當“高檔”的工作環(huán)境讓你變得也“高檔”，職位的光環(huán)成了你驕傲的資本時。當心，你已經(jīng)無形中被工作洗腦并套牢了。你的生活，“窮”得只剩了這份工作。

NO.1奢侈品行業(yè)

洗腦特征：從頭到腳的每個細節(jié)都印滿了品牌的Logo，幾句閑聊后，動輒就用“xx(品牌的名稱)如何如何……”的腔調(diào)，用帶著Logo的眼光毫不留情地評判著周圍的每一個人。

套牢解碼：這樣表現(xiàn)并非職業(yè)角色的內(nèi)化，而是“物化”。這一“物化”的結(jié)果是不知不覺地把自己歸八奢侈品的行列，用奢侈品的標準來評判周圍的人，無時無刻不在標榜自己與眾不同的品味，生怕別人將他混入凡俗，而這正是贗品才有的擔心。

NO.2傳媒業(yè)

洗腦特征：自以為所接觸的都是所謂“高端人士”，不僅言必稱“某某”，而且動輒就用?！罢l誰的”生活來比對他們的狀態(tài)。表現(xiàn)出與某某很熟，消息很靈通……認為可以與這些高端人士“親密接觸”是一種特權(quán)，自己的言行舉止也漸漸“高端”了起來。

套牢解碼：應(yīng)該想想除去與這些高端人士的關(guān)系，自己又將如何看待自己?真正的勝者往往不懼面對自己。

NO.3銷售

洗腦特征：無論是熱情洋溢的保險專員，亦或是叫囂著“八心八箭”的電視購物，都能讓我們強烈地感受到他們時時、處處把自己置身于工作的亢奮狀態(tài)中，三句話不離自己的行業(yè)和產(chǎn)品，絕對的忠誠和熱愛。

套牢解碼：每天工作長述近十幾個小時，沉浸在自己的職業(yè)角色中。八我久了與角色相互滲透，并開始把角色當成自己。過分狹隘的忠誠和執(zhí)著，其實是對公司和品牌的形象破壞。不妨開拓眼界，有比較、有鑒賞、有節(jié)制、有技巧、更貼心的推薦也許更有效。

NO.4公務(wù)員，類似的職業(yè)還有秘書，明量經(jīng)紀人等

洗腦特征：黑面，不愛搭理人，愛聽奉承話，喜歡別人把自己當成個人物。越是無權(quán)無勢的“小兵”越要在辦事上難為一把別人，愣要顯示一下自己的威風。

套牢解碼：演員中有句行話，沒有小人物，只有小演員。如果不踏踏實實地在自己沒成熟的時候扮演好小人物，終歸要演砸。炫耀自己的職位、成就、財富無非是為了傳遞一個信號：我是一個真正有身份有地位有價值的人，而對此最熱心的聽眾與觀眾無非就是我們自己。

NO.5新晉小白領(lǐng)

洗腦特征：絕對不是那種大公司的大人物，但是自我感覺就是那個推動地球轉(zhuǎn)動的BIG 8UG。一副商務(wù)精英的派頭。兩分鐘沒有電話打進來。就會懷疑電話壞了，有事沒事，都要操起電話和別人通話，并且只把電話夾在肩膀上，兩只手在電腦上一通忙活，也許只是玩兒游戲，但架勢要做足，

套牢解碼：當角色彌補7我們內(nèi)在缺乏的自信和自我價值感的時候，我們就會對扮演這個角色“上癮”。于是我們恨不得有24小時的工作，不遺余力地通過各種方式試圖在所有人心目中塑造這個看上去很美的形象，表面上是為了向別人證明一個更具價值的自我，實際上不過是說服自己的一個方式。

解套秘籍

一定期反省工作對我們的“催眠”常常是在日復一日的潛移默化中完成的，所以有，必要定期反思一下工作對我們價值觀的影響，不妨想一想如果不做這個工作了，自己的價值又在哪里7是不是還能像以前那樣看待自己?

■接受平凡，選擇活出自己而不是成為別人平凡并不等于普通。無論呼風喚雨還是一呼百應(yīng)，最難的還是成為自己生活的主人。

■“用對待人的方式對待人”這句話，值得每個人用心思考比如嘗試在與人交往的過程中放下審鑒奢侈品的態(tài)度，但是看上去再完美的奢侈品也是人創(chuàng)造的。最終，我們需要的是關(guān)懷而不是評判。

■放下功利性的評判某名人嘴里客套出來的謝謝“難道就一定比一個普通路人發(fā)自內(nèi)心的善意微笑更有價值么?當我們功利性地評判別人，也會用同樣殘酷的眼光看待自己。

■多發(fā)掘興趣點當快樂和價值感的來源單一的時候，我們的依賴感和不安全感就會相應(yīng)增強，內(nèi)心也容易變得緊張，僵硬，缺乏靈活性。學習如何在工作之外的領(lǐng)域比如自己的興趣，朋友中獲得不同類型的人生樂趣。

一不在比較中獲得自我肯定社會比較是我們獲得自信的途徑之一，但如果總是依賴與他人比較獲得內(nèi)心的優(yōu)越感，那說明我們并不能很好地接納自己，讓我們自卑的往往是我們自己。