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        淺論企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)

        2009-05-31 02:28:06高中勇王志勇
        商情 2009年5期
        關(guān)鍵詞:商業(yè)秘密保護(hù)企業(yè)

        高中勇 楊 楠 王志勇

        【摘 要】在日益競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)商業(yè)秘密關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,對非法竊取、泄露、利用、轉(zhuǎn)讓商業(yè)秘密的,要采取有效措施,依法對其保護(hù),確保企業(yè)的利益不受損失。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè) 商業(yè)秘密 保護(hù)

        一、商業(yè)秘密保護(hù)的重要性

        在市場經(jīng)濟(jì)條件下,對于一個企業(yè)來說,企業(yè)的商業(yè)秘密作為知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分,是企業(yè)重要的無形資產(chǎn),是企業(yè)形成和保持競爭優(yōu)勢的重要手段,對企業(yè)在市場競爭中的生存和發(fā)展起著重要影響,特別是產(chǎn)品技術(shù)含量較高的高新技術(shù)企業(yè),在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中摸索出了許多技術(shù)和經(jīng)營上的訣竅,這些訣竅給企業(yè)帶來了利益,是企業(yè)財(cái)富的重要組成部分之一,不少企業(yè)卻仍然僅僅停留在對專利、商標(biāo)價(jià)值的片面認(rèn)識上,對企業(yè)所擁有的大量商業(yè)秘密的價(jià)值仍然沒有引起足夠的重視,由于缺乏相應(yīng)的商業(yè)秘密保護(hù)措施,使得競爭對手較容易地獲得其技術(shù)成果和經(jīng)營情報(bào),節(jié)省了研究的時間和費(fèi)用,加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代,形成更為完善的經(jīng)營體系,從而更加重對原權(quán)利人的競爭壓力。因此,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)如何有效保護(hù)其商業(yè)秘密,顯得尤為重要。

        二、商業(yè)秘密的概念及其法律特征

        根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,所謂商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因此商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密兩部分。如生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、產(chǎn)銷策略,貨源情報(bào)等等商業(yè)信息都可能成為商業(yè)秘密。但并非所有的商業(yè)信息都是商業(yè)秘密。

        秘密性、經(jīng)濟(jì)性、合法性是商業(yè)秘密的三個基本法律特征。商業(yè)秘密的“秘密性”是指該信息尚沒有進(jìn)入公共領(lǐng)域,不為公眾所知悉。它既具有客觀秘密性,又具有主觀秘密性??陀^秘密性指該信息在某一特定領(lǐng)域是領(lǐng)先的或新穎的,既不是一般的常識,也不是該專業(yè)領(lǐng)域公開所知悉的技術(shù)秘密或資料,具有一定程度的難知性和非顯而易見性。主觀秘密性是商業(yè)秘密權(quán)利人有保密的意愿,并且對該信息主動地采取了一定的保密措施。

        商業(yè)秘密的“經(jīng)濟(jì)性”是指能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,即該信息具有確定的可應(yīng)用性,能夠用于制造或使用,對企業(yè)經(jīng)營有連續(xù)的支持性,能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。包括企業(yè)財(cái)富的增加,投入的減少,在維持市場競爭優(yōu)勢上,該信息具有轉(zhuǎn)讓價(jià)值。

        商業(yè)秘密的“合法性”是指該信息的使用不得損害國家利益和社會公共利益,否則即使它具有秘密性和再大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值也不能作為商業(yè)秘密受到法律的保護(hù)。

        三、侵犯商業(yè)秘密的主要表現(xiàn)形式

        在市場經(jīng)濟(jì)中,涉及企業(yè)商業(yè)秘密的糾紛近幾年來呈較大幅度增長的趨勢,部分企業(yè)因商業(yè)秘密被侵犯而遭受經(jīng)濟(jì)損失的現(xiàn)象不斷發(fā)生,依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》和國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》進(jìn)行綜合分析,當(dāng)前侵犯商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式主要有以下幾類:

        1.采取非法手段竊取商業(yè)秘密

        主要是以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。

        2.非法泄露或公開他人的商業(yè)秘密

        主要形式有三種:⑴以非法手段獲取商業(yè)秘密的行為人將該秘密告知第三人或?qū)⑵涔_披露;⑵權(quán)利人的雇員或合同當(dāng)事人違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求,披露告知他人;⑶第三人明知或者應(yīng)知他人是以非法手段獲取商業(yè)秘密的情況下,披露他人的商業(yè)秘密。

        3.非法使用商業(yè)秘密

        (1)行為人使用非法竊取的商業(yè)秘密或?qū)⑵滢D(zhuǎn)讓給他人;(2)企業(yè)雇員擅自使用或允許他人使用本單位的商業(yè)秘密;⑶第三人使用明知或者應(yīng)知他人是以非法手段獲取的商業(yè)秘密。

        四、保護(hù)商業(yè)秘密的具體措施

        1.企業(yè)必須建立、完善一套嚴(yán)密的、系統(tǒng)的商業(yè)秘密保護(hù)措施,保護(hù)商業(yè)秘密不受非法侵害。企業(yè)應(yīng)不定期地組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章,掌握其精要,剖析國內(nèi)外企業(yè)管理商業(yè)秘密的成功經(jīng)驗(yàn)和被竊密造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的失敗教訓(xùn)案例,提高職員,特別是企業(yè)的技術(shù)人員和高中級管理人員的保密意識。

        2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)把具備商業(yè)秘密基本特征的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、技術(shù)秘密的事項(xiàng),確定為本企業(yè)的商業(yè)秘密,并根據(jù)該秘密的商業(yè)價(jià)值和對企業(yè)發(fā)展的重要程度進(jìn)行分級,并對重要商業(yè)秘密的技術(shù)要點(diǎn)或?qū)嵸|(zhì)內(nèi)容進(jìn)行梳理和歸納,關(guān)鍵工藝和技術(shù)圖紙應(yīng)由專人負(fù)責(zé),重點(diǎn)管理。

        3.建立、完善切合本企業(yè)實(shí)際的各種規(guī)章制度,加強(qiáng)對涉密載體的管理工作。企業(yè)要嚴(yán)格合同、檔案、文印部門制度,建立嚴(yán)格的審批和登記程序,禁止非相關(guān)人員借閱、復(fù)印技術(shù)圖紙;禁止技術(shù)人員擅自攜帶技術(shù)資料離開本單位;未經(jīng)企業(yè)同意,不得擅自為外方加工模具,帶外來人員參觀工藝等。

        4.讓企業(yè)的員工知悉企業(yè)保密制度的有關(guān)規(guī)定,為自覺地保守企業(yè)的商業(yè)秘密盡義務(wù),自覺地履行競業(yè)限制義務(wù)。企業(yè)與其雇員在受雇期間或離職后某段時間內(nèi),不得從事與原企業(yè)相競爭的行為。職工在企業(yè)掌握的商業(yè)秘密,在雇傭關(guān)系存續(xù)期間或雇傭關(guān)系消失后的合理期限內(nèi),未經(jīng)用人單位同意,無權(quán)使用或披露。

        5.在對外技術(shù)轉(zhuǎn)讓時,應(yīng)嚴(yán)格按照《合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,在合同中應(yīng)增設(shè)保守商業(yè)秘密條款,明確約定商業(yè)秘密的范圍、受讓人的保密義務(wù)以及違反保密義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等。

        6.企業(yè)監(jiān)管層應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督、檢查對各項(xiàng)保密制度的落實(shí)、執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)、解決執(zhí)行保密制度過程中出現(xiàn)的各種問題,為企業(yè)的發(fā)展、提升競爭能力奠定基礎(chǔ)。

        (作者單位:河南石油勘探局)

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