本刊訊近年來，我省基層干部出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，年輕干部相對缺乏，學歷結構偏低，專業(yè)結構單一。為解決這一問題，省委組織部決定逐年增加選調生數(shù)量，充實基層干部隊伍。在2003年選調了86人的基礎上，我省逐年增加選調名額，2007年選調了452人（其中：基層法院、檢察院100人），2008年達到了603人（其中：基層法院、檢察院152人）。2003年以來，省委組織部共選調了1813名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層一線工作。

我省把選調的范圍由省內(nèi)擴大到全國，通過大力宣傳，參加選調的高校不斷增加。2003年選調生來自全國12所高校，2005年增加到35所高校，2008年達到97所高校，北京大學、復旦大學等一批重點大學的學生被選調進我省選調生隊伍。2006年開始，省委組織部把優(yōu)秀的西部計劃志愿者增加為選調對象，目前，已有103名優(yōu)秀西部計劃志愿者被充實到我省選調生隊伍中。

為吸引高層次、高素質人才，近年來，結合我省實際，相應出臺了一些優(yōu)惠政策。如：在報考條件上，研究生以上學歷的學生可以直接報名參加選調考試，不要求必須是中共黨員、受表彰等其他相關條件。在分配上，研究生以上學歷的學生，可以分配到市(州、地)中心城區(qū)、政府(行署)所在地區(qū)的區(qū)(市)直屬機關或鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)等。通過一系列優(yōu)惠政策的出臺，到2008年，我省共選調獲得碩士研究生學歷的選調生93人，其中2008年達到57人。

選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層工作，改善了基層干部隊伍年齡結構、文化結構和專業(yè)結構，一定程度上緩解了基層年輕干部相對缺乏、學歷結構偏低、專業(yè)結構單一的局面，使我省基層干部隊伍結構進一步優(yōu)化，更具生機活力。經(jīng)過多年培養(yǎng)鍛煉，選調生逐步成長起來。目前，有3人擔任我省市(州、地)黨政正職，15人擔任地廳級領導職務；100余人擔任縣處級領導職務；近500人擔任鄉(xiāng)科級領導職務；絕大多數(shù)同志已成為基層黨政機關的工作骨干。（沈組一）

石阡縣：黨組織建在產(chǎn)業(yè)上

近年來，銅仁地區(qū)石阡縣各基層黨組織以烤煙、茶葉、旅游等產(chǎn)業(yè)群為依托，以行業(yè)為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)上。按照產(chǎn)業(yè)相同、居住相鄰、便于開展活動、便于教育管理的原則，做到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈延伸到那里，黨的組織就設置到那里，黨的工作就開展到那里。主要采取“支部＋協(xié)會＋農(nóng)戶”的運作模式，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，堅持讓黨員“唱主角”，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中登臺亮相。目前，全縣組建了協(xié)會黨支部25個，充分發(fā)揮了黨組織和黨員在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中的引領作用。（本刊記者肖杰 樊一 ）

赫章縣：“流動黨?！逼平廪r(nóng)村黨員培訓難

畢節(jié)地區(qū)赫章縣把黨員干部教育培訓的重點放到農(nóng)村。從縣委組織部、縣委黨校等單位和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調47名黨員干部組成4個組，“流動”到鄉(xiāng)村，辦活“流動黨?！?，著力破解農(nóng)村黨員干部教育培訓難題。自2008年8月份以來，“流動黨?！闭腺Y金60余萬元，編發(fā)70余萬字的培訓教材3000余冊，共舉辦鄉(xiāng)村干部培訓班27期、黨代表培訓班27期、黨員培訓班81期，累計培訓村干部1200余人（次）、各級黨代表800余人（次）、黨員14000余人。（畢組）

劍河縣：無職黨員設崗定責化解林改矛盾

黔東南州劍河縣在林改工作中針對林業(yè)勘界中暴露出來的矛盾糾紛，通過實行無職黨員設崗定責制，在村、組、農(nóng)戶中設立糾紛調處崗，采取“戶不出組，組不出村，村不出鄉(xiāng)”的調處措施，嚴密預防與處理，把矛盾化解在基層。每個村民組設1-2名無職黨員糾紛調處崗，一個崗負責5-10戶的糾紛調解疏導。村與村的糾紛，由兩村支委組織部分糾紛調處崗人員集中開會協(xié)商解決，決不輕易上交矛盾。各村黨支部把糾紛調處崗人員履職情況列入年終黨員評議的主要內(nèi)容，表現(xiàn)情況作為黨內(nèi)關懷受助參考依據(jù)之一。（田景才）