馬達(dá)飛，美學(xué)研究生，現(xiàn)任北京中坤悠客文化傳播有限公司總裁。他曾經(jīng)做過美術(shù)老師，在北大方正任過職，也有過自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷?，F(xiàn)在，他以一個藝術(shù)家的視角進(jìn)行企業(yè)管理，他對職場的體驗(yàn)審視和獨(dú)特見解帶給我們更多的遐思。

美學(xué)世界里有必然王國和自由王國之分。用朱光潛先生的理論來說，很多人都能學(xué)會畫老虎，這是對手部肌肉的控制，屬于必然王國；但是，只有少數(shù)人能把老虎畫得活靈活現(xiàn)虎虎生威，這是對神韻的把握，屬于自由王國。在馬達(dá)飛看來，職場的最高境界就是從必然王國到達(dá)自由王國。

從必然王國到自由王國

《青年心理》：能簡要介紹一下您的職場經(jīng)歷嗎？

馬達(dá)飛：大學(xué)畢業(yè)之后，我在中學(xué)里做了一段時(shí)間的美術(shù)老師。后來因?yàn)檠瞿奖本┑奈幕諊偌由嫌幸粋€在美院進(jìn)修的契機(jī)，我就來到了北京。開始自己做了個搞設(shè)計(jì)的達(dá)飛工作室，后來在北大方正工作過，也自己創(chuàng)過業(yè)。這些都是很好的經(jīng)歷，讓我知道了什么樣的工作和生活才適合我。所以，我最后決定重新定位，來到中坤集團(tuán)做職業(yè)經(jīng)理人。

《青年心理》：從美術(shù)教師到職業(yè)經(jīng)理人，您的職業(yè)跨度很大?，F(xiàn)在大家都強(qiáng)調(diào)生涯規(guī)劃，對于這種轉(zhuǎn)變，您是工作之初就有了規(guī)劃嗎？

馬達(dá)飛：當(dāng)然不是，而且我覺得剛工作或者大學(xué)時(shí)，不可能規(guī)劃一生。生涯規(guī)劃是在不斷積累的基礎(chǔ)上慢慢成形的，或者說，是漸行漸變、越來越清晰的。但就職業(yè)規(guī)劃來說，我的感受是要分長期的和短期的。

《青年心理》：那么何謂長期規(guī)劃？您自己的長期規(guī)劃是很早就做出的嗎？

馬達(dá)飛：所謂長期，就是每個人都要有個大致的職業(yè)方向，這個是基本不會改變的。比如我從小就認(rèn)定自己要做與藝術(shù)有關(guān)的行當(dāng)，從來不會考慮會計(jì)、科學(xué)家這些職業(yè)，因?yàn)槲覍ψ约旱谋拘杂兴私?，長期規(guī)劃就是建立在這種了解的基礎(chǔ)上的。當(dāng)然，你說半路轉(zhuǎn)行的有沒有？當(dāng)然有。魯迅先生不就是棄醫(yī)從文了嘛。但是，這種大的轉(zhuǎn)變畢竟是少數(shù)，而且多是在某些強(qiáng)烈刺激下才會出現(xiàn)的。

《青年心理》：短期規(guī)劃又是針對哪些問題做出的呢？

馬達(dá)飛：短期是針對工作的具體環(huán)境、薪酬水平等問題的，它是建立在你對社會發(fā)展、行業(yè)體系等問題的理解上的。比如說，現(xiàn)在鬧金融危機(jī)了，你可以判斷出隨后的幾年里，哪些行業(yè)會萎縮，哪些行業(yè)會蓬勃發(fā)展。這時(shí)候，你就要結(jié)合自己的長期目標(biāo)，在與之相關(guān)的周邊行業(yè)中找一個朝陽產(chǎn)業(yè)去從事。而且值得一提的是，補(bǔ)充相關(guān)知識，這是未來職場必用的儲備，而這些儲備又會拓寬你的眼界，讓你的規(guī)劃越來越清晰有效。

歸零比創(chuàng)新更需要勇氣

《青年心理》：現(xiàn)在很多年輕人都向往自主創(chuàng)業(yè)。您也有過創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，但是后來為何放棄了？

馬達(dá)飛：可以說，每一個創(chuàng)業(yè)者，每一個企業(yè)的決策者，都是相當(dāng)了不起的。他們需要花費(fèi)絕大部分時(shí)間，甚至是全部的精力在企業(yè)的發(fā)展上。在我創(chuàng)業(yè)的那段時(shí)間里，我感受到了挑戰(zhàn)的樂趣，同時(shí)也獲得了成就感，但是，為此我也付出了很多與家人相處、從事藝術(shù)創(chuàng)作的時(shí)間。可以說，直到現(xiàn)在我也有創(chuàng)業(yè)的夢想和激情，但我同時(shí)很清楚，那種生活不是我想要的。所以，我選擇放棄。

有舍才有得。很多時(shí)候，人們不是缺乏開創(chuàng)的勇氣，而是缺乏歸零的勇氣。弄清楚自己到底想要什么，再去想辦法獲得。否則就是做無用功，甚至南轅北轍。

《青年心理》：您對職業(yè)的選擇標(biāo)準(zhǔn)是什么？

馬達(dá)飛：職業(yè)要有意義。為社會創(chuàng)造價(jià)值這種大的“意義”暫且不論，只是這份職業(yè)對我們自己的意義所在，那就是讓你感到舒服，享受其中，并且不斷激發(fā)你的活力、創(chuàng)造欲。如果你覺得你的工作中，每件事都很值得做，而且你也認(rèn)真去做了，那么，你就會欣賞你已經(jīng)走過的每一天，同時(shí)也會對未來抱有希望和憧憬。

有一個故事講得好：一個經(jīng)歷豐富的企業(yè)家去海邊曬太陽，同時(shí)，一個從未離開過漁村的漁民也在曬太陽。他們曬到的太陽一樣，但是感覺相同嗎？這就是充實(shí)與空虛的區(qū)別。而我們的工作就是讓我們變充實(shí)，而非虛度。

《青年心理》：跳槽也是一種歸零，您認(rèn)為在跳槽之前需要考量的因素有哪些？

馬達(dá)飛：跳槽有很多原因，但我覺得最可信服的一個原因就是：目前的工作我已經(jīng)盡到最大努力，并且不會再創(chuàng)造更大的價(jià)值、獲得更大的進(jìn)步，此時(shí)，你可以跳槽了。事實(shí)上，我建議大家不要輕易跳槽，除非目前的公司實(shí)在讓你感到?jīng)]有前途。要知道，換一份工作的成本非常高，時(shí)間成本、信用成本、人際成本……都不是漲幾百塊錢的薪水就能擺平的。有很多人是一寸一寸地跳，我建議是一尺一尺、一丈一丈地跳。如果一定用報(bào)酬來衡量，那么薪水沒有翻一倍就不要跳。

《青年心理》：作為一名管理者，您認(rèn)為年輕人找工作時(shí)最容易出現(xiàn)的失誤是什么？

馬達(dá)飛：普遍有點(diǎn)只顧短期目標(biāo)，說白了就是眼光有點(diǎn)短。這兒比那兒薪水高100塊，我就選這兒。其實(shí)，從長遠(yuǎn)來看，選擇一個大的平臺，適合你發(fā)揮的工作更重要。

另外，很多年輕人不懂得感恩，只要離開原來的公司就形同陌路了。其實(shí)，你的薪水不是現(xiàn)在的老板給的，而是上一個老板給的。為什么呢？因?yàn)樾剿囚~，賺錢的能力則是漁。你的上一個老板讓你擁有了這份能力，跳槽后你才能談薪水。所以，只要在職一天就要積累能力、創(chuàng)造價(jià)值，這樣下一份工作才能給予你更多。

編輯/張鳴

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