萬(wàn)長(zhǎng)松

★對(duì)人才不能只是眼睛向外，應(yīng)該依靠自己的努力。對(duì)人才不能讓其自生自長(zhǎng)，只想吃現(xiàn)成的果子；不能對(duì)身邊的現(xiàn)有人才視而不見(jiàn)；更不能不加保護(hù)，讓其經(jīng)受摧殘而自滅。

★作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，判斷人時(shí)必須具有認(rèn)真觀(guān)察，領(lǐng)導(dǎo)者要有用人的勇氣，必須盡量發(fā)掘并善用部屬的優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然，在發(fā)現(xiàn)了缺點(diǎn)之后，也應(yīng)該馬上糾正，以七分心血去發(fā)掘優(yōu)點(diǎn)，用三分心思去挑剔缺點(diǎn)，就可達(dá)到善用人才的目的。

★用人應(yīng)先看其德，后觀(guān)其才。否則縱有精明頭腦，超人才能，也是不能委以重任的，否則只能是得不償失。

★人才和天才是兩個(gè)不同的要領(lǐng)，只要你在某個(gè)地方能夠充分施展自己的才能，你就是人才；而天才則是對(duì)某種技能有一種其他人所沒(méi)有的悟性和能力。雖然不是每一個(gè)人都能成為天才，但通過(guò)努力都可以成為人才。

★領(lǐng)導(dǎo)者給下屬一個(gè)機(jī)會(huì)，下屬很可能還領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)奇跡!讓所有的下屬機(jī)會(huì)均等，是領(lǐng)導(dǎo)用人成熟的表現(xiàn)。