據(jù)美國(guó)《空軍時(shí)報(bào)》1月4日?qǐng)?bào)道，去年由于核武器管理事故不斷曝光、空軍兩位最高官員被解職，導(dǎo)致美空軍很沒面子。今年一開始，空軍就列出今年要做的14件事，這其中既包括了空軍核武器管理的重大戰(zhàn)略問題，也包括涉及每個(gè)人利益的問題。

在大的方面，空軍將實(shí)施“擴(kuò)軍”計(jì)劃，空軍將在2009年增加4000人，到2010年年底實(shí)現(xiàn)增加編制1萬人的目標(biāo)。美空軍所有核武器也要過渡到新成立的全球打擊司令部管理。此外，空軍網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)部隊(duì)今年也將建成?？哲姴淮蛩愠闪⒕W(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)司令部，轉(zhuǎn)而成立第24航空隊(duì)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)任務(wù)。此外，空軍還計(jì)劃增加無人機(jī)數(shù)量、解決關(guān)于采購未來加油機(jī)與救援直升機(jī)的爭(zhēng)端等。

在增加人數(shù)后，空軍還要改變?nèi)藛T的體能訓(xùn)練內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。改革軍官任職考評(píng)制度、加快空軍官兵晉升速度，則是加快崗位更替的具體措施。而漲工資、延長(zhǎng)休假時(shí)間、改善退役老兵的待遇等，對(duì)空軍官兵來說則是看得見的實(shí)惠，這也是讓更多人愿意到空軍服役的最好辦法?！? （盧夢(mèng)之）