共有5000余名職場人參與了智聯(lián)招聘調(diào)查，結(jié)果顯示，七成職場女性對“全職太太”說“不”。

“干得好還是嫁得好”是個兩難選題

“干得好”和“嫁得好”之間或許并沒有絕對的矛盾，但是人們總喜歡把這兩件事情放在一起討論。調(diào)查顯示，50.6％的職場人選擇了嫁得好，49.4％的職場人選擇了干得好。

從性別交互分析上來看，男性中51.9％的人支持干得好，48.1％支持嫁得好。女性中支持嫁得好的比例為51.9％。從數(shù)據(jù)可以看出，對于女性來說，婚姻比事業(yè)更重要。

經(jīng)濟因素決定選擇

調(diào)查顯示，支持干得好的主要原因有兩點：一是超3成職場人認為自己干得好才最保險，比例為34.5％。二是超3成職場人表示只有經(jīng)濟獨立愛情才會平等。

那么大家支持嫁得好的原因又是什么呢?調(diào)查顯示，現(xiàn)實生活壓力太大排在了首位，比例達到4成。

排在第二位的原因是沒有物質(zhì)基礎(chǔ)的愛情可能長久不了，24.7％的職場人選擇了這一個選項。排在第三位的是“能少奮斗很多年”，比例為17.7％。

女性就業(yè)壓力凸顯這一現(xiàn)象

“干得好不如嫁得好”成為大家關(guān)注的焦點有其內(nèi)在的必然因素。調(diào)查顯示，6成職場人認為這個觀點的產(chǎn)生主要是就業(yè)壓力大引發(fā)的一種社會現(xiàn)象，尤其是女大學生的就業(yè)壓力日趨艱難，對這種現(xiàn)象的愈加關(guān)注。

但僅管如此，在調(diào)查中3／4的職場女性對“全職太太”說不。對于大部分職場女性來說，還是希望能夠在職場中實現(xiàn)自己的價值，獲得更多的發(fā)展。五成男性反感女友提出物質(zhì)條件

女性對嫁得好有自己的條件，那么男性對于女性提出物質(zhì)條件的行為怎么看呢?調(diào)查顯示，如果喜歡的女孩向自己提出各種物質(zhì)條件的要求，近4成職場男性表示自己“要考慮考慮，該不該與這樣的女性結(jié)婚”，比例為

36.5％。還有15.9％的男性則對這種行為表示“厭惡，覺得這樣的女人太物質(zhì)?！?/p>

當然也有3成男性表示接受，認為為女人提供物質(zhì)享受是應該的，比例為31.7％。7.9％的職場男性則表示：愛她，這些都無所謂。

女性更愛“潛力股”和“擔當男”

調(diào)查顯示，職場女性更愛“潛力股”，排在了所有選項的第一位，比例為31.9％。排在第二位的是“有責任心，能擔當”，比例為30％。

排在第三位的是“對方家庭富?！?，17.1％的職場女性將對方家庭經(jīng)濟情況作為自己首要考慮的因素。8.5％的職場女性選擇了經(jīng)濟適用男，認為經(jīng)濟適用男雖然外表普通，但顧家、無不良嗜好，有穩(wěn)定工作且有一定經(jīng)濟保障。63％的女性則將“對方家庭有權(quán)有勢”放在首位。