賈　蔚

摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會對會計從業(yè)者行為規(guī)范的要求也越來越高，本文對我國會計從業(yè)者行為不規(guī)范的主要誘因進行了分析，并就如何加強我國會計從業(yè)者的行為規(guī)范提出了幾點建議。

關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德

目前我國正處于由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型時期，出現(xiàn)了多種價值觀念的相互撞擊和交融。計劃經(jīng)濟下的行為準則受到了來自市場經(jīng)濟的強烈沖擊，而適應(yīng)市場經(jīng)濟的行為方式和規(guī)則尚未完全確立，一些人在追求經(jīng)濟利益的過程中喪失了道德觀念，出現(xiàn)道德危機。會計從業(yè)者作為市場經(jīng)濟中主要信息的提供者，其行為的規(guī)范與否直接關(guān)系社會各方面的利益，加強我國會計從業(yè)者的行為規(guī)范已成為當務(wù)之急。

1我國會計從業(yè)者行為不規(guī)范的主要誘因

1.1 利益的驅(qū)動。在市場經(jīng)濟體制下追求經(jīng)濟利益本無可厚非，但應(yīng)通過正當?shù)氖侄位蚯?，不能為滿足單位或個人的利益而損害他人或整個社會的利益。目前有些領(lǐng)導(dǎo)為了追求業(yè)績或政績，為了實現(xiàn)本單位利益的極大化，不惜犧牲社會利益，指示或強迫會計人員造假，而許多會計人員屈從于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，或為利益所誘惑，不按財務(wù)制度行事。

1.2 會計人員職業(yè)道德意識淡薄。目前有相當一部分會計人員缺乏職業(yè)道德意識，對會計職業(yè)道德知之甚少，這與我國會計職業(yè)道德建設(shè)比較落后不無關(guān)系。到目前為止，我國尚沒有一個完整的、可以遵循的會計人員職業(yè)道德規(guī)范，只有一些零星的規(guī)定，散步于有關(guān)的會計法規(guī)中。會計職業(yè)道德教育滯后是造成我國會計人員職業(yè)道德意識淡薄的又一主要原因，只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德素質(zhì)培養(yǎng)的會計教育體制亟待改革。會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)應(yīng)該是一個合格會計人員的“雙翼”，二者缺一不可。

1.3 社會風氣的影響。社會上的一些欺詐賴帳，偷稅漏稅，盜版侵權(quán)，制假販假，濫用職權(quán)等現(xiàn)象屢見不鮮。這些不良的社會現(xiàn)象直接影響了一些會計人員的道德天平，助長了一些會計人員敗德行為的發(fā)生，對于會計造假感到“心安理得”。

2單位內(nèi)部加強會計行為規(guī)范應(yīng)采取的主要措施

2.1 加強內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部控制是一個過程，這個過程必須納入管理制度，為了確保企業(yè)內(nèi)部控制制度被切實執(zhí)行、效果良好，內(nèi)部控制必須被監(jiān)督，企業(yè)應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)或建立內(nèi)部控制自我評價系統(tǒng)，加強對本企業(yè)內(nèi)部會計控制的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患，并針對出現(xiàn)的新問題和新情況及內(nèi)部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時修正和改進，作到有章可循，違章必究，違規(guī)必罰，以罰促糾，提高會計信息質(zhì)量。

2.2 實行輪崗制度。定期或不定期對會計人員進行崗位輪換，在辦理工作交接過程中，接交人員接替原工作人員工作時，以前日常工作中的差錯和不軌行為容易暴露出來，輪崗制度可以消除部分人蓄謀侵占盜用的念頭，增強會計人員自我約束能力，遵守財經(jīng)紀律，做到奉公守法，廉潔自律。

2.3 建立激勵約束機制。有效的激勵約束機制，可以起到很好的作用，重要的是在具體的操作過程中要掌握好激勵和約束的度。對于符合會計職業(yè)道德的行為予以獎勵、表彰，可以使受獎?wù)吒械綄ψ袷氐赖乱?guī)范的回報和社會的肯定，從而促使其強化道德行為。又可以使受獎?wù)咧車娜说玫奖薏吆凸膭?，使他們學(xué)有榜樣、趕有目標。獎賞是積極的，是對一個人的肯定，它能調(diào)動人的上進心、榮譽感。懲罰是消極的，它利用人的恐懼心理，使人循規(guī)蹈矩。因此，在對違反會計職業(yè)道德的行為進行懲戒的同時，還應(yīng)該對自覺遵守會計職業(yè)道德的行為予以表彰，這樣才能收到賞罰的雙重激勵效果。

3加強我國會計從業(yè)者行為規(guī)范的幾點建議

3.1 加強會計從業(yè)者職業(yè)道德的規(guī)范建設(shè)，強化行業(yè)監(jiān)管。良好的會計職業(yè)形象，不僅需要每一個會計人員的努力，更要充分發(fā)揮會計職業(yè)團體的作用。我國應(yīng)盡快建立會計人員的職業(yè)團體--會計人員聯(lián)合會，由全國會計人員聯(lián)合會制定切實可行的會計人員職業(yè)道德規(guī)范，明確規(guī)定會計人員應(yīng)履行的職業(yè)責任和職業(yè)義務(wù)、應(yīng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)，約束會計人員的職業(yè)行為，同時也向社會展示良好的職業(yè)形象。在會計人員聯(lián)合會中應(yīng)設(shè)立職業(yè)道德調(diào)查、懲戒等專門委員會，負責對違反職業(yè)道德的會計人員進行說服教育，公開懲戒，直至驅(qū)除出會計行業(yè)；對嚴格遵守職業(yè)道德的會計人員進行表彰；建立會計人員職業(yè)道德檔案。

3.2 會計從業(yè)者應(yīng)努力提高自身的學(xué)識水平和專業(yè)能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化的加快，特別是我國加入世界貿(mào)易組織后，會計改革不斷深入，正在加快與國際慣例接軌，各項新制度、新準則以及各種科學(xué)管理方法、先進經(jīng)營理念不斷推出和創(chuàng)新。這就要求我們不斷加強對專業(yè)知識、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)識水平、專業(yè)能力，保持持續(xù)的專業(yè)勝任能力、職業(yè)判斷能力和交流溝通能力，以適應(yīng)我國會計改革和會計國際化的要求。會計人員的技能水平是會計人員職業(yè)道德水平的保證，沒有嫻熟的會計技能，單憑再好的個人道德品行，也無法干好會計工作。

3.3 營造良好的會計從業(yè)環(huán)境。人的行為受特定環(huán)境的制約，會計從業(yè)環(huán)境對會計人員的職業(yè)道德有非常重要的影響。會計人員是為特定的單位或組織服務(wù)的，會計工作的從屬性決定了會計人員的職業(yè)道德受到內(nèi)部環(huán)境制約，一個單位的文化底蘊、人際關(guān)系、內(nèi)部控制、領(lǐng)導(dǎo)人的道德水平等都會對會計人員的職業(yè)道德水平產(chǎn)生直接影響。外部環(huán)境尤其是社會風氣對會計人員職業(yè)道德品質(zhì)的形成和發(fā)展有非常重要的影響，如目前社會上的誠信缺失，給有些會計人員粉飾會計信息、喪失職業(yè)道德的行為提供了自我解脫的理由。因此，營造良好的社會風氣，凈化會計人員的從業(yè)環(huán)境是提高會計人員職業(yè)道德的關(guān)鍵。

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