自Ferris等人1989年提出組織政治知覺概念以來，國外與此相關(guān)的研究方興未艾。所謂組織政治知覺是指個體對組織中他人、群體或組織致力于追求自我利益的活動的認(rèn)知評價和判斷。組織政治知覺理Veil為，當(dāng)個人對組織前景感到模糊時易于產(chǎn)生組織政治知覺，此種認(rèn)知極易產(chǎn)生消極的情緒，進而個人政治行為增加，最終將會影響到工作目標(biāo)有效實現(xiàn)。