21世紀(jì)人才最重要，每年大學(xué)畢業(yè)的人數(shù)都在上漲。但在學(xué)校是個(gè)好學(xué)生，不一定在工作崗位上就是好員工。提醒你：以下八類人在求職過程中，很難找到理想的工作，希望你不要成為其中之一。

●情商低下的人智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來的社會(huì)里，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人，做人有時(shí)比做事更重要。

●心理脆弱的人隨著競爭的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會(huì)有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力。心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)。

●知識陳舊的人如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時(shí)代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時(shí)候?qū)W的知識應(yīng)付一輩子，已完全不可能了。

●技能單一的人要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。

●反應(yīng)遲鈍的人“遲鈍”就會(huì)“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。

●單打獨(dú)斗的人團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、合作共事是今后的必然趨勢，眾人拾柴火焰高。

●目光短淺的人“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)?！?/p>

●不善學(xué)習(xí)的人在當(dāng)今社會(huì)，人與人之間的差異主要就是學(xué)習(xí)能力的差異；人與人之間的較量關(guān)鍵也在學(xué)習(xí)能力的較量。要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會(huì)被淘汰的。

（摘自《文匯讀書周報(bào)》2009.2.6)B11