陳　瑋

“職客”網(wǎng)上走俏，是送崗位還是送陷阱？

“懸賞求職，將就業(yè)時間縮短一半；

懸賞求職，為你找到最合適的工作”。

登陸“職客網(wǎng)”，黃底紅字的廣告煞是醒目。“天價求職，賞金5000元起，30萬元封頂！”如此奪人眼球的廣告語并非網(wǎng)友惡搞，繼“閃客”、“博客”、“威客”之后，一種叫做“職客”的逆向招聘模式在網(wǎng)上迅速躥紅。

所謂“職客”，就是利用自己掌握的信息或人脈，通過互聯(lián)網(wǎng)給求職者介紹工作，由求職者支付一定傭金并從中獲利的人。此外，職客還根據(jù)求職者的實際情況，為其提供：量身定做就業(yè)方案、職場行情信息、指導面試、職業(yè)生涯規(guī)劃、指導簽訂勞動合同、提供薪酬待遇建議等。

有需求就有市場

“百度”檢索“職客”一詞，彈出的相關頁面高達66萬多篇，在最知名的“職客網(wǎng)”中已有5812人成功發(fā)布求職，而在網(wǎng)站琳瑯滿目的懸賞令中，懸賞金一般在2000～5000元，最低的800元。但求職者對工作環(huán)境，待遇有嚴格要求，比如須簽訂正式合同，有三險一金等，求職者開出的條件越苛刻，顧問費也就越高。在懸賞欄中，有求職者指定要進入某市的能源水利單位，就開出了3萬元的顧問費。

在職客模式中，職客網(wǎng)站扮演的是一個類似“中間商”的角色，求職者需要將全額賞金通過網(wǎng)上銀行劃到指定的賬戶，在求職成功前，資金是凍結(jié)的。得到網(wǎng)站審核后，就可以在網(wǎng)上發(fā)布求職懸賞令了，然后等待職客來揭榜。懸賞者可以選擇職客后通過電話或見面聯(lián)系，一旦通過職客找到中意的工作，雙方需要在網(wǎng)上簽訂協(xié)議。求職者上班一周之內(nèi)如果對所聘職位有異議，如：虛假公司、公司與實際不符等情況，可以向職客網(wǎng)提出仲裁。上班一周后如沒有向職客網(wǎng)反映，職客網(wǎng)默認求職者對工作滿意，就將懸賞金打入職客賬戶，網(wǎng)站會扣下其中10%～20%作為傭金。如果介紹不成功，網(wǎng)站則會全額退款。

“重賞之下必有勇夫”，穿梭于各大職客網(wǎng)揭榜的“職客”也應運而生，他們大部分是兼職，在現(xiàn)實生活中多是企業(yè)員工，主要從事人力資源工作，有著廣泛的社會資源，消息靈通。不過，現(xiàn)在也有人專職當“職客”。這一群體既不等同于傳統(tǒng)的獵頭公司，也并非網(wǎng)絡招聘公司，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟，大量的職客把從網(wǎng)絡獲取的求職信息和自己掌握的信息做對接，做零散的“獵頭”。而對于求職者來說，這種逆向的求職方式，無疑把自己在找工作過程中需要做的大量工作雇人完成了。

“職客”起爭議

然而對任何事物的熱情總是伴隨著爭議。

一些網(wǎng)友覺得這種“以錢買工作”的方式會破壞求職的公平性。因為“職客”往往是利用人際關系幫助求職者減少求職障礙，對其他的求職者來說機會變得不均等。很多職客本身就是用人單位的人力資源工作人員，他們一方面自己當“職客”來掙錢，另一方面可能代表單位進行招聘，兩者之間肯定會有沖突，也會造成求職者之間的不公平競爭，同時也會對用人單位造成傷害。

面對眾多質(zhì)疑，“職客”網(wǎng)創(chuàng)辦人周長青認為，最初的不公平肯定會存在，但這會在市場調(diào)節(jié)中解決。對于用人單位來說，錄用低水平的人，是得不償失的。而“職客”要長期從事這個職業(yè)，口碑很重要，“職客”為此會三思而行。

除去質(zhì)疑和擔心，更多的卻是求職者面對自身工作能力的尷尬。職客促成求職者就業(yè)最根本的法寶并非信息，而是人脈。也就是說，不少人是以“關系戶”的名義進的單位，但這樣的身份與傳統(tǒng)意義上某某親戚這樣的“關系戶”又不一樣，求職者進入單位后必須白手起家靠自己的實力生存。而這些人中的大部分往往又是花了大價錢進入一個比較高薪的崗位，如果做不出成績，很快就會被單位淘汰。

如此看來，“以錢買工作”的方式并非一勞永逸。而這一步對求職者日后的職業(yè)生涯有何影響，也是霧里看

花。

餡餅？陷阱？

一邊是火焰，一邊是深海。

“職客”作為一種新的職業(yè)，擴大了求職渠道，挖掘了一些隱蔽的就業(yè)資源，能夠為求職者提供比較全面的服務，降低了求職的綜合成本……但，這并不能掩飾其與生俱來的缺陷。

記者留意到部分職客類網(wǎng)站存在不規(guī)范操作的現(xiàn)象：一個普通的文員職位懸賞金額竟然高達2000元，遠高于該職位一個月的工資，有可能是網(wǎng)站工作人員發(fā)布虛假信息以吸引人氣。此外，雖然有“職客”表示，在我國，個人不允許從事職業(yè)中介，職客網(wǎng)站才是合法的中介機構(gòu)。職客相當于是職客網(wǎng)站的兼職員工，與網(wǎng)站簽訂合同，有責權(quán)關系，一旦發(fā)生任何問題，職客網(wǎng)站將承擔主要責任，所以并非沒有安全性。然而，我們發(fā)現(xiàn)不少職客類網(wǎng)站都設有ＱＱ群，方便職客與求職者交流，但有部分網(wǎng)站將非本網(wǎng)站注冊的職客拉入ＱＱ群，借此吸引更多求職者。由于職客并非本網(wǎng)站的注冊成員，一旦發(fā)生糾紛，求職者很難通過網(wǎng)站維權(quán)。

另一方面，與大多數(shù)求職者不如一試的將信將疑不同，專家們的反對超過了支持。

“這種求職方式非常不規(guī)范，存在著較大的風險?！敝袊M者協(xié)會法律顧問邱寶昌表示，目前我國的職業(yè)介紹行業(yè)分為兩大類，其中勞動社會保障部門向求職者提供的職介服務是不向求職者個人收費的，而經(jīng)營性的職業(yè)介紹所在開展業(yè)務時，也需要主管部門發(fā)放的經(jīng)營許可證并明示收費標準，兩者缺一不可?！翱墒乔舐氄咭坏┰诰W(wǎng)上‘懸賞求職，不僅明示收費標準一條無法做到，一旦網(wǎng)站并不具備經(jīng)營許可證，求職者將面臨雙重風險?！?/p>

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法律專家提醒，求職者選擇職客類網(wǎng)站首先要確保網(wǎng)上交易的安全性。利用“職客”求職風險難以防范，由于多數(shù)“職客”都是兼職，本身的流動性大將會增加求職者的風險，加上網(wǎng)上身份注冊的真實性很難確認，網(wǎng)上交易的安全性也缺乏有效保障，不少職客網(wǎng)站為了吸引職客，要求求職者先將賞金轉(zhuǎn)至網(wǎng)站賬戶，求職者一旦遇到不良網(wǎng)站，將人財兩空。

編 輯 陳 杉

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