萬州區(qū)去年首批選派了30名大學(xué)生“村官”，為了充分發(fā)揮這批大學(xué)生“村官”的作用，萬州區(qū)采取了多種辦法，收到了明顯效果。

一是分配崗位專業(yè)對口。在分配這批大學(xué)生“村官”時，十分注重他們的專業(yè)和特長，把好鋼用在刀刃上。如太龍鎮(zhèn)是柑橘大鎮(zhèn)、白羊鎮(zhèn)是檸檬大鎮(zhèn)、新田鎮(zhèn)是葡萄大鎮(zhèn)、熊家鎮(zhèn)是李子大鎮(zhèn)，區(qū)委就把學(xué)果樹專業(yè)的張琪、任藝、張舒等大學(xué)生分配到這些鎮(zhèn)任“村官”。他們下去后如魚得水，把技術(shù)帶給村民，很快得到農(nóng)民認(rèn)可。還有，學(xué)旅游管理的劉紅蘭，就被分到青龍瀑布所在村，其他如龍駒鎮(zhèn)、分水鎮(zhèn)、五陵鎮(zhèn)市等級規(guī)模大鎮(zhèn)，也分配了學(xué)建筑、懂規(guī)劃的大學(xué)生“村官”。

二是悉心引導(dǎo)轉(zhuǎn)變角色。在大學(xué)生“村官”下村前，區(qū)委常委、組織部長譚德成引導(dǎo)大學(xué)生“村官”要敬畏生活，敬畏農(nóng)民，敬畏人生，敬畏歷史，融入萬州，詮釋“村官”，牢記使命，做群眾的貼心人，做群眾致富的引路人，做新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。不到一年時間，萬州區(qū)開了5次大學(xué)生“村官”座談會，讓他們談到村后的感想，并寫成心得，組織部匯編成冊，上送市委組織部，下發(fā)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委和大學(xué)生“村官”本人，并及時解決他們反映的問題。為讓大家學(xué)有榜樣，區(qū)委組織部配合重慶電視臺、萬州區(qū)電視臺對來自遼寧的滿族大學(xué)生“村官”李飛進(jìn)行了專題報道，她憑自己的真誠闖出一片天地的故事，讓全區(qū)大學(xué)生“村官”深受啟發(fā)。

三是搭建平臺保障待遇。在全區(qū)的中心工作和大型活動中，注重吸引大學(xué)生“村官”參與。如在去年區(qū)級部門開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點時，專門組織了大學(xué)生“村官”座談“科學(xué)發(fā)展在身邊”、“科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一策”，讓他們?nèi)谌胫行墓ぷ鳎l(fā)揮聰明才智，主動思考。在開展“干部趕場面對面活動”時，也專門讓鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委安排大學(xué)生“村官”參與，聽取他們的建議。區(qū)委通過下發(fā)文件，協(xié)調(diào)人事局、財政局和鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委，落實了大學(xué)“村官”的保險、工資、津貼等待遇，解決他們工作生活中的實際困難和問題，讓他們安心工作。