張小失

某大公司正在招聘，應(yīng)聘者云集。經(jīng)過(guò)3輪淘汰，還剩下11名應(yīng)聘者，公司最終將留用6名。

第四輪由總裁親自面試。奇怪的是這次考場(chǎng)竟出現(xiàn)了12名考生?？偛脝?wèn)：“誰(shuí)不是應(yīng)聘的?”最后一排的一名男子站起來(lái)說(shuō)：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓用嬖??！?/p>

在場(chǎng)的人都笑了，包括站在門口閑看的老頭。總裁饒有興致地問(wèn)：“你第一關(guān)都過(guò)不了，來(lái)這兒又有什么意義呢?”男子說(shuō)：“我掌握了很多財(cái)富，我本人就是財(cái)富?！?/p>

大家又一次笑了。男子說(shuō)：“我雖然只有中專學(xué)歷和初級(jí)職稱，但我有11年的工作經(jīng)驗(yàn)，曾在18家公司任過(guò)職……”總裁打斷他說(shuō)：“你先后跳槽18家公司，我不欣賞。”男子說(shuō)：“先生，我沒(méi)跳槽，是那18家公司先后倒閉了?！痹趫?chǎng)的人第三次笑了，男子也笑了，說(shuō)：“我認(rèn)為這就是我的財(cái)富。我只有31歲。”

這時(shí)，站在門口的老頭走進(jìn)來(lái)，給總裁倒茶。男子繼續(xù)說(shuō)：“我從那些公司的失敗中學(xué)到了許多東西。我深知成功的經(jīng)驗(yàn)大抵相似，失敗的原因卻各有不同，與其用11年的時(shí)間學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，不如用同樣的時(shí)間研究失敗的原因。別人的成功經(jīng)驗(yàn)很難成為我們的財(cái)富，但別人的失敗教訓(xùn)卻肯定可以成為我們的財(cái)富!”

說(shuō)完，男子起身要出門，忽然又回過(guò)頭說(shuō)：“我這11年來(lái)任職過(guò)的18家公司培養(yǎng)和鍛煉了我對(duì)人、對(duì)事、對(duì)未來(lái)的敏銳洞察力，舉個(gè)小例子吧，我認(rèn)為真正的考官不是您，而是這位倒茶的老人。”

全場(chǎng)11名考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。老頭笑了，說(shuō)：“很好!你第一個(gè)被錄取了，因?yàn)槲壹庇谥牢业谋硌轂楹问?。?/p>