuàng)新性,企業(yè)思想政治工作的生命力和戰(zhàn)斗力將是無(wú)窮的。深入挖掘企業(yè)思想政治工作的潛能,充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用,當(dāng)是每一個(gè)企業(yè)思想政治工作者的責(zé)任。◆

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