不積跬步無以至千里

粉領(lǐng)女:Amy Song

智聯(lián)招聘市場(chǎng)公關(guān)部總監(jiān)。

做人優(yōu)雅,做事感性;擁有把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化的能力以及把平淡的生活戲劇化的態(tài)度。

我曾受朋友所托,幫她的女兒A找實(shí)習(xí)單位。這姑娘當(dāng)時(shí)是某名牌大學(xué)廣播編導(dǎo)專業(yè)的大四學(xué)生,對(duì)媒體行業(yè)抱著滿腔熱血。于是我把在電視臺(tái)工作的熟人B的聯(lián)系方式留給A,讓A主動(dòng)找B談?wù)?。?dāng)然,我事先已經(jīng)給B打了招呼,他心底對(duì)這個(gè)年年拿獎(jiǎng)學(xué)金的小姑娘印象還不錯(cuò),挺樂意讓她去開開眼界的。

自認(rèn)為促成了件好事的我還沒來得及偷樂就接到了A的“投訴”電話:“B他看不起我?！蔽颐?“怎么了?”A說:“B不同意讓我跑新聞!”從A的語氣聽得出來,她不但覺得自己受了天大的委屈而且還指望著我去幫她申冤。A還說:“為什么讓我做這些端茶送水叫快遞的事?這樣的實(shí)習(xí)對(duì)我來說有什么意義?”

幾乎大半的大學(xué)生都曾像A一樣,以為無所不能的自己只缺一個(gè)發(fā)光發(fā)亮的機(jī)會(huì),于是拼命地問別人:“你能給我什么?”但忽略了告訴別人:“我能給你什么!”B讓A從助理做起,是給自己一段時(shí)間來觀察她,也給她一段時(shí)間來證明自己的能力。而急于求成的A非但沒有好好展露出自己的才華,反而向B暴露了自己青澀、不善溝通和過于強(qiáng)勢(shì)的缺陷。

正所謂“不積跬步,無以至千里”,凡事總是由小至大、集腋成裘,必須按一定的步驟程序去做才會(huì)成功。如果A以助理的身份投入實(shí)習(xí),同樣可以了解電視臺(tái)的工作流程、并觀摩前輩們是如何采寫新聞、編輯新聞的;一旦她認(rèn)真好學(xué)的態(tài)度得到認(rèn)可,并提出些有新聞點(diǎn)可抓的建議,或許也能贏得前往現(xiàn)場(chǎng)采播新聞的機(jī)會(huì)。企業(yè)不可能冒著巨大的風(fēng)險(xiǎn),把核心業(yè)務(wù)交給一個(gè)不知根底而且可能做兩三個(gè)月就會(huì)閃人的實(shí)習(xí)生,只可惜A沒能及時(shí)意識(shí)到,所以才會(huì)如此咄咄逼人,硬是把一個(gè)好好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)給丟了。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵

金領(lǐng)男:AlanLei

智聯(lián)招聘副總裁,人力資源行業(yè)的重量級(jí)人物。深諳國內(nèi)職場(chǎng)生態(tài);做事理性獨(dú)到,待人溫文爾雅。

99%的大學(xué)生在實(shí)習(xí)期做的都是簡(jiǎn)單重復(fù)的工作,但實(shí)習(xí)結(jié)束后,有些人獲得了名企的高薪offer,另一些人卻一邊抱怨著沒有長(zhǎng)進(jìn)一邊找不到工作。大家最初都是在同一起跑線,為何會(huì)出現(xiàn)天壤之別的結(jié)局呢?關(guān)鍵在于,你是否有個(gè)清晰的目標(biāo)。“打工皇后”吳士宏在職場(chǎng)起步時(shí)只是某著名IT公司的辦公勤務(wù),當(dāng)時(shí)的她對(duì)IT行業(yè)一無所知;而經(jīng)過12年的打拼,她成為了該公司中國區(qū)的經(jīng)銷渠道總經(jīng)理,隨后她跳槽到全球第一大IT軟件公司擔(dān)任中國區(qū)的首席執(zhí)行官,達(dá)到了她職業(yè)生涯的顛峰。在接受采訪時(shí),吳士宏曾坦言自己并非天資過人,支撐著她一路走向成功的是她堅(jiān)定不移的國際名企經(jīng)理人的夢(mèng)想!

當(dāng)吳士宏只是一個(gè)默默無聞的辦公勤務(wù)時(shí),她的夢(mèng)想讓她成為別人眼中“心比天高”的癡人,職位低微的她,卻把眼光望向那些最有實(shí)力的同事——她觀察他們處事的作風(fēng)、請(qǐng)教他們專業(yè)的知識(shí),期待著有朝一日能比他們更干練。

多數(shù)人的職場(chǎng)起點(diǎn)都不比吳士宏差,卻沒幾個(gè)人能超越她,這是因?yàn)樘嗦殘?chǎng)人把目光放在“起點(diǎn)”,而不是“前途”。初涉職場(chǎng)的年輕人斤斤計(jì)較地比較著起薪,卻忽略了企業(yè)所給予的成長(zhǎng)空間;他們千辛萬苦為自己爭(zhēng)取一張高薪的offer,以為從此就可以高枕無憂、做一輩子安于現(xiàn)狀的小螺絲釘,其實(shí)他們沒有好好規(guī)劃職業(yè)生涯,他們長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是缺失的!

俗話說“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵”,對(duì)目標(biāo)的渴望是人前進(jìn)的動(dòng)力。職場(chǎng)競(jìng)升的過程是流血疼痛的蛻變,沒有目標(biāo)的人往往沒有戰(zhàn)斗力,只會(huì)坐等機(jī)會(huì)的眷顧?？上C(jī)會(huì)向來只眷顧有準(zhǔn)備的人,那些連自己都不知道未來在哪的人未曾列入名單。