本報(bào)特約記者 蔡 菲

國(guó)際金融危機(jī)引發(fā)的經(jīng)濟(jì)衰退正大肆席卷臺(tái)灣，在經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)停滯、失業(yè)率飆升的困境中，臺(tái)“考試院”9日宣稱將打破公務(wù)人員的“鐵飯碗”，落實(shí)公務(wù)員獎(jiǎng)優(yōu)汰劣制度，特別是準(zhǔn)備加大淘汰不合格公務(wù)人員的力度，給島內(nèi)諸多熱衷公務(wù)員的求職者澆了大盆冷水，在島內(nèi)也引起了不小的爭(zhēng)論。

據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》10日?qǐng)?bào)道稱，臺(tái)“考試院長(zhǎng)”關(guān)中9日表示，臺(tái)當(dāng)局將推動(dòng)修改“公務(wù)人員考績(jī)法”，建立公務(wù)員獎(jiǎng)優(yōu)汰劣制度，并稱“有任就有免，淘汰不適任的公務(wù)人員”，“公務(wù)人員如果沒有淘汰，就是一潭死水”。目前，島內(nèi)各公務(wù)機(jī)關(guān)單位考績(jī)劃分為甲、乙、丙、丁四等，丁等會(huì)被免職，公務(wù)人員一般可領(lǐng)一個(gè)半月的固定年終資金和一至半個(gè)月薪水的考績(jī)獎(jiǎng)金。臺(tái)“銓敘部”研擬的“公務(wù)人員考績(jī)法”一旦修正通過，連續(xù)兩年考績(jī)?yōu)楸鹊墓珓?wù)員將予以退休或資遣，考績(jī)資金也不是人人都有。

此外，為貫徹馬英九關(guān)于“公務(wù)人員考試加考英文”的政策，關(guān)中還表示，從2010年1月開始，除身心障礙人員、原住民和交通事業(yè)基層人員三類考試外，臺(tái)灣公務(wù)員考試將分階段全面加考英文。關(guān)中稱，“全面加考英文，是為提升公務(wù)人員競(jìng)爭(zhēng)力及國(guó)際觀”。

在臺(tái)灣，公務(wù)員比較穩(wěn)定且待遇優(yōu)厚，特別是在當(dāng)前失業(yè)率不斷升高的情況下，更成為廣大求職者爭(zhēng)搶的香餑餑。公務(wù)員考績(jī)規(guī)劃公布后，不少考生紛紛打電話到“考試院”咨詢相關(guān)情況，擔(dān)心公務(wù)人員“鐵飯碗”不保，島內(nèi)輿論對(duì)此也反應(yīng)不一。臺(tái)“公務(wù)人員協(xié)會(huì)促進(jìn)會(huì)”副會(huì)長(zhǎng)洪泰雄質(zhì)疑稱，“考試院”擬依照職等分配每年25%的乙等考績(jī)、連續(xù)兩年拿不到考績(jī)獎(jiǎng)金就得走人等做法，將打擊公務(wù)員士氣。《中國(guó)時(shí)報(bào)》的評(píng)論稱，“推動(dòng)淘汰公務(wù)員考績(jī)制度對(duì)未來施政質(zhì)量確有正面益處，但各種免職理由須要更細(xì)膩及具體訴諸文字，否則不僅做不好淘汰工作，還會(huì)惹來一堆麻煩，讓政府威信掃地”。民進(jìn)黨“立委”柯建銘10日表示，社會(huì)應(yīng)會(huì)認(rèn)同公務(wù)人員淘汰機(jī)制，但采取淘汰機(jī)制會(huì)延伸出斗爭(zhēng)問題，如個(gè)人恩怨、派系斗爭(zhēng)甚至藍(lán)綠斗爭(zhēng)。民進(jìn)黨“立委”管碧玲表示，不適任的公務(wù)人員當(dāng)然要淘汰，但若以考績(jī)及績(jī)效獎(jiǎng)金作為淘汰基準(zhǔn)恐怕會(huì)有嚴(yán)重的漏洞，因?yàn)榭伎?jī)是領(lǐng)導(dǎo)主觀打分就判定生死，可能變成鏟除異己的工具。▲