盡管限薪計劃引起了諸多非議，但奧巴馬政府卻打算將這一計劃進行到底。13日，《紐約時報》報道稱，美國政府正考慮對金融服務(wù)業(yè)的薪酬制定指導方針。事實上，美國立法委員一直在討論將薪酬與長期業(yè)績更緊密地聯(lián)系起來的方法。

美國政府官員自今年初就一直在考慮金融業(yè)薪酬改革?！都~約時報》稱，新的規(guī)章也適用于像基金公司和私營證券公司這樣的金融機構(gòu)，盡管這些機構(gòu)并沒有從“問題資產(chǎn)救助計劃”（TARP）中得到資金。同時，白宮對銀行業(yè)薪酬發(fā)放的監(jiān)督也會更加嚴格。美國財政部說，新規(guī)定預計在未來幾周內(nèi)就會出臺。

《華爾街日報》13日稱，美國政府和監(jiān)管機構(gòu)的官員目前正在考慮制定各種規(guī)則，廣泛監(jiān)督金融公司向職員和管理層發(fā)放的薪酬，所涉及的方法預計包括利用美聯(lián)儲的監(jiān)督權(quán)、證券交易委員會的權(quán)力以及道德勸誡等方法，甚至還考慮在立法層面上下工夫。

《華爾街日報》報道稱，政府官員說，他們的努力僅僅是個開始，還不能制定出詳細的規(guī)則。盡管銀行業(yè)目前狀況低迷，但政府正試圖抵制對金融業(yè)發(fā)放高薪。報道稱，政府的這一努力既雄心勃勃又充滿爭議。銀行高管此前已經(jīng)向聯(lián)邦官員抱怨，嚴苛的規(guī)定可能會促使一些優(yōu)秀員工跳槽到?jīng)]有受到監(jiān)管的金融領(lǐng)域中去，比如對沖基金、私人資本運營公司和外資銀行。他們還表示，支付高額獎金符合金融業(yè)的運行規(guī)律。對此，美國銀行家協(xié)會主席愛德華·英林說，只要新的規(guī)定本質(zhì)上是原則性的，實施可以根據(jù)具體情況而定，那么美國銀行或許就能接受，絕對行不通的是具體的薪酬監(jiān)管規(guī)定?！?（張貴余）