羅志榮

三月的重慶，桃紅柳綠，春意盎然。

3月27日下午，在重慶檢查指導(dǎo)在渝部分中央企業(yè)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的國務(wù)院國資委副主任、黨委委員黃丹華一行，專程到中央企業(yè)黨建政研會會刊——企業(yè)文明雜志社檢查指導(dǎo)工作。黃丹華副主任首先到雜志社的各部門一一看望員工，參觀了雜志社創(chuàng)辦以來的所有出版物，認(rèn)真聽取了中央企業(yè)黨建政研會副秘書長、總編李祖榮的工作匯報，并就如何辦好會刊作了重要講話。

黃丹華同志首先向大家致謝。她說：“我今天到這里來首先是看望大家、感謝大家。這些年《企業(yè)文明》雜志作為會刊，為我們中央企業(yè)改革發(fā)展、黨建政工、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)發(fā)揮了重要的作用，所以要向大家表示感謝。”

黃丹華副主任強(qiáng)調(diào)要堅持正確的辦刊方向，注重社會效益。她指出：“作為雜志，要始終堅持正確的辦刊方向，方向不能錯，政治上要把好關(guān)，就是要注意它的輿論導(dǎo)向，作為黨的喉舌，政治方向不能偏。雜志既要講經(jīng)濟(jì)效益更要重視社會效益，要對社會和讀者負(fù)責(zé)任。作為中央企業(yè)黨建政研會的會刊，要為促進(jìn)中央企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)，要圍繞黨中央、國務(wù)院對中央企業(yè)、對國有企業(yè)的要求，圍繞國務(wù)院國資委的重大決策布署來謀篇布局、搞好策劃。你叫《企業(yè)文明》，那就要為促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)服務(wù)，為促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)。兩個文明建設(shè)很重要，經(jīng)濟(jì)效益、社會效益要統(tǒng)一，雜志作為精神產(chǎn)品，首先一定要保證這兩個效益的統(tǒng)一?！?/p>

黃丹華副主任希望雜志在品牌和特色上下功夫。她認(rèn)為：“一定要重視品牌的培育，一定要有自己的特色。在今天這種形勢下，要潛心做好一本刊物是不容易的。我們希望《企業(yè)文明》雜志要做出品牌、做出特色。一份刊物不在于要有多大的發(fā)行量，關(guān)鍵是你要做出品牌、做出特色，那就有市場，就有自己的讀者群體。一個雜志要生存發(fā)展必須要有特色。社會上雜志多得很，包括很多書，但是許多都沒有特點(diǎn)，有的完全就是在網(wǎng)上下載的、堆積起來的東西，沒有什么看頭。所以一定要有你自己的策劃，要有自己的思想，要有自己的讀者群，只有有自己的讀者群才能生存。想滿足所有人的口味那是不可能的，那樣所有人都不會感興趣。有一個特定的群體，他們喜歡你這個雜志那就可以了，你就可以生存下去了。讀者群就是你的定位，《企業(yè)文明》的定位是企事業(yè)中上層管理者，這就是你的讀者群。大家知道《讀者》和《青年文摘》的讀者群很大，就在于它有其他雜志所不具備的特色。所以，雜志一定要有自己的特色，越有自己的特色就越能生存，不然的話你就被別人淹沒了?！?/p>

黃丹華副主任要求雜志始終為中央企業(yè)的改革發(fā)展起好推進(jìn)作用。她說：“一份刊物要辦好，一個是你的方向要正確，二個是你定位要正確，然后是辦精。你的雜志有品牌、特色，有你自己的策劃，有你自己獨(dú)特的思想，你和別人不一樣，獨(dú)樹一幟。所以，你要有正確的方向、正確的定位、有自己的特色、有讀者群，而且你始終要服務(wù)中央企業(yè)的改革發(fā)展，為中央企業(yè)的改革發(fā)展起好推進(jìn)作用，你這個雜志就是常青的，你就能越辦越好，越辦越出名聲來?！?/p>

黃丹華副主任最后向雜志社員工給予鼓勵并提出了希望：“我看《企業(yè)文明》從1986年到現(xiàn)在，已經(jīng)提升了不低的水平，不斷地上臺階，同志們是很努力的。尤其是成為中央企業(yè)黨建政研會會刊這4年來的進(jìn)步是很大的，從原來一個行業(yè)的政工刊物，到了中央企業(yè)黨建政研會這樣一個比較高、比較大的平臺，覆蓋面包括整個中央企業(yè)，跨這么多行業(yè)來發(fā)揮指導(dǎo)作用，進(jìn)步很大。祝賀大家、感謝大家，希望大家繼續(xù)努力把這個雜志辦好！”

中國兵器裝備集團(tuán)公司副總經(jīng)理、黨組成員，企業(yè)文明雜志社編委會主任王樹山陪同黃丹華一行對雜志社的工作進(jìn)行了檢查指導(dǎo)。他要求雜志社員工一定要認(rèn)真貫徹好黃副主任指示。他說：“黃副主任講得非常好。講政治，這是很重要的，這是一個雜志社的生命之源。要在堅持正確的政治方向的前提下不斷提高我們的素質(zhì)，把雜志辦好，不辜負(fù)國務(wù)院國資委領(lǐng)導(dǎo)的期望，不辜負(fù)黃副主任今天特意來看望大家。我感覺到企業(yè)文明雜志社最重要的一次經(jīng)歷，就是成為國務(wù)院國資委中央企業(yè)黨建政研會會刊，使它的舞臺大了、平臺大了，這是最大的變化，如果沒有這個變化和發(fā)展，也就沒有雜志的今天。我們集團(tuán)公司保證全力以赴支持企業(yè)文明雜志社的工作，支持他們把《企業(yè)文明》雜志辦好?！?/p>

李祖榮總編就《企業(yè)文明》雜志的進(jìn)展和原因，向黃丹華副主任一行作了簡要匯報。他說：“創(chuàng)辦于1986年的《企業(yè)文明》雜志，從一份區(qū)域性行業(yè)內(nèi)刊成長為中國期刊方陣雙效期刊和中央企業(yè)黨建政研會會刊，成長為在全國企業(yè)文化、企業(yè)黨建政工、精神文明建設(shè)領(lǐng)域有著重要影響和良好聲譽(yù)的刊物，成為國務(wù)院國資委和國資委黨委對外宣傳的重要載體和窗口，并且在世界幾十個國家和地區(qū)擁有數(shù)以千計的高端用戶和幾十萬個人用戶。24年來，雜志的質(zhì)量和容量、發(fā)行領(lǐng)域和范圍、出版周期和方式、出版形態(tài)以及辦刊力量與實(shí)力，社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，都發(fā)生了一系列積極向上的變化。

他認(rèn)為，《企業(yè)文明》取得的這些進(jìn)步是合力的結(jié)果。首先是國資委、國資委黨委、中央企業(yè)黨建政研會和國資委宣傳工作局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與強(qiáng)力推動；其次是主管、主辦單位一以貫之的重視與關(guān)懷；再次是廣大企業(yè)特別是中央企業(yè)和會員單位重視并以各種方式支持刊物；第四是雜志社逐漸形成了一種文化基因，形成了一總五分的理念之樹，即“文明創(chuàng)造價值”這一總的核心理念和“利以義導(dǎo)，業(yè)憑德?。辉妇昂甏?，必作于細(xì)；內(nèi)容為王，特色居先；精確定位，路徑開新；以人為本，文化合力”5個分理念，探索形成了《企業(yè)文明》獨(dú)具特色的辦刊之道。

陪同黃丹華副主任一同到雜志社檢查指導(dǎo)工作的還有國務(wù)院國資委宣傳工作局局長、中央企業(yè)黨建政研會常務(wù)副會長杜淵泉，國務(wù)院國資委宣傳工作局副局長、中央企業(yè)黨建政研會副會長曾堅，重慶市國資委黨委副書記羅聰，中國兵裝集團(tuán)辦公廳主任王進(jìn)文、中國兵裝集團(tuán)西南地區(qū)部主任、黨委書記王渝江，西南公司總經(jīng)理趙德恩以及其他隨行人員。

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