摘要:隨著新技術(shù)革命的不斷發(fā)展，為企業(yè)服務(wù)的會(huì)計(jì)及其模式已不適應(yīng)時(shí)代的需要。要保持經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的擴(kuò)張，我們惟一的選擇就是迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)，對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行改革，因此會(huì)計(jì)的發(fā)展及創(chuàng)新勢(shì)在必行。

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展分析

0 引言

當(dāng)前，新技術(shù)革命正沖擊著人類社會(huì)、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的舊觀念。為企業(yè)服務(wù)的會(huì)計(jì)及其模式，今天看來有些內(nèi)容已不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要。要保持經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的擴(kuò)張，人類的眼光瞄準(zhǔn)了“知識(shí)創(chuàng)新”。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響，我們惟一的選擇就是迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)，對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行改革，因此會(huì)計(jì)的發(fā)展及創(chuàng)新勢(shì)在必行。

1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)

1.1 投入資產(chǎn)的無形化 知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特色，創(chuàng)新包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新等內(nèi)容。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的生命就在于創(chuàng)新。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的資源配置上，以智力資源為第一要素，以人力資源為第一資源，知識(shí)、智力等無形資產(chǎn)的投入起決定性作用。其企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)主要依靠無形資產(chǎn)的拉動(dòng)，這與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中依靠大量機(jī)器、設(shè)備、土地等有形資產(chǎn)投入相比產(chǎn)生了根本性的變化。

1.2 知識(shí)資本為主導(dǎo)資本 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)起主導(dǎo)作用的資本不再是農(nóng)業(yè)社會(huì)的土地和工業(yè)社會(huì)的金融資本，而主要是知識(shí)資本。企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿θQ于該企業(yè)知識(shí)資本擁有量，知識(shí)資本增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)生產(chǎn)要素，成為知識(shí)時(shí)代的核心資本、戰(zhàn)略資本。

1.3 知識(shí)產(chǎn)品周期縮短，風(fēng)險(xiǎn)加大 據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，高新技術(shù)產(chǎn)品的壽命越來越短。尤其是計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)行業(yè)可以用“日新月異”來形容。產(chǎn)品壽命的周期短，換代頻繁，增加了企業(yè)經(jīng)營不確定性。一個(gè)企業(yè)投入大量資金研制產(chǎn)品很可能被競爭對(duì)手的更先進(jìn)的產(chǎn)品所替代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)中，收益與風(fēng)險(xiǎn)則意味巨大損失。

2 會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1 會(huì)計(jì)及其模式對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的地位不夠重視 而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的首要資本，較以前的貨幣資本更為重要，所以該在會(huì)計(jì)中突出體現(xiàn)，這正是我們現(xiàn)行會(huì)計(jì)中忽略的地方。僅以“資產(chǎn)負(fù)債表”為例:無形資產(chǎn)不僅排在流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、長期投資項(xiàng)目之后，而揭示的內(nèi)容也不夠細(xì)，沒有突出無形資產(chǎn)的重要地位，不能給決策者提供有效的信息。知識(shí)資本正如沃爾曼所說:“相當(dāng)多的資產(chǎn)在歷史成本會(huì)計(jì)模式下得不到充分度量”?，F(xiàn)有會(huì)計(jì)制度是與工業(yè)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，主要圍繞有形資產(chǎn)設(shè)計(jì)運(yùn)行，無形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐則相對(duì)貧乏，因此隨著知識(shí)及產(chǎn)品成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的首要資本，必須要改變無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)滯后于知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)。

2.2 知識(shí)經(jīng)濟(jì)極大撼動(dòng)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基本假設(shè)

2.2.1 關(guān)于會(huì)計(jì)主體。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中，會(huì)計(jì)主體是指擁有一定經(jīng)濟(jì)資源并對(duì)這部分資源負(fù)責(zé)，具有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的獨(dú)立體。提出會(huì)計(jì)主體假設(shè)是為了明確會(huì)計(jì)核算空間范圍。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，伴隨著網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，虛擬公司的出現(xiàn)，會(huì)計(jì)主體外延不斷擴(kuò)大，會(huì)計(jì)變的模糊起來。另外一個(gè)主體在完成某項(xiàng)經(jīng)營效果后很可能按照自己的資金、技術(shù)和知識(shí)要求重新組合新的經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行活動(dòng)，原企業(yè)很快解體，這使會(huì)計(jì)主體確認(rèn)困難。

2.2.2 關(guān)于持續(xù)經(jīng)營。傳統(tǒng)持續(xù)經(jīng)營假設(shè)把企業(yè)在可以預(yù)見的將來會(huì)持續(xù)經(jīng)營下去作為前提。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)主體的多變性，加上企業(yè)跨行業(yè)、跨領(lǐng)域地廣泛聯(lián)合，并隨市場不斷變換聯(lián)合的對(duì)象和范圍，企業(yè)持續(xù)經(jīng)營有名無實(shí)。此外，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代面臨激烈的市場競爭隨時(shí)有破產(chǎn)可能，這都動(dòng)搖了持續(xù)經(jīng)營假設(shè)存在的理論基礎(chǔ)。

2.2.3 關(guān)于會(huì)計(jì)分期。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)變動(dòng)必然影響會(huì)計(jì)分期假設(shè)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)時(shí)信息網(wǎng)絡(luò)化成為企業(yè)決策者致勝的關(guān)鍵。因此會(huì)計(jì)分期假設(shè)毫無意義。

2.2.4 對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的挑戰(zhàn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的沖擊最終反映在會(huì)計(jì)報(bào)告上。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告受確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)限制，將許多有用的人力資源信息、自創(chuàng)商譽(yù)、無形資產(chǎn)排除在外，更缺乏預(yù)測性，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)報(bào)告體系要在報(bào)告內(nèi)容、范圍、形式及傳遞方面較之現(xiàn)行報(bào)告有很大改進(jìn)。未來會(huì)計(jì)信息更加豐富。在充分利用計(jì)算機(jī)和通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基礎(chǔ)上，可實(shí)行實(shí)時(shí)報(bào)告與定期報(bào)告結(jié)合，從而使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)更加靈敏、準(zhǔn)確、及時(shí)。

3 現(xiàn)代會(huì)計(jì)的發(fā)展分析

把知識(shí)資本放在突出位置，能使決策者清楚地知道無形資產(chǎn)在總資產(chǎn)中的地位和作用，像微軟公司這樣的大型軟件公司，其公司股票價(jià)值高達(dá)幾佰億元，而其資產(chǎn)負(fù)債表中凈資產(chǎn)的數(shù)額使其看上去卻像小型公司。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式遠(yuǎn)不能跟上新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要，會(huì)計(jì)的發(fā)展、創(chuàng)新應(yīng)從多方面進(jìn)行。做法是:

3.1 對(duì)實(shí)物的管理。對(duì)實(shí)物資源仍沿用原有計(jì)價(jià)方法即歷史成本/名義貨幣單位計(jì)價(jià)模式。

3.2 對(duì)人力資源的管理。對(duì)人力資源可采用現(xiàn)行市價(jià)/名義貨幣單位計(jì)量模式，即采用公允價(jià)值計(jì)量，但人力資源計(jì)量是人力資源會(huì)計(jì)的難點(diǎn)，目前分為成本與價(jià)值兩方面對(duì)人力資源進(jìn)行計(jì)量，主要是歷史成本與重置成本，人力資源的價(jià)值主要是現(xiàn)行成本法或未貼現(xiàn)法等，但這兩種方法卻不是很完美的，因而在會(huì)計(jì)計(jì)量上還要不斷實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步改進(jìn)計(jì)量方法，使得人力資源等資本得到及時(shí)準(zhǔn)確的計(jì)量。而這一方法的獲得就需要廣大財(cái)務(wù)人員及相關(guān)工作人員不懈努力和探究。筆者認(rèn)為人力資源也應(yīng)該像其他經(jīng)濟(jì)資源一樣，其計(jì)價(jià)的前提是商品化和市場化。這可以準(zhǔn)確計(jì)量人力資源。

3.3 會(huì)計(jì)模式。在會(huì)計(jì)模式上，實(shí)現(xiàn)國際與國家化相結(jié)合。構(gòu)造適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求和會(huì)計(jì)模式，以適應(yīng)參與國際市場競爭的需要。

3.4 會(huì)計(jì)手段。伴隨電子網(wǎng)絡(luò)信息的蓬勃發(fā)展，財(cái)務(wù)分析將成為會(huì)計(jì)工作主流。在會(huì)計(jì)職能上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算為主，向預(yù)測、決策和價(jià)值、增值上延伸使其真正成為企業(yè)經(jīng)營管理的“高級(jí)咨詢顧問”。變革財(cái)務(wù)報(bào)告，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的有用性、時(shí)效性、預(yù)測性。滿足信息使用者的信息要求是會(huì)計(jì)存在和發(fā)展的靈魂。企業(yè)未來現(xiàn)金流量和市場價(jià)值的動(dòng)力所在是軟件資產(chǎn)。企業(yè)增值財(cái)務(wù)報(bào)告客觀公正、公允有用，使企業(yè)在持續(xù)競爭中得到發(fā)展。

3.5 知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)競爭，歸根到底是人才競爭，高素質(zhì)、高技能的人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的靈魂。未來會(huì)計(jì)的發(fā)展與創(chuàng)新要從教育抓起，我國會(huì)計(jì)教育總體水平較一些發(fā)達(dá)國家而言還有很大差距。培養(yǎng)能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的優(yōu)秀的、高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人才，才能從根本上改變這種狀況。培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才要結(jié)合我國社會(huì)實(shí)際和未來的需要，教學(xué)內(nèi)容必須緊扣社會(huì)實(shí)踐，有比較充分的時(shí)間讓學(xué)生參加實(shí)踐，在實(shí)踐中驗(yàn)證理論和積累經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)教育在以人為本的前提下，需要做的工作很多，會(huì)計(jì)教育體制與機(jī)制，教育環(huán)境與條件等諸多方面需要?jiǎng)?chuàng)新，而在創(chuàng)新中市場機(jī)制的作用，與政府力量的加強(qiáng)應(yīng)得到進(jìn)一步的重視，且應(yīng)形成“市場—政府—教育”三位一體的運(yùn)作模式。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，政府應(yīng)采用靈活務(wù)實(shí)有效的管理方式，對(duì)會(huì)計(jì)教育及科研進(jìn)行較大的投入，同時(shí)以一個(gè)合伙人的姿態(tài)與大學(xué)、企業(yè)共同推進(jìn)教育，改革舊的教育觀念及教學(xué)手段給會(huì)計(jì)教育發(fā)展帶來的障礙，引進(jìn)組建國際高素質(zhì)一流師資隊(duì)伍，克服師資素質(zhì)參差不齊、人員眾多，很難做到“小而精”的局面，大膽借鑒國外先進(jìn)的教學(xué)手段和方式，切實(shí)改變目前應(yīng)試教育對(duì)人才的束縛，轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

4 小結(jié)

總之，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)會(huì)計(jì)挑戰(zhàn)是嚴(yán)峻的，從根本上動(dòng)搖了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，徹底改變了經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的形式。但同時(shí)給會(huì)計(jì)一個(gè)發(fā)展創(chuàng)新的機(jī)遇，我們要深化改革，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，勇于開拓，創(chuàng)造出知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)更燦爛的明天。