金東燮

韓國POSCO(原浦項制鐵)全體職員中35％以上都屬于嬰兒潮一代(1955年至1963年出生，簡稱“50后”；提法類似于中國現在的“80后”或“90后”)?，F代汽車公司“50后”職員占全體職員的近六成。也就是說，嬰兒潮一代成為了韓國企業(yè)的主力軍。因為，20世紀50～60年代雖然生了很多孩子，但到了嬰兒潮一代工作的20世紀80年代，韓國經濟蓬勃發(fā)展，甚至每個季度都要招聘新職員。

如今，“50后”(46歲至54歲)的韓國上班族即將大規(guī)模退休?，F代經濟研究院前天發(fā)表報告稱，“50后”的“老大”，即1955年出生的人明年就到55歲，從明年開始到2018年的9年里，將有311萬名上班族陸續(xù)退休。韓國企業(yè)的退休年齡通常為55歲左右。嬰兒潮一代中最多的年齡是1961年出生的人，達85萬。

韓國的“50后”是經歷過貧窮的一代。他們還擁有用井水填飽肚子之類的經驗。他們唱著“吃大麥飯的人身體健康”等鼓勵吃混合飯、面食的歌曲并展開新村運動，還試過捉老鼠。他們不分晝夜地工作，費盡心思奉養(yǎng)父母。因為對課外輔導(韓國稱“私教育”)的費用感到憤怒，所以將子女和妻子送到美國、加拿大，而自己一個人在廚房里煮方便面吃，當起了“候鳥爸爸”。因為他們付出的辛勞，韓國人均GDP曾經僅達100美元的韓國才能變得像今天這樣有起色。

韓國“50后”又被稱作“夾縫一代”、“夾心餅干一代”。只有他們這一代如此認真地奉養(yǎng)父母。他們和父母住在一起或每逢周末都去看望，帶父母出去吃美食。對待子女，則像對皇帝一樣地養(yǎng)育。但是，把孩子送上大學后本以為可以喘口氣。但子女又伸手要結婚費用，找不到工作的30多歲的孩子也要帶在身邊養(yǎng)著，這種情景隨處可以看到。但他們本人認為，只要退休后不受到孩子們的歧視就萬幸了。當今時代，所謂“孝”的東西已經逐漸歪曲了。他們只知道，要想避免出現身無分文沒有退路的情況，必須瞞著子女藏好自己的小金庫。

他們可以依賴的是養(yǎng)老金，但養(yǎng)老金要到60歲以后才開始發(fā)放。在此之前的5年多時間里，他們只能依靠退休金，但又恰巧遭遇金融危機。在股價幾次漲跌后，這筆錢已不知道流向何方。但他們今后還要生活30多年。

(編輯唐馨)