李　能

獎懲計算辦法

同級同科進(jìn)行考評。

1平均分：某科平均分與該科級平均分相比，允許有3分的差距，超(差)3分的每0.1分獎(懲)1元。

2考核分獎懲：①考核比例：人數(shù)率5％，平均分35％，優(yōu)生率30％，合格率30％。②計算公式：

③計算力弦：某科考核分與該科平均考核分相比，允許有3分的差距，超(差)3分的每0.2分獎(懲)1元；

抽考獎懲

某年級某學(xué)科若被上級抽考，則根據(jù)在同一類別學(xué)校中的排名，綜合考評位于第一至五名的分別獎學(xué)科1000元、800元、600元、400元、200元；位于倒數(shù)第一、二、三名者分別懲學(xué)科800元。600元、400元。

九年級獎懲

1第一學(xué)期發(fā)給人均教學(xué)獎基數(shù)。

2參加畢業(yè)會考和升學(xué)考試的獎懲計算辦法是：①重高：基數(shù)為2人。完成基數(shù)不獎懲，每差1人懲年級1000元。從第3人起每升入重高1人獎年級2000元。未完成基數(shù)的教師不能評優(yōu)晉級。②普高：按升學(xué)人數(shù)計，每1人獎年級100元。③鞏固率：以九年級入學(xué)人數(shù)為基數(shù)，至參加初中畢業(yè)考試時，鞏固率在95％及以上獎年級1000元，90％～94％懲年級500元，80％～89％懲年級800元，80％以下懲年級1500元。④職高送生：為實施職教攻堅計劃，完成上級下達(dá)的送生任務(wù)，將職高送生與升學(xué)獎懲掛鉤，實行“一票否決”。完成職高送生任務(wù)的全額發(fā)給升學(xué)獎，另獎年級3000元；未完成職高送生任務(wù)的取消所有獎勵。

激勵與制約

1工作量獎勵：初中主學(xué)科兩科以上(含兩科)跨級跨科的100元/期，跨級不跨科60元，期，同級同科雙班40元/期；小學(xué)包班的50人以上(含50人)30元/期，41人一49人25元/期，31人～40人20元/期，25人～30人15元，期，25人以下10元/期，復(fù)式班教師100元/期。

2名次升降獎懲：與上期比，平均分名次上升的，每上升一個名次另獎20元，下降一個名次罰15元。保持第一名的獎勵50元。

3鞏固率獎懲：與起初定案人數(shù)比，鞏固率初中達(dá)98％、小學(xué)達(dá)100％的另獎50元，初中低于93％、小學(xué)低于97％的分別懲50元。獎懲班主任承擔(dān)60％，其余任課教師承擔(dān)40％。

4連續(xù)三個學(xué)期考核成績位于學(xué)區(qū)前列的評優(yōu)晉級優(yōu)先。

5出現(xiàn)下列情形的考核時實行“一票否決”(取消所有獎勵)：①體罰、變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重影響的；②平均分低于級(科)平均分15分的；③在考試考核中弄虛作假的；④不服從學(xué)校安排或無故不完成教育教學(xué)任務(wù)的；⑤出現(xiàn)3人以上受傷或1人死亡安全事故的；⑥職高送生任務(wù)未完成的。

6九年級重高升學(xué)人數(shù)完成6人以上，任課教師可在國內(nèi)選擇一處考察學(xué)習(xí)。

7發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，注重整體配合。若升重高人數(shù)為零或在抽考會考中某年級學(xué)科綜合名次位于同類別學(xué)校后三名的，取消所有獎勵。

師德考核

1評為優(yōu)秀班集體的班主任(或個人評為優(yōu)秀班主任)，校級20元，縣級50元，市級100元，省級以上200元。

2鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府表彰的先進(jìn)優(yōu)秀教師30元，學(xué)校表彰的先進(jìn)優(yōu)秀教師20元。

3獲縣政府(含教育主管部門)先進(jìn)個人50元，市政府(含教育主管部門)先進(jìn)100元，省政府(含教育主管部門)以上200元。

4學(xué)校年度師德考核優(yōu)秀者50元，合格者20元。

5每學(xué)期學(xué)校政治學(xué)習(xí)合格者20元。

教育科研考核

1教育科研經(jīng)驗文章交流與發(fā)表(5篇以上只算5篇，同一文章只占一項)①校內(nèi)交流一篇20元。②縣級交流一等獎50元，二等獎40元，三等獎30元。③市級及以上交流一等獎80元，二等獎70元，三等獎60元。③省、市(內(nèi)刊)發(fā)表一篇50元。⑤公開刊物發(fā)表一篇100元。

2教育科研成果獎(五項以上只算五項，部門獎降一級對待)①縣政府一等獎50元，二等獎40元，三等獎30元；部門一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元。②市級一等獎80元，二等獎70元，三等獎60元。③省級以上150元。

學(xué)校通訊報道考核

凡在報刊公開發(fā)表的反映學(xué)校方面的通訊報道，學(xué)期結(jié)束根據(jù)發(fā)表原件進(jìn)行現(xiàn)金獎勵：國家級100元/篇，省級60元/篇，市級30元/篇，縣級10元/篇。在各網(wǎng)站刊發(fā)的新聞，每篇獎勵20元。

出勤、工作量考核

1出全勤，每月獎50元。

2曠工一節(jié)課扣50元，遲到、早退每次扣10元。

3教師基本工作量15課時/周，部門負(fù)責(zé)人12課時/周，中層干部10課時/周，副校級領(lǐng)導(dǎo)8課時/周，校級領(lǐng)導(dǎo)3課時/周。達(dá)到學(xué)校規(guī)定的工作量獎100元/年，超過一節(jié)課時獎200元/年，少一課時罰200元/年。