上海嘉揚信息系統(tǒng)有限公司1995年進入HRM領(lǐng)域,十多年來始終專注于HRM電子商務(wù)套件的研究、開發(fā)和相關(guān)服務(wù),為國內(nèi)外近千家大型企業(yè)提供了性能卓越的產(chǎn)品和服務(wù),是國內(nèi)著名的HRM專業(yè)解決方案供應商。

嘉揚的卓越產(chǎn)品Kayang Power HR2000,提供給用戶的將是一套開放式的平臺與用戶管理規(guī)則的系統(tǒng),在滿足用戶人力資源當前管理要求的同時,又能夠讓用戶通過簡便易懂的系統(tǒng)配置,進行業(yè)務(wù)擴充和修改,輕松應對企業(yè)外部和內(nèi)部的各種變化要求,延長系統(tǒng)使用周期,降低開發(fā)和維護成本。Kayang Power HR2000融合了現(xiàn)代人力資源管理的先進理念和眾多知名跨國企業(yè)的實踐經(jīng)驗,可以為企業(yè)人力資源管理提供決策支持和輔助管理。

嘉揚的客戶滿意度,多年來一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位。在整個行業(yè)平均實施成功率30%左右的情況下,嘉揚始終保持了99%以上的項目實施成功率。

在嘉揚龐大的客戶群中,超過40%的客戶曾經(jīng)經(jīng)歷過一兩次HRM產(chǎn)品選型失敗,在再次選擇HRM時選擇了嘉揚,并且最終在嘉揚的系統(tǒng)平臺上實現(xiàn)了全面、穩(wěn)定的人力資源信息系統(tǒng)管理。

在嘉揚龐大的客戶群中,超過50%為集團性、跨區(qū)域經(jīng)營的客戶。它們在嘉揚的系統(tǒng)平臺上實現(xiàn)了全模塊、全面的HRM應用,其應用廣度與深度處于行業(yè)領(lǐng)先。

自始至終專注于HRM領(lǐng)域、以滿足并超越客戶需求為己任的專業(yè)精神,是嘉揚HRM取得巨大成功不可或缺的因素。

Kayang Power HR2000產(chǎn)品開發(fā)遵循個性化、開放性、擴展性三大原則,而系統(tǒng)應用遵循技術(shù)領(lǐng)先、功能完善、操作簡便等原則。

在為用戶提供量身定制的軟件與服務(wù)外,更提供了功能強大的二次開發(fā)工具與接口,能夠滿足人力資源管理業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的需要。

同時,嘉揚成熟的C/S、B/S解決方案,可以實現(xiàn)企業(yè)集中式、分布式不同模式的管理需要,是企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理集中化、統(tǒng)一化、高效化管理的有效良方。

嘉揚在e-HR行業(yè)內(nèi)耕耘十多年,積累了豐富的項目實施經(jīng)驗,能為客戶提供實用、具有高度可行性的項目解決方案。同時,嘉揚柔性平臺設(shè)計的理念,能充分支持企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)變化的需要——這就是嘉揚擁有眾多合作超過10年的客戶的原因,如摩托羅拉、阿爾卡特、聯(lián)華、農(nóng)工商超市、如新等。

嘉揚強大的技術(shù)實力、優(yōu)質(zhì)的團隊服務(wù),得到了客戶高度的評價和深度的信賴。

2009年度

中國行業(yè)信息化值得信賴品牌獎

■用戶反饋

Kayang Power HR2000卓越的系統(tǒng)架構(gòu)最大限度地應對了人力資源管理的個性化需求,提高了客戶對市場及用戶需求的反應,有效延長了系統(tǒng)的生命周期,保證了客戶的投資及回報。

——上海貝爾阿爾卡特股份有限公司人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理葉阿次

嘉揚的HR系統(tǒng)采用平臺化策略,使得系統(tǒng)的擴展性和靈活性大大增加,特別適合互聯(lián)網(wǎng)等類似的有獨特需求的行業(yè)用戶。

——盛大網(wǎng)絡(luò)IT經(jīng)理王飛浪