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        會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題淺析

        2009-01-06 09:31:54葉玉琴
        財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2009年4期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)工作管理企業(yè)

        葉玉琴

        摘要:文章以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題為研究對(duì)象,在介紹會(huì)計(jì)職業(yè)道德重要性的基礎(chǔ)之上,分析了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體要求,從而提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的對(duì)策建議,旨在為提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德修養(yǎng),探索一些可行的措施,同時(shí)為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展提供一些借鑒之據(jù)。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題

        一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

        會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用必然不僅僅局限于會(huì)計(jì)領(lǐng)域之內(nèi)和會(huì)計(jì)工作之中,他滲透到整個(gè)企業(yè),乃至于整個(gè)社會(huì),為企業(yè)經(jīng)營管理起推動(dòng)作用,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的道德面貌產(chǎn)生積極的影響,有著十分重要的作用

        1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)活動(dòng),糾正人們的錯(cuò)誤會(huì)計(jì)行為,并指導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)。這樣就促使會(huì)計(jì)人員以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作,在工作中做到認(rèn)真、細(xì)致、少出差錯(cuò),保持會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)完整,有利于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者各方的決策者正確決策。

        2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德能通過造成社會(huì)輿論、形成會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚、樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德榜樣等方式來深刻影響人們的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為,培養(yǎng)人們的會(huì)計(jì)道德習(xí)慣和會(huì)計(jì)道德品質(zhì),能起到啟迪人們的會(huì)計(jì)道德覺悟,從而預(yù)防違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,為企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)起促進(jìn)作用。

        3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有促使會(huì)計(jì)人員人格升華以及提高社會(huì)道德水準(zhǔn)的作用。他體現(xiàn)在能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。效益的實(shí)現(xiàn)是會(huì)計(jì)工作追求的目標(biāo),也是企業(yè)發(fā)展的根本。會(huì)計(jì)人員搞好了會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督,就能使企業(yè)降低經(jīng)營成本,改善經(jīng)營管理,企業(yè)就必定能提高經(jīng)濟(jì)效益。

        二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體要求

        按照07年新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)側(cè)的要求,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容是:1愛崗敬業(yè)2誠實(shí)守信3廉潔自律4客觀公正5堅(jiān)持準(zhǔn)側(cè)6提高技能7參與管理8雖化服務(wù)。具體來講我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員要做到以下幾點(diǎn):

        (1)盡職盡責(zé),勤奮工作。會(huì)計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)工作要有極大的熱忱,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)作用,刻苦鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),掌握最新的會(huì)計(jì)管理科學(xué)知識(shí),要具備任勞任怨,一絲不茍的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。

        (2)當(dāng)好參謀,參與管理。會(huì)計(jì)人員要積極地、主動(dòng)地經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)者反映經(jīng)營活動(dòng)情況和存在的問題。提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,參與經(jīng)營管理。如實(shí)反映,正確核算。

        (3)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,貫徹執(zhí)行國家的法律規(guī)定,牢牢樹立會(huì)計(jì)法治的思想,使會(huì)計(jì)工作早日走上全面法治的軌道。

        (4)大膽改革,講究效益。改革要求會(huì)計(jì)制度和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式努力提高會(huì)計(jì)工作自身的效益,促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益的提高。它要求會(huì)計(jì)人員解放思想,理順會(huì)計(jì)改革思路,關(guān)注會(huì)計(jì)改革,促進(jìn)會(huì)計(jì)發(fā)展,樹立效益第一的思想,講究時(shí)間和效益戰(zhàn)略。

        三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的對(duì)策建議

        1、優(yōu)化社會(huì)環(huán)境

        廉價(jià)的違法造假的成本,來自于監(jiān)管,主要來自于政府和社會(huì)的監(jiān)督。成本高低決定于是否被查處和被揭露、處罰的力度有多大。當(dāng)造假者被揭露的概率很小,同時(shí)處罰的力度又不大時(shí),這種廉價(jià)的違法成本,就會(huì)使一些人挺而走險(xiǎn),毫無顧忌地去追逐非法高額利益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德執(zhí)行情況的監(jiān)管,是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的關(guān)鍵因素。

        2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

        首先,作為培養(yǎng)會(huì)計(jì)專門人才的各類學(xué)校,通過開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的專門課程或增加職業(yè)道德教育的內(nèi)容,改善我國目前學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)道德教育。有計(jì)劃地把職業(yè)道德教育納入會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)體系中,在強(qiáng)調(diào)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)提高的同時(shí),強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德的培養(yǎng)。

        其次,豐富會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育形式和手段,提高職業(yè)道德教育的效果。作為主管會(huì)計(jì)工作的各級(jí)財(cái)政部門,在每年舉辦的會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育中也要有針對(duì)性的進(jìn)行職業(yè)道德教育。使會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)刻牢記職業(yè)道德。并通過其自我學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),實(shí)現(xiàn)由接受教育到自我教育的轉(zhuǎn)變。把外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,逐步轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的職業(yè)道德情感、意志和信念,形成良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德品格。使職業(yè)道德在自我教育中得到升華。

        3、加強(qiáng)制度建設(shè),建立企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)。

        2009年1月1日在我國大中型企業(yè)實(shí)施的《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》第三條指出:內(nèi)部控制,是由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。而內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。一套科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制系統(tǒng),能使企業(yè)管理的各個(gè)層面(高、中、低管理部門)、各個(gè)單元(生產(chǎn)、營銷、財(cái)務(wù)、研發(fā)、人力資源等部門)及各個(gè)環(huán)節(jié)人員分工科學(xué),職清明。形成既相互協(xié)調(diào)又相互監(jiān)督、相互制約的內(nèi)部控制系統(tǒng),減少會(huì)計(jì)人員工作中主動(dòng)或被動(dòng)舞弊的可能性。

        此外。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的提高,還依賴于全社會(huì)各行各業(yè)職業(yè)道德教育的加強(qiáng)與整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的改善。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口,不濫用職權(quán);社會(huì)各行各業(yè)都自覺形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。會(huì)計(jì)職業(yè)道德必然會(huì)走出困境,會(huì)計(jì)人員的誠信度必將提高。一個(gè)誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、和諧良好的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序必然實(shí)現(xiàn)。

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