閑看落花

受金融風(fēng)暴的沖擊，全球經(jīng)濟(jì)遭遇前所未有的寒流。一系列的連鎖反應(yīng)，使得大部分外資公司、國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、資金出現(xiàn)嚴(yán)重“短路”。于是，不得不精簡(jiǎn)結(jié)構(gòu)，裁減員工，抵御當(dāng)下的危機(jī)。

其實(shí)，裁員，說(shuō)白了，就是又一輪的優(yōu)勝劣汰。如果，你身懷至少一項(xiàng)必殺技，或者是“多元化”結(jié)合體，那就可以高枕無(wú)憂(yōu)、坦然面對(duì)。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，昨天、現(xiàn)在、將來(lái)，有五種人，在任何“寒流”中都不怕“冷”。

一、身懷特殊才能的人。

受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的人，至少已經(jīng)掌握了一種思維方式，為某一特定學(xué)科、行業(yè)、技能所獨(dú)有的一種特定的認(rèn)知模式。而要熟練掌握一門(mén)學(xué)科，需要花費(fèi)的精力、時(shí)間，長(zhǎng)達(dá)十年左右。受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的人，懂得如何持之以恒地改善、提高其技能的理解力和運(yùn)用能力。一個(gè)人，如果哪一行都是半吊子，那注定是“老鷹捉小雞”隊(duì)伍中最末尾、最羸弱、最容易被甩出去的那只“小雞”。

二、整合型人才。

有一種人，在日常工作中，不斷通過(guò)各種各樣的渠道，獲取并吸收新的信息，對(duì)其作出客觀了解和評(píng)價(jià)。然后，融會(huì)貫通，整合為自身經(jīng)驗(yàn)的一部分?；畹嚼蠈W(xué)到老，技多不壓身，隨著科學(xué)、信息技術(shù)以令人目不暇接的速度增長(zhǎng)，優(yōu)秀的整合型人才，尤其顯得重要，不可或缺。

三、有創(chuàng)造性的人。

有創(chuàng)造性的人，具有開(kāi)辟新領(lǐng)域的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。這種人不斷涌出奇特的靈感，想出新點(diǎn)子，提出新問(wèn)題，用新鮮的思維方式，超越時(shí)代的眼光，尋找到別人想不到的答案。因?yàn)椋@些創(chuàng)造成果既“前無(wú)古人”，又短時(shí)間內(nèi)“后無(wú)來(lái)者”，至少比別人領(lǐng)先一步，所以，即使是最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)和機(jī)器人，也無(wú)法替代他們。

四、尊重每一個(gè)人的人。

如今的人，不能像幾百年前的梭羅一樣，躲在深山老林的木屋里，與世隔絕。很多的時(shí)間，是和周?chē)娜藚f(xié)作共處。尊重人的人，懂得包容個(gè)體與個(gè)體之間的差異，盡力理解“他人”，并力求和他們?nèi)谇ⅰ⑵降鹊販贤?、交流。在這個(gè)彼此共存、互惠互利的世界里，偏狹自私，或者過(guò)分地“鶴立雞群”，已成為明日黃花。

五、有道德觀念的人。

有道德的人，比尊重別人的人，更容易在抽象的層面上思考問(wèn)題。常常站在勞動(dòng)者和生活的社會(huì)需要的角度去思考怎樣才能為大眾謀取更有益的福利，于是，他們以“讓人得利51%，予己得益49%”的準(zhǔn)繩做為做人處世的宗旨。