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        簡論記者編輯的和諧統(tǒng)一

        2009-04-29 00:00:00徐永生
        新聞愛好者 2009年5期

        在新聞事業(yè)發(fā)展過程中,記者、編輯構(gòu)成了新聞采編實踐的主體。兩者的默契配合使得新聞宣傳報道相得益彰,錦上添花。然而長期以來,由于多方面的原因,身處一家,手足情深的記者、編輯卻總是摩擦不斷,愛恨交加。本人從事電視新聞采編工作多年,深刻認識到記者、編輯之間的矛盾,對報道質(zhì)量的提高產(chǎn)生了消極的影響,從某種意義上講,甚至關系到整個新聞事業(yè)的發(fā)展進步和電視媒體的形象。在此,筆者想通過研究和探討編輯與記者的工作關系,進而實現(xiàn)兩者的理解與支持,以共同提高電視新聞的播出質(zhì)量,增強電視宣傳效果。

        大體來講,電視新聞欄目工作崗位包括前期采訪記者和后期編輯制作,以及播音、主持。一條新聞的正常播出,需要文字、攝像記者密切配合,完成一次創(chuàng)作。然后經(jīng)過文字、畫面編輯的精雕細琢,完成二次創(chuàng)作,再配上播音員、主持人的娓娓道來,最終實現(xiàn)電視新聞節(jié)目的制作完成。然而長期以來,由于各人的工作崗位不同,考慮問題的角度不同,特別是編輯、記者之間缺少理解與溝通,容易產(chǎn)生矛盾和摩擦,給原本愉快的正常工作平添了煩惱。

        記者主要是面向社會,廣泛地采集有新聞價值的各類信息,需要眼觀六路,耳聽八方,通過深入細致的調(diào)查研究,最終記錄下真實的材料和畫面,工作是動態(tài)的,并從中找到樂趣,進而黑發(fā)染成白發(fā);編輯的工作主要是在辦公室和機房,將記者的稿件和畫面潤色加工,去偽存真,去粗取精,在嘔心瀝血中嚴格把關,使新聞稿件的完成絢爛多彩,錦上添花,工作是靜態(tài)的,長年累月的伏案不輟,從而發(fā)如霜降。這種工作的差異性,要求記者有較強的新聞敏感性,廣結(jié)善緣,靈活機動;要求編輯冷靜、耐心,耐得寂寞,胸有全局。

        編輯、記者由于工作地點、生活閱歷、思維方式、社會經(jīng)驗各不相同,兩者在同一問題的認知上,具體到同一條新聞的價值判斷上也可能有較大的差別,甚至完全相反。在日常的工作實踐中,記者覺得費勁巴力,東跑西顛采寫的一篇“很有價值”的稿件,而在編輯眼里卻可能是小題大做,不值得推敲的平淡事,進而互相埋怨,產(chǎn)生隔閡,日久天長,就會造成工作中的相互不信任、相互不理解。

        時政新聞,有固定的模式和領導排序,采編相對好一些,具體到社會新聞、民生新聞,就容易產(chǎn)生不同意見了。記者強調(diào)自己風里來雨里去,沒白天沒黑夜,飲食起居毫無規(guī)律,稿件播發(fā)理所應當:編輯強調(diào)工作死板,枯燥乏味,幾句話的稿子,非要長篇敘述,不可理喻;記者抱怨編輯刪改不公,斃稿太狠,有損記者形象;編輯抱怨記者采訪不深入,寫作不認真,簡訊編發(fā)已屬照顧,并且付出了整個節(jié)目質(zhì)量下滑的代價。特別是具體到公司慶典、熟人相約等稿件上,兩者的爭執(zhí)更加明顯。記者訴苦連連,人家請咱采訪不就想用個同期聲,發(fā)個新聞嘛,可編輯大筆一揮,砍掉,這叫記者怎么回去見人家,以后還在不在社會上混了?編輯不尊重記者:編輯也是有苦難言,你們外邊好吃好喝好招待,講話稿摘抄幾句,也叫新聞?拿著機器換酒喝,這種稿子發(fā)出去,編輯也太沒原則了,記者太不理解編輯了。二者互相猜疑,都覺得對方在稿件背后有交易,于是理解沒有了,信任更談不上,原本一條工作線上的親密戰(zhàn)友,卻成了一對矛盾體,在工作中平添幾分摩擦,感情上平添幾分隔閡,生活中平添幾分煩惱。

        電視媒體的競爭日趨激烈,特別是同一類型的欄目,要想得到觀眾的認可,節(jié)目采編質(zhì)量的提高勢在必行。而記者、編輯心往一處想,勁往一處使,相互認可尤為重要。記者要想成為名記者,出精品,編輯是不可逾越的第一個讀者和觀眾,需要編輯恰到好處地修改和潤色;編輯要成為名編輯,也需要記者源源不斷地提供高質(zhì)量的新聞稿件,否則編輯就成了無源之水,無水之魚;只有二者統(tǒng)一認識,才能辦出高質(zhì)量、高水準的欄目,從而贏得收視率,得到觀眾的認可。

        要想取得二者的認識統(tǒng)一,協(xié)調(diào)一致,筆者認為,首先,兩者要及時溝通,相互包容、相互理解、相互尊重,這是基礎。特別是在采編分離的機制下,采編人員的溝通、協(xié)調(diào)不可或缺,尤其是在報道思想、報道主題上要充分溝通與協(xié)商,這樣記者寫稿就會有的放矢,稿件的含金量也會大增,采訪、編輯過程中也不會出現(xiàn)重大分歧;其次,主管部門要對記者、編輯崗位實行定期輪崗制,培養(yǎng)復合型人才,避免只編不采或只采不編,單條腿走路,以達到相互理解、相互認同的效果。而對于采編合一的情況,記者也是編輯,編輯也是記者,在某個階段,這種機制發(fā)揮過積極作用,主要是責任清晰、思路一致,但時代發(fā)展到今天,這種體制弊端也暴露無遺,也很難適應市場化程度高、工作量巨大的電視新聞采編播出的需要。這種記者、編輯既當運動員又當守門員的過程,除了“把關人”作用不突出,記者不能集中力最寫稿、供稿,容易滋生人情稿、關系稿等業(yè)務層面的問題之外,這種“包產(chǎn)到戶”的稿件供求方式,阻礙了大多數(shù)編輯、記者的工作積極性和工作潛能的充分發(fā)揮。

        其次,要有良好的業(yè)務考核制度和定期理論、業(yè)務學習制度,對記者、編輯的稿件,數(shù)量、質(zhì)量上都要嚴格考評,出了紕漏,應責任明晰,不推諉扯皮,是非功過便會一目了然。而理論、業(yè)務學習,是記者、編輯增強政治和學術(shù)修養(yǎng)的重要方面,兩者要互相學習,優(yōu)勢互補。

        再次,編輯部要堅持正常的約稿制度和退稿制度,前者增強了記者發(fā)稿的命中率以及采訪的針對性,后者編輯部要注明稿件不發(fā)或緩發(fā)的原因,越是壓稿,越容易產(chǎn)生誤會,說開了,也就習慣成自然了。

        總而言之,記者、編輯的協(xié)調(diào)一致、和諧統(tǒng)一是電視新聞“出彩”的重要一環(huán),也是創(chuàng)辦名牌電視新聞欄目的必經(jīng)之路,俗話說“家和萬事興”,記者、編輯只有擰成一股繩,齊心協(xié)力,電視新聞的發(fā)展和節(jié)目質(zhì)量的提高,也就會方興未艾、水到渠成了。

        編校 楊彩霞

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