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        秋田齒輪的冬季攻略

        2009-06-24 00:00:00嚴(yán)
        當(dāng)代黨員 2009年1期

        風(fēng)暴襲來,不少企業(yè)思考著如何收縮產(chǎn)品線,削減業(yè)務(wù)領(lǐng)域,重慶秋田齒輪卻邁出冬季攻略的重要一步:主動(dòng)出擊,趁機(jī)擴(kuò)大領(lǐng)地。

        ■ 冬天里的生機(jī)

        重慶秋田齒輪董事長付中秋更愿意把2008年定義為秋田的新元年。在這個(gè)時(shí)候,他開始重新思考企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略,重新思考企業(yè)的未來。

        作為世界最大的摩托齒輪生產(chǎn)基地,秋田年產(chǎn)齒輪1億多件,躋身“博世”、“寶馬”、“雅馬哈”等國際著名品牌的配套體系,是日本本田摩托的主要配套供應(yīng)商之一,目前已占據(jù)中國摩托齒輪近40%的市場。

        2008年下半年原本是傳統(tǒng)的銷售旺季,就在秋田磨刀霍霍時(shí),付中秋卻感到陣陣寒意。

        由于國內(nèi)摩托在東南亞市場的萎縮,處于產(chǎn)業(yè)鏈末端的秋田也未能幸免其不利影響。不好的消息首先從負(fù)責(zé)為重慶以及國內(nèi)摩托車配套的秋田二分廠傳來:訂單猛然下滑40%。

        “秋田月銷售額每減少10%,就意味著有500萬元被蒸發(fā),而公司原本計(jì)劃2008年在印度和越南建立海外生產(chǎn)基地,現(xiàn)在也不得不暫時(shí)擱置下來。”這對手握著4000多名員工飯碗的付中秋來說,是一個(gè)異常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

        但付中秋和秋田的其他決策者們并沒被嚇倒。正如《雙城記》所言:“這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代?!苯鹑谖C(jī)不僅帶來了巨大的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也蘊(yùn)含著巨大的機(jī)會(huì)。

        “歐洲的技術(shù)工人每小時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬是28歐元,而重慶的技術(shù)工人一般只有人民幣10元左右。”付中秋說。因?yàn)榻鹑谖C(jī),迫使許多歐美企業(yè)不得不放棄本地價(jià)格高昂的配套采購,而選擇中國、越南、印度等成本相對較低的國家,這個(gè)身處中國內(nèi)陸的世界最大的摩托齒輪供應(yīng)商自然顯得格外耀眼,美國、意大利、德國等西方國家的客商紛至沓來?!八麄冇械氖莵砜疾?,有的是來采購,有的是來談投資的?!痹诟吨星锏娜粘瘫砩?,最近幾個(gè)月來,有一半的時(shí)間是在接待這些遠(yuǎn)道而來的客人。

        因?yàn)檫@些客人的到來,專門負(fù)責(zé)歐美市場的三分廠開足馬力?!暗侥壳?,我們2009年的歐美市場訂單是2008年的兩倍,其中最大的一筆可能會(huì)高達(dá)3億元人民幣?!敝庇X告訴付中秋,秋田趁機(jī)擴(kuò)大領(lǐng)地的時(shí)機(jī)來了,“在歐美市場,一輛寶馬摩托售價(jià)18萬元人民幣,相當(dāng)于幾十輛‘重慶造’了。這正是我們劍指歐美、轉(zhuǎn)型高端市場的一次機(jī)遇。我們希望借助這個(gè)危難時(shí)刻,凸顯秋田在全球的形象和品牌,讓國際市場記住的不僅僅是產(chǎn)品,而是整個(gè)企業(yè)?!?/p>

        在付中秋眼里,更大的機(jī)會(huì)即將到來:“由于經(jīng)濟(jì)衰退的影響,歐美市場消費(fèi)高端產(chǎn)品的能力銳減,這就會(huì)讓一些跨國公司將目光轉(zhuǎn)向中國等新興市場,用新興國家的資源占領(lǐng)新興國家的市場,而本土的配套企業(yè)會(huì)迎來爆發(fā)性成長機(jī)會(huì)?!?/p>

        ■ 從“居安思?!钡健熬游K歼M(jìn)”

        盡管雄心勃勃,但付中秋卻輕松不起來。他知道,秋田的品牌和信譽(yù)是基于低端市場的,也是最容易崩潰的。

        一直以來,中國對精密傳動(dòng)系統(tǒng)這類高技術(shù)含量和高附加值的產(chǎn)品基本依賴進(jìn)口,秋田號(hào)稱世界最大的摩托齒輪生產(chǎn)基地,卻只是數(shù)量多,產(chǎn)值并不大。雖然作為日本本田的最大齒輪供應(yīng)商,由于對技術(shù)的擔(dān)心,本田在歐洲的工廠一直都沒有采購秋田的產(chǎn)品。

        這些都深深地刺痛著付中秋。

        “在20世紀(jì)60年代,日本也經(jīng)歷了一次經(jīng)濟(jì)衰退,倒下了大批摩托企業(yè)?,F(xiàn)在日本的摩托市場基本上是本田、雅馬哈、鈴木和川崎四分天下,這四大家能站著迎接他們的時(shí)代,秘訣只有一個(gè),那就是自主創(chuàng)新?!彼J(rèn)為,目前很多外資品牌在競爭激烈的歐美市場面臨困境,正好為有實(shí)力的重慶企業(yè)提供了趁機(jī)擴(kuò)張、亂中取勝的機(jī)會(huì)。

        “經(jīng)濟(jì)景氣度不好只會(huì)影響老的產(chǎn)品,越是不景氣的時(shí)候越要推出新產(chǎn)品。秋田齒輪已建立了科研中心,目前有專職科研人員40余人,按照規(guī)劃,這個(gè)中心還將成倍擴(kuò)大,為做世界一流的齒輪供應(yīng)商做好技術(shù)準(zhǔn)備。”付中秋把技術(shù)革新擺到秋田當(dāng)下最核心的位置。他認(rèn)為,由于全球技術(shù)日益普及,單純的技術(shù)創(chuàng)新作用已經(jīng)越來越弱,而創(chuàng)新的效率、成本以及與市場的匹配度成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的三個(gè)條件。

        “技術(shù)是一層紙,只要有人去戳,它就會(huì)破。包括秋田人在內(nèi)的重慶技術(shù)人才是具備專業(yè)技能的,他們?nèi)狈Φ氖莿?chuàng)新的思維,所以越是艱難的時(shí)刻越要立足創(chuàng)新、搞改革?!备吨星锇迅母飫?chuàng)新視為連接理想和現(xiàn)實(shí)的橋梁。

        落實(shí)到行動(dòng)上,付中秋的舉措不再像說話那樣充滿玄機(jī),而是簡單直接,雷厲風(fēng)行。他說,秋田的行動(dòng)綱領(lǐng)就是一句話:準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī),主動(dòng)進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃,提升產(chǎn)品技術(shù)含量,廣泛應(yīng)用自主創(chuàng)新成果,開拓海外高端市場,全面實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

        除了摩托齒輪,秋田的科研團(tuán)隊(duì)還希望在用于汽車變速箱、風(fēng)電設(shè)備等方面的高尖精密傳動(dòng)系統(tǒng)上有所突破。

        “對手的退出,給了我們進(jìn)入的機(jī)會(huì)?!备吨星镎f,秋田從“別人的冬天”中看到了擴(kuò)張與并購的機(jī)會(huì)。目前秋田已經(jīng)做好和同行整合重組的準(zhǔn)備,一整套計(jì)劃正有條不紊地推進(jìn)。秋田給所有重慶摩托企業(yè)傳遞著這樣的信心:世界精密傳動(dòng)產(chǎn)業(yè)的中心,正在向中國轉(zhuǎn)移。付中秋用一貫自信而生動(dòng)的語言表示:“我希望告訴我的客戶,世界精密傳動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)品牌以前是美國、歐洲,后來是日本、韓國,而未來,將是中國重慶的秋田。”

        ■ 同舟共濟(jì)凝聚核心競爭力

        最寒冷的時(shí)候,有時(shí)也是最溫暖的時(shí)候。

        在秋田齒輪位于大渡口建橋工業(yè)園區(qū)的生產(chǎn)車間里,工人們近來討論最多的話題就是全球經(jīng)濟(jì)衰退和美國金融風(fēng)暴對摩配行業(yè)的影響。就在離他們不遠(yuǎn)的地方,一些工廠的突然停產(chǎn)甚至倒閉令他們驚慌失措。

        覆巢之下安有完卵,秋田面對的現(xiàn)實(shí)的確是殘酷的。身邊的一些著名企業(yè),破天荒地出現(xiàn)一周休息四天的情況,而在二三線企業(yè),已開始通過輪休間接裁員,降薪也逐步在一些企業(yè)展開。

        但是,在一片裁員減薪聲中,秋田主動(dòng)做出“兩不”承諾:不裁員,不減薪。

        “一邊是冷冰冰的減薪裁員,一邊是暖洋洋的‘兩不’承諾,人才何去何從,自然可想而知了。患難之時(shí)的同舟共濟(jì),勝過千言萬語。同舟共濟(jì)精神帶來的企業(yè)凝聚力,就是最強(qiáng)的核心競爭力?!备吨星锷钪O其道。事實(shí)上,在這個(gè)“世外桃源”里,所有秋田人空前地齊心協(xié)力。

        以“極端氣候”作為“鍛煉身體”的指標(biāo),付中秋希望秋田人明白兩個(gè)道理。第一,應(yīng)該學(xué)會(huì)在困境下生存,只有在最困難的環(huán)境下學(xué)會(huì)生存,企業(yè)才能夠安全。第二,要永遠(yuǎn)有危機(jī)感,不能因?yàn)榻裉斓娜兆由晕⒑眠^就忘記了危機(jī),每一天都要當(dāng)作冬天來過,不要過多期盼春天會(huì)很快到來。

        不僅如此,在別的企業(yè)都裁員的時(shí)候,秋田還委托一些獵頭公司,在上海、江蘇等一些世界500強(qiáng)企業(yè)和研究院所聚集的地方,面向全球招聘人才,從而全面提升秋田的人才結(jié)構(gòu)與國際化水平,以在未來的人才競爭中謀求發(fā)展主動(dòng)權(quán)。

        “在別人瘋狂時(shí)悲觀,在別人悲觀時(shí)瘋狂?!边@個(gè)巴菲特式的哲學(xué)命題,秋田得到了很好的求解。

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